碧寨鄉(xiāng)關(guān)于招聘社會(huì)救助工作人員的公告

        因工作需要，根據(jù)《保山市民政局關(guān)于加快推進(jìn)政府購買服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的通知》（保民政發(fā)〔2019〕5號(hào)）、《保山市民政局關(guān)于推進(jìn)政府購買服務(wù)全面建立村社區(qū)救助協(xié)理員制度的指導(dǎo)意見》（保民政發(fā)〔2019〕12號(hào)）精神，經(jīng)碧寨鄉(xiāng)人民政府研究，決定向社會(huì)公開招聘1名社會(huì)救助工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

        一、招聘崗位碧寨鄉(xiāng)社會(huì)救助工作人員1名。

        二、招聘原則和條件

（一）招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開招錄的辦法，面向全縣公開招聘。

（二）招聘條件1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、守紀(jì)律，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱心民政工作和社會(huì)公益事業(yè)。2.熟悉計(jì)算機(jī)操作。3.年齡在35周歲以下。4.大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。5.身體健康，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。6.具有保山市龍陵縣戶籍（長期定居碧寨鄉(xiāng)的龍陵縣戶籍（以戶口本為準(zhǔn)）人員優(yōu)先）。有下列情形的不得錄用：（1）違反國家法律法規(guī)、受過刑事處罰或正在被立案偵查的；（2）存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的；（3）組織或參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與黃賭毒，煽動(dòng)、組織或參與過非法上訪的；（4）其他不宜聘用情形的。

        三、薪酬待遇社會(huì)救助工作人員試用期1個(gè)月，工資2800元/月（試用期間不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)），試用期滿由鄉(xiāng)人民政府組織考核，考核合格后正式聘用，工資3600元/月(含用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn))。

        四、招聘程序

（一）發(fā)布公告（2024年5月9日）碧寨鄉(xiāng)人民政府門戶網(wǎng)、怒江明珠滇西碧寨公眾號(hào)。

（二）報(bào)名和資格審查階段（2024年5月10日至5月20日；上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）1.報(bào)名地點(diǎn)：碧寨鄉(xiāng)人民政府2.資格審查。需提供以下材料：（1）居民戶口本；（2）身份證；（3）最高學(xué)歷畢業(yè)證書；（4）本人近期免冠照1寸照片1張；（5）報(bào)名和資格審查表；（6）報(bào)名和資格審查須本人參加，不得委托他人，所有證件提供原件及復(fù)印件。

（三）筆試和面試（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）筆試內(nèi)容為《云南省社會(huì)救助實(shí)施辦法》滿分100分；面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分。面試分低于70分的，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（四）提出擬聘人選（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）按照綜合成績由高到低的順序提出擬聘人選。

（五）體檢（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

（六）公示（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）根據(jù)體檢結(jié)果，由碧寨鄉(xiāng)人民政府對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7天。接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（七）聘用（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為1—5年（由雙方協(xié)商約定），含試用期一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

        五、管理考核

（一）鄉(xiāng)社會(huì)救助工作人員年度考核由縣級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施，考核按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次確定，原則上按20%確定為優(yōu)秀。年度績效考核為優(yōu)秀的，按照不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍發(fā)放13個(gè)月工資；年度績效考核為合格的，按照不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放13個(gè)月工資；年度績效考核為基本合格和不合格的，不發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)兩年為基本合格或不合格的，予以辭退。

（二）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后2天內(nèi)報(bào)到，逾期不到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)社會(huì)救助工作人員日常管理，對(duì)工作不履職，不作為、亂作為的解除聘用。聯(lián)系地址：碧寨鄉(xiāng)人民政府組織辦  咨詢電話：0875-6828002