河口縣2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘公告

       為進(jìn)一步加強(qiáng)河口縣教體系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等文件有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定校園公開招聘事業(yè)單位教師6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘范圍和對(duì)象

（一）高考招生時(shí)參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學(xué)歷2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）985、211、雙一流大學(xué)高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

       二、招聘崗位

招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。詳見《河口縣2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘崗位信息表》（附件1）。

應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士研究生（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）的考生，如碩士研究生條件不符合招聘崗位條件，但本科條件符合招聘崗位條件的，可按本科條件視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生參加招聘；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。

       三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有崗位所需要的其他條件；

（六）符合崗位規(guī)定的年齡要求。招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下（1993年12月及以后出生），碩士研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下（1988年12月及以后出生），博士研究生學(xué)歷的年齡40周歲以下（1983年12月及以后出生）。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.非應(yīng)屆在校生；

2.紅河州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期人員）；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

       四、招聘方式

此次招聘在河口縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，縣人大、縣政協(xié)等監(jiān)督人員和考官組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場招聘方式進(jìn)行。招聘工作組赴云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。

       五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.組織報(bào)名

校園現(xiàn)場招聘：河口縣教育體育局于2023年12月25日在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場招聘，招聘具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘會(huì)承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

2.報(bào)名要求

每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《河口縣2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報(bào)名表》（附件2）。

3.現(xiàn)場報(bào)名需提交以下材料

（1）《河口縣2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報(bào)名表》（附件2）。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生：本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、性別、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)�；�?qū)W生處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份，其他材料自行酌情添加。如現(xiàn)場報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾，在資格復(fù)審時(shí)提交原件。

往屆畢業(yè)生：報(bào)名時(shí)考生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。

4.報(bào)名資格審查

由縣人社局、縣教育體育局按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查�？忌鷮�(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考試

1.考試方式：本次招聘不受開考比例限制，凡資格審查通過的人員均進(jìn)入考試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的語言表達(dá)、舉止儀表等基本素質(zhì)（具體考試時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)另行通知，務(wù)必保持電話暢通）。

2.面試方式：面試方式為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試或結(jié)構(gòu)化面試，具體形式由縣教育體育局根據(jù)報(bào)名情況而定�？忌�回答問題時(shí)必須使用普通話，英語考生可以使用英語。

3.面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試考生的綜合分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

4.成績計(jì)算：考官評(píng)分總和的平均分值為該考生面試成績�？荚嚦煽儩M分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

5.其他

（1）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（2）為維護(hù)面試工作的嚴(yán)肅性、公正性，由縣人大、縣政協(xié)工作人員對(duì)面試工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)考官或工作人員有違反工作規(guī)定和程序的，可向縣紀(jì)委縣監(jiān)委反映。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場招聘時(shí)間于2023年12月底前完成。

（四）成績公示

面試工作結(jié)束后，面試成績?cè)?ldquo;口岸教體”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（五）資格復(fù)審、體檢和考察

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由河口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一式一份。

2.體檢。體檢由河口縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕12）號(hào)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察。考察由招聘單位和主管部門按《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號(hào)）進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況。是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

4.遞補(bǔ)。對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格的，公示期間有反映問題且影響聘用的，自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的，公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，以及因擬聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線上，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，可按照同崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。是否進(jìn)行遞補(bǔ)，由招聘單位研究決定，報(bào)河口縣人力資源和社會(huì)保障局同意后進(jìn)行。

資格復(fù)審、體檢、考察時(shí)間、遞補(bǔ)和相關(guān)事宜在“口岸教體”微信公眾號(hào)另行公告通知。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”和“口岸教體”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

審批手續(xù)原則上于2024年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

（九）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       六、紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

       七、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”和“口岸教體”微信公眾號(hào)，請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”和“口岸教體”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（六）本次招聘專業(yè)目錄參照《2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄》（附件3），如所學(xué)專業(yè)未列入該目錄或分類不一致，但按國家教育部門下發(fā)的專業(yè)目錄，屬于該崗位所要求的學(xué)科專業(yè)的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系河口縣人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)報(bào)名資格，河口縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。

（七）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（八）報(bào)考人員正式聘用后，須滿足河口縣教育體育局最低服務(wù)年限期5年要求及河口縣最低服務(wù)年限期滿后調(diào)出控制比例的相關(guān)規(guī)定，方可申請(qǐng)調(diào)離河口縣教育體育系統(tǒng)。

       八、未盡事宜另行公告。

       九、本公告由河口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

具體報(bào)名及考試相關(guān)事宜請(qǐng)咨詢河口縣教育體育局，聯(lián)系方式及通訊地址：

河口縣人力資源和社會(huì)保障局：0873—3124264，云南省河口縣人力資源和社會(huì)保障局職稱與事業(yè)單位管理科（606室）。

河口縣教育體育局：0873—3451101（李老師），云南省河口縣北山行政中心河口縣教育體育局人事科。

河口縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月14日