滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2024年第一輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員公告

        滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部和云南省人民政府共建的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的公辦本科特色學(xué)院，為普洱市教育體育局管理的事業(yè)單位。普洱茶學(xué)院為加強教師隊伍建設(shè)，充實師資隊伍力量，提升辦學(xué)水平，依據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，結(jié)合教學(xué)工作需要，面向社會公開招聘34名編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

        一、招聘崗位

面向社會招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員34名，具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2024年第一輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》（附件1）。

        二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有志從事高等教育教學(xué)及管理工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好；

2.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位條件一致，留學(xué)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證；

3.具備招聘崗位所需的其他條件；

4.年齡計算截至2024年1月31日。

（三）有下列情況之一者不得參加報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在各類招錄考試中被禁考的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考情形。

        三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名。自公告發(fā)布之日起，采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，通過指定的電子郵箱（pecxyzzb@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名，每個考生限報一個崗位。報名截止時間：2024年3月4日12:00，不在規(guī)定報名時間內(nèi)報名的視為無效。網(wǎng)上報名時，請將郵件主題及報名材料按“崗位代碼+姓名”格式命名。

（二）提交報名材料

1.報名人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷以及所報考崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件，報名時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開具的證明材料。

2.報名人員填寫并提交《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報名登記表》（附件2）�？忌�可視自身情況提供參加社會實踐活動材料及其他能證明考生個人能力的證書原件和復(fù)印件。

（三）資格審核。根據(jù)報名情況，由公開招聘工作組審核，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，根據(jù)實際情況確定面試人員。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報名無效：

1.報名崗位不明確或多報崗位，應(yīng)聘條件不符合學(xué)院招聘崗位要求的；

2.應(yīng)聘報名登記表內(nèi)容填寫不實，不能提供報名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位等有效證明材料的；

3.提供的復(fù)印/掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。

（四）確定進(jìn)入面試人員。初審合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，于2024年3月7日通知本人。根據(jù)報名情況，報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可根據(jù)實際情況等額確定面試人員。

（五）面試。暫定2024年3月10日（星期日）08:00，具體時間以電話通知為準(zhǔn)。

面試采取教學(xué)試講、知識問答的方式進(jìn)行。面試時間15分鐘，其中：教學(xué)試講10分鐘。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（七）確定簽約對象。綜合成績合格的應(yīng)聘者中，按綜合成績從高到低確定簽約對象（專職輔導(dǎo)員按照崗位需求確定）。

（八）資格復(fù)審。簽約對象在面試結(jié)束后持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。在資格復(fù)審時限內(nèi)，無法提供原件的視為復(fù)審不合格，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，提供原件進(jìn)行資格復(fù)審，畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間截至2024年7月30日。

（九）考察。根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對簽約對象進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

（十）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕12號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢指定醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，體檢期限內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

        四、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。

（二）公示期滿后，沒有問題反映、問題反映經(jīng)查核不屬實以及有問題反映但經(jīng)查核不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有問題反映并查核屬實、影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)應(yīng)聘者權(quán)益，反映問題要實事求是，客觀公正，提倡簽署真實姓名并告知聯(lián)系方式。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。

        五、待遇和管理

學(xué)院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與新招聘人員簽訂勞動合同并實行試用期。試用期滿考核合格后，其工資待遇參照正式在編專業(yè)技術(shù)人員同等工資待遇（含“五險一金”）。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

        六、其他事項

（一）查詢：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院網(wǎng)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院微信公眾號。

（二）應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。

（三）應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（四）應(yīng)聘者的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、考核、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

（五）嚴(yán)格落實回避制度相關(guān)規(guī)定。對違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）簽訂服務(wù)期不少于兩年的聘用合同書，辦理正式聘用手續(xù)。合同書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（七）應(yīng)聘者應(yīng)保障通信工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（八）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

（九）招聘中如遇其他未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。

報名咨詢：0879-2188552

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院

2024年2月21日