2024年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘通告

       2024年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位第一次招聘工作已結(jié)束，目前還有7個(gè)崗位未招滿(mǎn)，其中富寧縣第一中學(xué)2人（高中物理教師1人、高中歷史教師1人）、富寧縣民族中學(xué)高中地理教師1人，富寧縣第二高級(jí)中學(xué)3人（高中英語(yǔ)教師1人、高中地理教師1人、高中物理教師1人），富寧縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)國(guó)土資源管理專(zhuān)業(yè)教師1人。為加強(qiáng)富寧縣人才隊(duì)伍建設(shè)，解決富寧縣教育系統(tǒng)對(duì)緊缺人才的需求，現(xiàn)按要求繼續(xù)開(kāi)展第二次公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

       一、招聘計(jì)劃

本次招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2024年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表（教體系統(tǒng)）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過(guò)富寧縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

       二、招聘條件

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專(zhuān)業(yè)或其他資格。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6.新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月及以后出生），具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。

6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.吸毒人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

       三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日至2024年5月31日，6月30日前完成招聘工作。

2.報(bào)名郵箱：632217074@qq.com。

3.所需材料：符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話(huà)聯(lián)系告知富寧縣教育體育局（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的面試考核招聘工作。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符，一律取消招聘資格。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，富寧縣教育體育局和富寧縣人力資源和社會(huì)保障局均有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（三）面試和考核

1.面試考核時(shí)間及地點(diǎn)：待定（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

2.面試方式及內(nèi)容：面試崗位采用情景模擬講課+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。情景模擬講課現(xiàn)場(chǎng)抽題，準(zhǔn)備20分鐘，講課10分鐘；結(jié)構(gòu)化面試回答2個(gè)問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題3分鐘，共6分鐘。面試考核不受開(kāi)考比例限制，總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考核成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，各崗位參加面試考核人員面試考核成績(jī)須達(dá)到60以上（含60分），方能進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

各崗位擬聘人員從面試考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試成績(jī)并列的，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試面試決定。各崗位人選確定后，由畢業(yè)學(xué)校、用人單位主管部門(mén)與本人簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)聘考生請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議書(shū)，并蓋好院校公章，以便與用人單位達(dá)成協(xié)議后簽訂，減少往返奔波。

（六）資格復(fù)審和體檢

1.資格復(fù)審。擬聘前，考生還須提供畢業(yè)證、身份證或戶(hù)口冊(cè)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)登記證書(shū)、學(xué)籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)（證件）原件到富寧縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的，進(jìn)入下一招聘程序；不合格的，取消擬聘用資格。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

2.體檢。按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。由富寧縣人力資源社會(huì)保障局組織體檢人員到富寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘。體檢時(shí)間另行通知。

3.考察�？疾煊筛粚幙h人力資源和社會(huì)保障局、富寧縣教育體育局組織，主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用�？疾鞎r(shí)間另行通知。

4.公示。考察合格人員作為擬聘用人員，由縣人力資源社會(huì)保障局在富寧縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門(mén)可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

       四、重要提示

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)未在發(fā)布計(jì)劃的專(zhuān)業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相近或相似的，可向富寧縣教體局提交審核，由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審定。

（三）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（五）此次公開(kāi)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)單位、相關(guān)工作人員和報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0876—6128307

（六）此通告內(nèi)容如與上級(jí)相關(guān)通告內(nèi)容有沖突的，以上級(jí)相關(guān)通告為準(zhǔn)，未盡事宜由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局、富寧縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

業(yè)務(wù)聯(lián)系人：陳老師、曾老師

縣教體局聯(lián)系電話(huà)：0876-6125007

縣人社局聯(lián)系電話(huà)：0876-3069739

富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月30日