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麗江市第一高級(jí)中學(xué)2024年第三批緊缺急需崗位教師招聘公告
時(shí)間:2024-07-18 11:41 來(lái)源:麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629
麗江市第一高級(jí)中學(xué)2024年第三批緊缺急需崗位教師招聘公告
根據(jù)工作需要,按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,麗江市第一高級(jí)中學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師5名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
麗江市第一高級(jí)中學(xué)是云南省一級(jí)二等高級(jí)中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1905年,時(shí)稱麗江府中學(xué)堂,是云南省創(chuàng)辦最早的中學(xué)之一,被稱為“滇西北革命和文化的搖籃”,學(xué)校歷史悠久、文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)、學(xué)用一致,按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式,公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師。
三、招聘崗位及人數(shù)
數(shù)學(xué)教師1人,物理教師1人,化學(xué)教師2人,政治教師1人,共計(jì)5人。
四、招聘對(duì)象
取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、有高一至高三一輪以上教學(xué)經(jīng)歷、近三年一直從事高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)的教師。
五、招聘條件
(一)報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有符合崗位要求的文化程度;
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能資格要求;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡要求:35周歲以下(1988年7月17日以后出生);具有中級(jí)職稱及以上可放寬至40周歲以下(1983年7月17日以后出生)。
(二)報(bào)考崗位具體條件:詳見(jiàn)《麗江市第一高級(jí)中學(xué)2024年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表》
(三)有下列情況之一者不得參加報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
5.違反師德師風(fēng)人員。
六、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。如實(shí)填寫《麗江市第一高級(jí)中學(xué)考試報(bào)名登記表》。并將“報(bào)名表、本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書、教學(xué)業(yè)績(jī)證明材料、單位同意報(bào)考證明等”所有材料掃描后編輯為一份PDF文件發(fā)送至報(bào)名指定郵箱(文件命名:姓名+聯(lián)系電話+報(bào)考崗位)。
郵箱:175379758@qq.com
報(bào)名時(shí)間:2024年7月17日至7月23日
咨詢電話:13988863683 焦老師
13988892852 和老師
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)提交的報(bào)名材料和報(bào)考者所填信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,或報(bào)名信息不真實(shí)的,招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(三)開(kāi)考比例
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的,經(jīng)用人單位和主管部門審核同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開(kāi)考比例。
(四)考試方式和內(nèi)容
考試分為筆試和面試,面試前進(jìn)行筆試。
1.筆試為閉卷考試,筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序,按照招聘崗位人數(shù)1:4比例確定參加面試人員,筆試滿分100分,筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。
2.面試
(1)面試方式:面試通過(guò)模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(2)面試時(shí)長(zhǎng):每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘,其中模擬授課20分鐘,結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。
(3)模擬授課滿分60分,結(jié)構(gòu)化面試滿分40分。
面試成績(jī)計(jì)算:滿分100分,面試成績(jī)即為最終成績(jī)。
面試成績(jī)=模擬授課成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
(4)模擬授課成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
(5)面試成績(jī)最低控制線為70分。以面試成績(jī)從高到低的順序1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人員。面試成績(jī)并列的,以模擬授課成績(jī)高者優(yōu)先。如模擬授課成績(jī)并列,加試15分鐘的說(shuō)課。
(6)考試時(shí)間:以電話通知為準(zhǔn)。
(7)考試地點(diǎn):麗江市第一高級(jí)中學(xué)。
(五)體檢和考察
體檢和考察由招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施。
體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢,待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止,按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。
考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
(六)因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的,按成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),全過(guò)程各科目最多遞補(bǔ)一次。
1.考生放棄面試資格的;
2.體檢、考察放棄或不合格的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。
(七)公示
考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
1.考試、面試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后,對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員,其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期者視為自動(dòng)放棄。
2.擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除聘用(勞動(dòng))合同,否則取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
(一)招聘單位遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督;
(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律,并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避;
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位,依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(四)此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。
八、其他
本方案未盡事宜,按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))執(zhí)行。如遇臨時(shí)的突發(fā)情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商處理。
麗江市第一高級(jí)中學(xué)
2024年7月16日
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