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文山市七都建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人才引進(jìn)公告
時(shí)間:2023-10-21 15:28 來源:文山招聘網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629
文山市七都建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人才引進(jìn)公告
文山市七都建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2022年7月28日,是文山市國資局出資組建的國有獨(dú)資公司,注冊(cè)資本金61300萬元。目前集團(tuán)公司資產(chǎn)總規(guī)模為235.69億元,2023年擬投資項(xiàng)目涉及民生、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通、能源、生態(tài)保護(hù)、文旅等領(lǐng)域,共計(jì)20余個(gè)項(xiàng)目,預(yù)計(jì)總投240億元。
集團(tuán)公司下屬3家一級(jí)子公司(文山市國有資本投資經(jīng)營管理有限公司、文山市城鄉(xiāng)建設(shè)投資經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司、文山市城市商業(yè)運(yùn)營管理有限公司);26家二級(jí)子公司、4家三級(jí)子公司、5家項(xiàng)目公司、持股公司1家、參股公司21家。
為加快推進(jìn)文山市國有企業(yè)深化改革,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,完善國有資產(chǎn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制,全力打好文山市國企改革發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn),打造充滿生機(jī)活力的現(xiàn)代國有企業(yè),培育具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),現(xiàn)文山市七都建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“七都建發(fā)集團(tuán)”)面向社會(huì)各界公開招引人才,公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“政治合格、作風(fēng)正派、能力第一、業(yè)績(jī)至上”的選才標(biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)各界,公開報(bào)名,統(tǒng)一面試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用,凡符合人才引進(jìn)公告要求的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,崗位相近的專業(yè)人員或不滿足以下招聘條件,但特別優(yōu)秀、可塑性較強(qiáng)者均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
二、人才需要類別
(一)工程造價(jià)類
(二)工程設(shè)計(jì)類
(三)法務(wù)類
(四)礦物資源工程類
(五)工程規(guī)劃類
(六)地質(zhì)勘察類
(七)信息技術(shù)工程師
(八)建設(shè)公司市場(chǎng)經(jīng)營類
(九)環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)員
(十)BIM技術(shù)類
(十一)消防維保技術(shù)人員
(十二)醫(yī)療器械質(zhì)量管理員
(十三)醫(yī)療器械驗(yàn)收和售后員
三、人才類別要求
(一)工程造價(jià)類
1.大專及以上學(xué)歷,造價(jià)類、建設(shè)類、土木類、安裝類等專業(yè);
2.有工程造價(jià)、水利、公路造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉造價(jià)原理,熟練操作計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件,獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)結(jié)算編審,具備項(xiàng)目全過程造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備一級(jí)造價(jià)工程師、二級(jí)造價(jià)工程師者優(yōu)先。
(二)工程設(shè)計(jì)類
1.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑方案設(shè)計(jì)、建筑施工圖設(shè)計(jì)、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑給排水設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、暖通設(shè)計(jì)專業(yè);
2.從事建筑設(shè)計(jì)工作2年以上,具有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能熟練使用CAD、PS、Sketchup、lumiou等軟件、熟悉建筑方案設(shè)計(jì)要求以及設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范要求,具備項(xiàng)目全過程管理的能力;
4.持有二級(jí)注冊(cè)建筑師,一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)給排水工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)暖通工程師證書者優(yōu)先。
(三)法務(wù)類
1.大專及以上學(xué)歷,持有律師C或A證優(yōu)先,熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策,具備兩年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉各類法律風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行控制、防范,負(fù)責(zé)作為公司代理人參與仲裁、訴訟工作;
3.具備較強(qiáng)的抗壓能力及抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
(四)礦物資源工程類
1.能夠掌握自然科學(xué)、巖石力學(xué)、地質(zhì)學(xué)、工程地質(zhì)、鑿巖爆破、采礦學(xué)基本原理和基本知識(shí);
2.熟悉文山州內(nèi)礦產(chǎn)資源基本情況,掌握我國礦產(chǎn)資源開發(fā)的基本方針、政策和法規(guī),了解礦業(yè)工程科學(xué)發(fā)展的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
3.具備礦山生產(chǎn)管理、礦產(chǎn)評(píng)估、工程設(shè)計(jì)、工程制圖、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)和用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理及分析等工作能力;
4.擁有新能源科學(xué)與工程、智能采礦工程、采礦工程、礦物加工工程、工業(yè)工程等與礦產(chǎn)資源相關(guān)職稱,且從事與礦物資源相關(guān)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)工程規(guī)劃類
1.大專及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃類相關(guān)專業(yè);
2.有城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)院或相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識(shí),掌握相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范,具有較好地規(guī)劃設(shè)計(jì)能力;
4.熟悉AutoCAD、湘源控規(guī)、Photoshop、Office等工作軟件;
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及獨(dú)立解決問題的能力,思維敏銳、抗壓能力強(qiáng)。
(六)地質(zhì)勘察類
1.大專及以上學(xué)歷,礦產(chǎn)勘探、地質(zhì)類相關(guān)專業(yè);
2.具備地質(zhì)基礎(chǔ)、水文及工程地質(zhì)、地質(zhì)工程、煤礦地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害勘查、高新技術(shù)勘測(cè)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的基本理論,具有地質(zhì)資料綜合分析和應(yīng)用的能力,從事資源勘查、煤炭地質(zhì)、工程地質(zhì)勘察設(shè)計(jì),工程地質(zhì)勘察施工與管理等方面工作;
3.有地質(zhì)勘察工作經(jīng)驗(yàn),取得相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮(如:巖土工程師);
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及獨(dú)立解決問題的能力,思維敏銳、抗壓能力強(qiáng)。
(七)信息技術(shù)工程師
1.具備Vue、React、Flutter、Electron等前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備C/C++、Java、Go、C#、Rust等后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備DirectX、OpenGL、Vulkan、WebGL等圖形圖像開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備Android、iOS移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備樹莓派、ESP32等嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備Unreal、Unity、Cocos2D等游戲引擎開發(fā)和使用經(jīng)驗(yàn);具備Docker、K8S等容器編排使用和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);具備BIM建筑信息模型、CIM城市信息模型及其相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);以上應(yīng)用只需會(huì)運(yùn)用其中之一即可;
2.具備機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)分析、視覺和自然語言處理方向的AI應(yīng)用開發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3.參與過國際協(xié)同工作經(jīng)驗(yàn)(如GITHUB)、英語書面能力強(qiáng)的優(yōu)先;
4.能根據(jù)產(chǎn)品功能需求,制訂軟件方案及架構(gòu)的評(píng)估與確立;
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及獨(dú)立解決問題的能力,思維敏銳、抗壓能力強(qiáng)。
(八)建設(shè)公司市場(chǎng)經(jīng)營類
1.大專及以上學(xué)歷,造價(jià)類、經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營銷類等相關(guān)專業(yè);
2.具備一定的建筑和造價(jià)相關(guān)知識(shí),能較為準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
3.性格外向、溝通能力強(qiáng),思維敏銳、抗壓能力強(qiáng)。
(九)環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)員
1.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉大氣、水、土壤、噪聲等類別的采樣、化學(xué)分析、結(jié)果判定并出具相應(yīng)報(bào)告;
3.具備1年及以上環(huán)境監(jiān)測(cè)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及獨(dú)立解決問題的能力,思維敏銳、抗壓能力強(qiáng)。
(十)BIM技術(shù)類
1.建筑、土木、路橋和市政等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,持有BIM證書者優(yōu)先考慮;
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),具備從方案到施工圖階段的建模,以及施工圖制作的能力;
3.配合項(xiàng)目需求進(jìn)行各專業(yè)模型搭建、BIM管線綜合、節(jié)能分析和可視化設(shè)計(jì)等;
4.具有BIM總體管理,BIM標(biāo)準(zhǔn)的交底實(shí)施等綜合服務(wù)能力,并熱衷于BIM事業(yè)的改進(jìn)與探索;
5.熟練使Revit、Navisworks、3Dmax、Rhino、Lumion、sketchup等軟件;會(huì)使用Dynamo,Civil 3D,GIS者優(yōu)先;
6.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及獨(dú)立解決問題的能力,思維敏銳、抗壓能力強(qiáng)。
(十一)消防維保技術(shù)人員
1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,消防類相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)消防設(shè)施操作員資格證書及以上相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
2.從事消防維保工作2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.能獨(dú)立完成消防檢測(cè)、評(píng)估、維保工作,具備消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、隱患排查、出具報(bào)告的能力,并熟悉掌握消防技術(shù)規(guī)范;
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及獨(dú)立解決問題的能力,思維敏銳、抗壓能力強(qiáng)。
(十二)醫(yī)療器械質(zhì)量管理員
1.主管檢驗(yàn)師及以上相關(guān)證書,具有檢驗(yàn)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年及以上檢驗(yàn)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
3.負(fù)責(zé)關(guān)于醫(yī)療器械質(zhì)量管理文件的督促執(zhí)行,對(duì)存在問題做好記錄并提出改進(jìn)措施;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督保管養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸過程中質(zhì)量管理工作,建立經(jīng)營醫(yī)療器械(包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的質(zhì)量檔案,對(duì)不合格的醫(yī)療器械報(bào)損進(jìn)行審核,監(jiān)督其處理過程并核定處理結(jié)果;
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及獨(dú)立解決問題的能力,思維敏銳、抗壓能力強(qiáng)。
(十三)醫(yī)療器械驗(yàn)收和售后員
1.具有檢驗(yàn)學(xué)相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷或者具有檢驗(yàn)師初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.能夠協(xié)助辦理驗(yàn)收合格醫(yī)療器械的入庫手續(xù),熟悉相關(guān)行業(yè)法規(guī)者優(yōu)先考慮;
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及獨(dú)立解決問題的能力,思維敏銳、抗壓能力強(qiáng)。
四、不符合參加報(bào)名的情形
(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(二)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職人員;
(三)吸毒人員;
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(五)在以往機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
(六)曾在公司工作,因個(gè)人原因離職或被公司開除的人員;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘在文山七都建發(fā)公眾號(hào)、云南人才網(wǎng)、文山人才網(wǎng)等各大網(wǎng)站發(fā)布,同時(shí)鼓勵(lì)人才服務(wù)結(jié)構(gòu)通過獵頭的方式推薦人才。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年10月17日起長(zhǎng)期有效,報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審,資格審查合格者,方可參加后續(xù)的應(yīng)聘面試工作。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:文山市開化北路91號(hào)七都建發(fā)集團(tuán)5樓人力資源部,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱1204716357@qq.com。
4.報(bào)名要求:符合選聘條件及崗位要求的人員,采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,符合條件人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名表》,如信息不實(shí)或故意填報(bào)虛假信息造成的后果,由本人承擔(dān)。
5.報(bào)名須提供的材料:《報(bào)名表》1份,并貼本人近期免冠小一寸彩色照片1張,身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件及相關(guān)證書或依據(jù)材料,壓縮打包后注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(三)考試方式
1.考試以面試的方式進(jìn)行,面試主要考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)技能、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配,儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì);
2.面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證參加;
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)報(bào)名者保持電話暢通;
4.面試結(jié)束后,通過面試者公司會(huì)以短信或者電話的方式告知。
(四)體檢
體檢的人選在面試通過人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。
(五)聘用及待遇
1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按照考生面試成績(jī)排名確定聘用人選,經(jīng)公示無異議的,由七都建發(fā)集團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一管理使用,違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定,公司依法制定的管理辦法解除勞動(dòng)關(guān)系,按招聘程序招聘補(bǔ)充。辦理聘用手續(xù)之前,擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。
2.薪酬待遇根據(jù)本人意愿進(jìn)行選擇,方式一:納入職業(yè)經(jīng)理人管理,基本年薪不低于20萬,績(jī)效年薪雙方按市場(chǎng)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行磋商。方式二:納入文山國有企業(yè)薪酬管理體系,執(zhí)行對(duì)應(yīng)崗位待遇。方式三:市場(chǎng)化薪酬,基本工資+執(zhí)業(yè)證書補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)工資。
3.聘用人員滿足文山人才引進(jìn)相關(guān)政策的,公司將協(xié)助申報(bào)補(bǔ)貼(每年對(duì)應(yīng)文件可享受2萬元—30萬元補(bǔ)貼)。
六、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)禁弄虛作假,對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
(二)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,服從分配,聽從安排,否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)放棄的人員,要主動(dòng)聯(lián)系七都建發(fā)集團(tuán)公司,并配合做好相關(guān)工作。
七、鄭重提示
(一)本次招聘過程中,因考生原因造成意外傷害的,由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任;
(二)本公告最終解釋權(quán)歸七都建發(fā)集團(tuán)公司所有。
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2023年10月17日
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