玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局2024年公開招聘編外人員公告

       根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》《玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知〉》等文件要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘編外聘用崗位人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

       一、招聘崗位

玉溪市政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口服務(wù)崗8名（根據(jù)工作需要，招聘男性4人，女性4人）；男性崗位代碼202401，女性崗位代碼202402。

       二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（二）堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則。

（三）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

（四）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

（五）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。

       三、招聘崗位條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。

（二）國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（三）年齡在30周歲以下（以公告日為準(zhǔn)）；具有符合窗口部門履行工作職責(zé)的身體條件；男性凈身高1.70米及以上，女性凈身高1.60米及以上。

（四）具有玉溪市六縣一市二區(qū)戶籍。

（五）普通話標(biāo)準(zhǔn)，并且有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳。

（六）工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有較好的規(guī)矩意識(shí)與自制能力。

（七）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理問題的能力。

（八）熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

       四、工資及福利待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。試用期1個(gè)月。試用期滿，考核合格簽定勞動(dòng)合同，工資按勞務(wù)派遣人員待遇發(fā)放，4700元/人/月（含基本工資+績(jī)效考核+單位和個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金，工資待遇隨財(cái)政核準(zhǔn)變動(dòng)而調(diào)整，各種保險(xiǎn)繳納比例按國(guó)家政策變動(dòng)而調(diào)整），免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作服（工作不滿3個(gè)月離職的需自行支付工作服費(fèi)用2900元/人）。

       五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、政審、公示及簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、“云南宗鑫人力資源公司”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需要本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、短信報(bào)名和他人代報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日至2024年4月11日（為期2天）。

上午9:00—12:00 下午13:00—17:30

3．報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人民政府政務(wù)服務(wù)中心3號(hào)門K區(qū)1-16號(hào)窗口（太極路中段慧波亞太國(guó)際汽車城內(nèi)）。

4．報(bào)名所需材料：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，交復(fù)印件。同時(shí)，需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。市政務(wù)服務(wù)局派出相關(guān)人員到場(chǎng)監(jiān)督。

5．報(bào)考人員提供的證件、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員每人自愿繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

6．報(bào)名流程：身高測(cè)量→資格審查（報(bào)名材料審查）→現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（報(bào)名考務(wù)費(fèi)）→領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

所有符合報(bào)名條件人員進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容參考行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分120分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜在“云南宗鑫人力資源公司”微信公眾號(hào)上另行通知。

（四）面試

按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定面試人員，進(jìn)入面試。如自動(dòng)放棄面試資格的，則按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，內(nèi)容包括形象氣質(zhì)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、綜合分析判斷能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力等方面。面試總分100分，取考官給出分?jǐn)?shù)的平均值（去掉最高分和最低分）為面試成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜在“云南宗鑫人力資源公司”微信公眾號(hào)上另行通知。

（五）體檢、政審

1．體檢：每個(gè)崗位按綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）前4名參加體檢。成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。擬聘用人員體檢由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司組織，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．政審：由考生戶口所在地派出所出具政治審查的相關(guān)證明。

（六）公示及簽訂勞動(dòng)合同

1．體檢合格人員確定為錄用人員，在玉溪人才網(wǎng)、“云南宗鑫人力資源公司”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示無異議的，擬確定為聘用人員。

2．本次招聘全過程中出現(xiàn)中途自愿放棄資格或中途發(fā)現(xiàn)資格審查不通過的情況，均按照當(dāng)前環(huán)節(jié)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3．本次招聘結(jié)束1年內(nèi)（自擬聘用人員公示結(jié)束時(shí)間結(jié)束起1年內(nèi)），玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局編外聘用人員如出現(xiàn)自動(dòng)離職的情況，同樣按照崗位綜合成績(jī)排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4．與玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為1年。每次合同到期后，由用人單位進(jìn)行考核，考核通過可續(xù)簽勞動(dòng)合同，未通過考核的，勞動(dòng)合同到期終止。

       六、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）本次招聘工作由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司和玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋，市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：

0877-2610108（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）

0877-2080022、2616757（玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局辦公室）

監(jiān)督電話：

0877-6991161（市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）

玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局

2024年3月28日