通�？h公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司受通�？h公安局（用工單位）委托，面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員20名（留置陪護(hù)崗位），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，保守工作秘密；

3.本次招聘為留置陪護(hù)崗位，限男性，年齡在18-30周歲，身體健康，身高在170厘米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無紋身；

4.具有高中及以上文化程度（含職高）；

5.復(fù)退轉(zhuǎn)軍人及特殊技能人才，文化程度可放寬至初中。

具有下列情形之一的，不得參加報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2020年2月25日—3月3日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周末、節(jié)假日除外）。

2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名地點一：通�？h禮樂西路115號2幢11號（通海縣錦繡樓）——玉溪興太保安服務(wù)有限公司。聯(lián)系人：楊師，電話：14787175640；段師，電話：18987717826。

現(xiàn)場報名地點二：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室，聯(lián)系人：尹女士，電話：19987714651。

3.現(xiàn)場報名須提交填寫好的報名表（見附件）、本人證件（身份證、退役證、畢業(yè)證、加分證明、個人人民銀行征信記錄證明以及相關(guān)技能證明材料）原件及復(fù)印件，免冠近照1寸1張。

4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5.通過資格審查的報考人員交報名考試費用50元/人。

報名后，報考人員應(yīng)及時到報名處或登錄相關(guān)報名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）考試

1.體能測試

（1）體能測試項目：10米x4往返跑（占總分百分之三十），男子1000米（占總分百分之四十），男子立定跳遠(yuǎn)（占總分百分之三十）。體能測試結(jié)束后，依據(jù)測試成績從高到低排序，按照1:2比例確定面試人員名單。

考生體能測試結(jié)束后須對本人成績進(jìn)行簽字確認(rèn)，若有項目不達(dá)標(biāo)的可申請當(dāng)場復(fù)測一次。

（2）體能測試時間、地點及要求相關(guān)事宜另行通知。

（3）體能測試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

2.面試

（1）警務(wù)輔助人員面試采取公開面試，擇優(yōu)聘用的方法，面試科目根據(jù)巡特警警務(wù)輔助人員（留置陪護(hù)）崗位的特點設(shè)置。

（2）面試具體時間和地點相關(guān)事宜另行通知。

（3）面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

3.綜合成績：面試成績50%+體能測試成績50%=綜合成績，按綜合成績等額確定參加體檢政審人員。若綜合成績相同，則以面試成績從高到低確定；面試成績也相同的，加試確定參加體檢政審人員。

三、體檢、政審及公示

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》及特警崗位特殊要求進(jìn)行。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績成績分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）政審

參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（三）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用及人員管理

（一）用工方式

勞務(wù)派遣用工。

（二）聘用

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求聘用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。首次聘用簽訂勞動合同期限為二年，其中，試用期二個月。

（三）人員管理

由用工單位進(jìn)行日常管理。派遣人員的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核等依照用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)派遣人員勞動關(guān)系的管理。

（四）薪酬待遇

基本工資、績效考核工資及社會保險約3700元/人/月。

五、其他事項

1.本次招聘工作由通�？h公安局全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照招聘程序?qū)嵤�，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.對違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其招考聘用資格。

3.未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年2月24日

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