巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員公告（第一號(hào)）

       為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合我院人才需求情況，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論報(bào)黨委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外人員17名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

       一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才的原則；堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

       二、招聘崗位

招聘崗位人數(shù)、資格條件：詳見附件《巧家縣中醫(yī)醫(yī)院2023年公開招聘編外人員簡(jiǎn)章》。

       三、招聘條件

（一）聘用人員條件

1、遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、身心健康，具備履行所聘崗位職責(zé)必須的身體條件。

3、符合聘用崗位所必需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格等特定條件。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用

1、正在履行有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系的。

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

       四、招考方式

（一）影像崗位：采取“操作+面試+量化考核”的方式，操作成績(jī)采用百分制，以操作成績(jī)從高分到低分按照1:2的比例進(jìn)入面試（總成績(jī)=操作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+量化考核），以所得總成績(jī)由高到低的順序確定擬體檢人員。

（二）其他崗位：采取“筆試+面試+量化考核”的方式，筆試成績(jī)采用百分制，以筆試成績(jī)從高分到低分按照1:2的比例進(jìn)行面試（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+量化考核），以所得總成績(jī)由高到低的順序確定擬體檢人員。

       五、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及準(zhǔn)考證領(lǐng)取　　

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式�！�

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日-6日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn):巧家縣中醫(yī)醫(yī)院后勤保障樓4樓人事科。

4.報(bào)名所需材料：

（1）巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員報(bào)名表（附件2）。

（2）巧家縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員報(bào)考承諾書（附件3）。

（3）報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書并承諾試用期結(jié)束后提交畢業(yè)證原件，否則不予錄用）、執(zhí)業(yè)資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證（網(wǎng)上考試合格成績(jī)單）、報(bào)考崗位所要求的其他條件證明材料進(jìn)行資格初審。報(bào)名所需證件資料均需驗(yàn)原件收復(fù)印件1份，同時(shí)還需提交近期1寸同底免冠彩色照片2張，需自備檔案袋裝好報(bào)名時(shí)提交。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嚎忌�于2023年6月7日上午8:30-11:30，攜帶本人身份證到巧家縣中醫(yī)醫(yī)院后勤保障樓4樓人事科領(lǐng)取。

（二）資格審查

本次公開招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例限制。醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，直接取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試

時(shí) 間：以準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。

地 點(diǎn)：以準(zhǔn)考證規(guī)定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

分值和測(cè)評(píng)要素：筆試成績(jī)滿分100分，考試范圍為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（四）技能操作

時(shí) 間：以準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。

地 點(diǎn)：以準(zhǔn)考證規(guī)定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

分值和考試范圍：技能操作滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員DR、CT、超聲等設(shè)備的操作規(guī)范及操作要點(diǎn)。

（五）面試

時(shí) 間：以準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。

地 點(diǎn)：以準(zhǔn)考證規(guī)定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

面試時(shí)長(zhǎng)：10分鐘。

分值和測(cè)評(píng)要素：滿分為100分。此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位匹配度等方面。

（六）量化考核內(nèi)容及分值

學(xué)歷：本科學(xué)歷得2分，碩士研究生及以上學(xué)歷得5分；

職稱：取得相應(yīng)崗位中級(jí)及中級(jí)以上職稱得5分，初級(jí)（師）職稱得1分。

從業(yè)資格：消毒供應(yīng)室崗位持有特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證得5分。

（七）體檢人員確定及特殊情況確定

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分順序確定擬進(jìn)入體檢人員。

崗位如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，面試分高者確定為擬體檢人員，如綜合成績(jī)與面試成績(jī)均并列則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高者確定為擬體檢人員。

       六、體檢、聘用

（一）體檢

擬體檢人員嚴(yán)格按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢、體檢不合格或資格復(fù)審未通過者，取消其擬聘用資格并按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）擬聘人員確定

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家縣中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的。由巧家縣中醫(yī)醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。勞動(dòng)合同約定試用期為2個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期滿考核不合格的，予以解聘。

       七、工資福利待遇

（一）工資

1.試用期工資待遇護(hù)理、藥劑、影像、收費(fèi)崗位按照3000元/月發(fā)放；醫(yī)師崗位按照4000元/月發(fā)放。

2.試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后，基礎(chǔ)工資參照巧家縣中醫(yī)醫(yī)院聘用人員管理辦法執(zhí)行；績(jī)效工資參照所聘科室所在崗位績(jī)效待遇發(fā)放。 

（二）休假、福利

休假、福利按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）社會(huì)保障

正式簽訂勞動(dòng)合同及服務(wù)協(xié)議，由用人單位購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”(個(gè)人需承擔(dān)單位按比例繳納外的費(fèi)用)。

       八、其他

本公告由巧家縣中醫(yī)醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0870-7125601

 

巧家縣中醫(yī)醫(yī)院

2023年6月2日