迪慶州第一中學(xué)2023年州外骨干教師引進(jìn)公告

       一、學(xué)校簡(jiǎn)介

迪慶州第一中學(xué)位于山清水秀，人杰地靈的迪慶州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)金沙江畔，占地200畝，一期工程總投資3億元，辦學(xué)規(guī)模1800人。以“自強(qiáng)不息，追求卓越”為校訓(xùn)，共享會(huì)澤優(yōu)質(zhì)教育資源，實(shí)行與會(huì)澤教育集團(tuán)下屬學(xué)校同步教學(xué)、同步檢測(cè)的管理模式。

       二、 引才原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

       三、 引才崗位和數(shù)量

根據(jù)學(xué)校發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)招引以下科目的在職骨干教師

高中語(yǔ)文 1人 高中數(shù)學(xué)1人 高中英語(yǔ) 1人

高中物理1人 高中化學(xué)1人 高中政治1人

高中生物1人

注：引進(jìn)人員對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

       四、引進(jìn)范圍、對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)范圍、對(duì)象

面向全國(guó)引進(jìn)下列四類人員：

A類：正高職稱的教師、省級(jí)特級(jí)教師；

B類：省級(jí)名師、名班主任、省級(jí)學(xué)科帶頭、骨干教師或獲得省級(jí)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號(hào)的教師；

C類：州（市）級(jí)名師、名班主任、州（市）級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師工作室主持人或獲得州（市）有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號(hào)的教師；

D類：縣（區(qū)）級(jí)名師、名班主任、縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師或縣（區(qū)）級(jí)名師工作室主持人；教育部直屬師范院校、“雙一流”高校畢業(yè)教師；或者在工作縣（區(qū)）教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的高中教師（所教學(xué)科近三年教學(xué)成績(jī)?cè)诠ぷ骺h區(qū)同學(xué)科中每年排名前三）。

（二）引進(jìn)的條件

1.州外基礎(chǔ)教育學(xué)校在職人員，且有完整的一屆及其以上高中畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷的教師；

2.符合《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)教師資格條例》規(guī)定；

3.熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質(zhì)，思想品德好，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和較強(qiáng)的決策能力、組織管理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5.遵紀(jì)守法，清正廉潔，為人師表，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和改革創(chuàng)新精神；

6.A類人才需50周歲以下，B、C、D類人才需45周歲以下；

7.A、B、C類緊缺型人才可適當(dāng)放寬條件。

8.具有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用：

（1）不符合引進(jìn)條件的人員；

（2）正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)督調(diào)查的人員、尚在處分期的人員；

（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（6） 在教育教學(xué)活動(dòng)中違背黨和國(guó)家方針政策言行；

（7）在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的；

（8）在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的；

（9）參加迪慶州第一中學(xué)州外教師選調(diào)的。

符合報(bào)考條件者方可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)和改報(bào)。

       五、 福利待遇

（一）所招聘人才的工資待遇按照國(guó)家、省、州有關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行（年均應(yīng)發(fā)工資12萬(wàn)-21萬(wàn)元），切實(shí)保障待遇條件。

（二）引進(jìn)人才的其他待遇（安家費(fèi)，生活補(bǔ)貼）面議。

       六 、引進(jìn)流程及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告：在迪慶州人民政府官網(wǎng)、迪慶州教育體育局官網(wǎng)、迪慶教育體育微信公眾號(hào)等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)表引進(jìn)公告。應(yīng)聘人員可自行登錄以上網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月3日—2023年6月18日。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名所需材料發(fā)送到指定郵箱1742781832@qq.com、dqzjtjrsk@qq.com。

3.報(bào)名人員需提供以下材料：《迪慶州第一中學(xué)2023年骨干教師引進(jìn)報(bào)名表》1份（附件1）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證、教學(xué)業(yè)績(jī)證明材料（近三年所教學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)诠ぷ骺h（區(qū)）排名情況，需工作單位和主管部門簽章）、教科研業(yè)績(jī)證明材料、個(gè)人獲國(guó)家省市縣黨委政府或教育主管部門榮譽(yù)稱號(hào)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明等材料。

報(bào)名人員提供以上材料掃描件1份，近期免冠一寸彩色證件電子照片1張，整理打包，命名為“姓名+學(xué)科+A/B/C/D類”，發(fā)送到指定郵箱。

（三）資格審核

由資格初審組結(jié)合報(bào)名人員報(bào)名電子材料等組織資格初審組進(jìn)行資格初審，對(duì)符合引進(jìn)條件的提出資格初審意見(jiàn)。

（四）面試

1.通過(guò)資格初審的人員確定為面試對(duì)象，發(fā)布面試時(shí)間和地點(diǎn)，進(jìn)行面試。

2.A類、B類、C類教師引進(jìn)采取面談交流方式進(jìn)行，依據(jù)履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等組織面談，根據(jù)面談交流情況由面談專家組綜合評(píng)議面試成績(jī)。面談滿分為100分，劃定80分為面談的最低控制分?jǐn)?shù)線。若面談?wù)叩拿嬲劤煽?jī)達(dá)不到80分，視為該面談?wù)咴谠搷徫坏某煽?jī)不合格，不再進(jìn)入后續(xù)的引進(jìn)環(huán)節(jié)。

D類教師引進(jìn)采取試講的方式進(jìn)行。試講40分鐘。試講結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，由面試專家組綜合評(píng)議面試成績(jī)。面試滿分為100分，劃定80分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若面試者的面試成績(jī)達(dá)不到80分，視為該面試者在該崗位的成績(jī)不合格，不再進(jìn)入后續(xù)的引進(jìn)環(huán)節(jié)。

3.結(jié)合資格初審、面試情況，同崗位按照A類、B類、C類、D類的先后順序，由用人單位按要求依次引進(jìn)；同類人才同崗位結(jié)合資格初審、面試情況按崗位需求由用人單位確定各崗位引進(jìn)人選。

4.面試成績(jī)將在迪慶州教體局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，應(yīng)聘者可在以上網(wǎng)站相關(guān)欄目查詢。

（五）體檢

（1）體檢人員由迪慶州教育體育局組織到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（2）體檢合格的列為擬引進(jìn)人員，體檢不合格的取消其引進(jìn)資格。

（六）組織考察。

迪慶州教育體育局對(duì)擬引進(jìn)人員組織考察，成立由人社、調(diào)入單位及主管部門組成的考察組，通過(guò)核查擬引進(jìn)人員干部人事檔案，到擬引進(jìn)人員工作單位實(shí)地考察的方式進(jìn)行，對(duì)擬引進(jìn)人員身份及個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察。

考察合格的確定為引進(jìn)人員，考察不合格的取消其引進(jìn)資格。

（七）引進(jìn)人員公示

擬引進(jìn)人員名單將在迪慶州教體局門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

       七、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)州教育體育局審核同意，學(xué)�？稍诤细穹�?jǐn)?shù)線以上人員中按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）引進(jìn)人選體檢或者考察不符合要求的；

（二）引進(jìn)人選公示影響聘用的；

（三）引進(jìn)人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

       八、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的引進(jìn)人員，取消引進(jìn)資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與引進(jìn)人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，引進(jìn)工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

       九、聯(lián)系方式

迪慶州第一中學(xué)

聯(lián)系人：董老師：15391429079

代老師：15368468299

迪慶州教育體育局人事科

聯(lián)系方式：0887-8288845

       十、其他事項(xiàng)

未盡事宜由迪慶州教育體育局、迪慶州第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

 

迪慶州教育體育局

2023年6月2日