西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024下半年急需緊缺人才考核招聘通告

       根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西人社發(fā)〔2022〕164號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，州林業(yè)和草原局黨組同意，西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年計(jì)劃考核招聘2名急需緊缺人才。

       一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

       二、招聘崗位、人數(shù)和條件

西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年面向社會(huì)公開考核招聘急需聘緊缺人才2名，其中：云南西雙版納國家級自然保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游管理所1名，云南西雙版納國家級自然保護(hù)區(qū)勐養(yǎng)管護(hù)所1名。具體聘用崗位、人數(shù)和條件詳見：《西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》（詳見附件1）。

專業(yè)目錄：參照教育部下發(fā)的《研究生專業(yè)目錄大全（學(xué)術(shù)學(xué)位+專業(yè)學(xué)位）2022版》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（詳見附件4）。

       三、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治品質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備報(bào)名崗位所需的其他條件；

6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2024年9月8日（含2024年9月8日）；

7.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被辭退未滿5年的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

       四、招聘方式及報(bào)名時(shí)間

考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日至9月13日上午08：00—12：00，下午14：30—18：00；

報(bào)名地點(diǎn)：云南西雙版納國家級自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局辦公室（詳細(xì)地址：景洪市嘎蘭北路3號(hào)）。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日08：00至9月13日下午18：00。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱：報(bào)考云南西雙版納國家級自然保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游管理所崗位的考生請將報(bào)名所需材料原件掃描后制成PDF文檔后以文件名“報(bào)考崗位+姓名”壓縮發(fā)送至：1361591627@qq.com；報(bào)考云南西雙版納國家級自然保護(hù)區(qū)勐養(yǎng)管護(hù)所崗位的考生請將報(bào)名所需材料原件掃描后制成PDF文檔后以文件名“報(bào)考崗位+姓名”壓縮發(fā)送至：294982783@qq.com。

       五、考核招聘程序

（一）發(fā)布通告

在西雙版納州林業(yè)和草原局、云南西雙版納國家級自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布《西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024下半年急需緊缺人才考核招聘通告》，西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）；詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)；報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)考人員生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報(bào)考資格。報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

報(bào)名所需材料：

（1）《西雙版納州林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）《承諾書》（附件3）；

（3）本人有效期內(nèi)的居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含本科和研究生階段）、學(xué)位證（含本科和研究生階段）原件、復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件1份；教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告原件1份；

（4）個(gè)人簡歷表；

（5）本人近期正面免冠2寸彩色照片電子版。

（三）資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，按照崗位要求對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審合格結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）面談

如符合招聘崗位條件的報(bào)考人員不超過10人(含10人)的，通過資格初審的報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如符合招聘崗位條件的報(bào)考人員超過10人，將成立面談考核組，對通過資格初審的應(yīng)報(bào)考人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。面談滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面談成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。無法聯(lián)系或未按要求參加的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）資格復(fù)審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件進(jìn)行復(fù)審，因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，在同一崗位考生中遞補(bǔ)1次。現(xiàn)場資格復(fù)審未通過人員不得進(jìn)入考核測評環(huán)節(jié)。

（六）考核測評

成立考核測評組，對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測評，考核測評采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核測評組現(xiàn)場評價(jià)、現(xiàn)場打分�？己藴y評主要考核應(yīng)聘人員知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力，以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語表達(dá)等基本素質(zhì)。滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，1:1進(jìn)行考核測評的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同一崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選�？己藴y評成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。

（七）體檢

體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，由招聘單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補(bǔ)1次。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請，招聘單位在收到復(fù)檢申請10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（八）考察

體檢合格人員列入考察對象�？疾靽�(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》實(shí)施，由招聘單位負(fù)責(zé)，采取實(shí)地考察、遠(yuǎn)程視頻、委托考察等方式，通過查閱檔案、社會(huì)詢問、平臺(tái)查詢等，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

（九）確定擬聘人選。根據(jù)考核測評、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。

（十）公示。擬聘人員名單在西雙版納州林業(yè)和草原局、云南西雙版納國家級自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)通告，西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站等媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

       六、待遇政策

聘用人員按國家政策規(guī)定及西雙版納州實(shí)施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補(bǔ)貼待遇。

       七、紀(jì)律要求

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

       八、其他要求

（一）資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其考試和聘用資格。

（二）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對其服務(wù)期限等問題進(jìn)行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（三）聘用人員無故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

       九、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：云南西雙版納國家級自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局刀老師0691-2121203，手機(jī)：15198685111，郵箱：294982783@qq.com

監(jiān)督電話：

西雙版納州林業(yè)和草原局：0691-2144305

州人社局事業(yè)單位人事管理科：0691-2148541。

未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

西雙版納州林業(yè)和草原局

2024年8月26日

序號(hào)

主管部門

招聘單位

招聘崗位名稱

崗位 類別

擬招聘 人數(shù)

擬聘 代碼

學(xué)歷 要求

學(xué)位 要求

年齡 要求

專業(yè)要求

其他招聘條件

擬招聘 （起止）時(shí)間

擬招聘方式

備注

學(xué)歷

一級目錄 （代碼和專業(yè)名稱）

二級目錄 （代碼和專業(yè)名稱）

三級目錄 （代碼和專業(yè)名稱）

1

西雙版納州林業(yè)和草原局

云南西雙版納國家級自然保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游管理所

景區(qū)監(jiān)測崗

專業(yè)技術(shù)崗

1

J20240463

碩士研究生 及以上

碩士 及以上

18至35周歲

碩士研究生及以上

09農(nóng)學(xué)

0904植物保護(hù)

090401植物病理學(xué) 090402農(nóng)業(yè)昆蟲與害 蟲防治

本科所學(xué)專業(yè)須為：植物保護(hù)（090103）或 林學(xué)（090501）

2024年7月至11月

急需緊缺人才考核招聘

需長期在野外開展巡護(hù)資源監(jiān)測和管護(hù)，從事保護(hù)區(qū)野生植物保護(hù)管理，外來物種科研監(jiān)測防控、有害生物防治檢疫管理等工作。

2

西雙版納州林業(yè)和草原局

云南西雙版納國家級自然保護(hù)區(qū)勐養(yǎng)管護(hù)所

資源監(jiān)測崗

專業(yè)技術(shù)崗

1

J20240464

碩士研究生 及以上

碩士 及以上

18至35周歲

碩士研究 生及以上

09農(nóng)學(xué)

0907林學(xué)

090703森林保護(hù)學(xué) 090705野生動(dòng)植物 保護(hù)與利用

1.男性 2.本科所學(xué)專業(yè)須為：野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管（090202）或 動(dòng)物科學(xué)（090301）

2024年7月至11月

急需緊缺人才考核招聘

需長期在野外開展資源監(jiān)測和管護(hù)工作。從事保護(hù)區(qū)野生動(dòng)物保護(hù)管理，亞洲象、印度野牛等珍稀瀕危動(dòng)物科研監(jiān)測和救助，外來物種科研監(jiān)測防控、有害生物防治檢疫管理等工作。

備注：從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。