昆明市教工第一幼兒園2023年引進銀齡講師公告 

       昆明市教工第一幼兒園教育集團成立于2019年12月，以白龍?zhí)秷@區(qū)、新迎園區(qū)為龍頭學校，目前有公辦園區(qū)7所、普惠性民辦園區(qū)2所。依據(jù)《中共昆明市委辦公室 昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<昆明市銀齡講學三年行動計劃（2021—2013年）>的通知》（昆辦通〔2021〕6號），為提升教育集團的教育教學質(zhì)量，提高教師隊伍整體素質(zhì)，加強教育科研能力建設(shè)。昆明市教工第一幼兒園教育集團2023年計劃引進銀齡講師�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

       二、引進計劃

昆明市教工第一幼兒園教育集團2023年計劃引進銀齡講師，專職負責主持開展課題研究工作和師訓工作的人員1名。

       三、引進條件

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當?shù)赜捉探缏曂�較高。

2.獲得國務(wù)院有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師；教育教學實績突出的高級教師。

3.在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65歲。（1958年1月1日以后出生的）

       四、引進銀齡講師工作職責

1.組建幼兒園引進銀齡講師名師工作室。

2.專職承擔昆明市教工第一幼兒園教育集團教科研工作、師訓工作和課程研究工作。

3.其他工作職責，由雙方根據(jù)實際需求在協(xié)議中明確。

       五、引進教師待遇

獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元；教育教學實績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。

       六、報名及聘用

（一）報名及注意事項

1.報名方式：寄送材料或電子郵箱

2.材料截止時間：2023年10月31日24:00。

3.寄送材料地址：云南省昆明市呈貢區(qū)泰安路430號昆明市教工第一幼兒園  辦公室收  電話：0871-64870029

電子郵箱地址：957143923@qq.com

4.報名所需材料

（1）《銀齡講師登記表》（詳見附件）；

（2）身份證、退休證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證；

（3）主持省級以上課題開題證、課題獲獎證復印件；

（4）指導青年教師參加各項競賽證書復印件及證明。

（5）其他能說明業(yè)績的佐證材料。

（6）本人近6個月縣級以上醫(yī)院體檢報告。

（二）聘用

經(jīng)幼兒園報名資格審核、擇優(yōu)遴選、公示等程序后確定擬聘人員。

       七、銀齡講師管理方式

1.實行合同管理，首聘1年，合同期滿考核合格后，由雙方商定續(xù)聘。

2.銀齡講師聘用期間的管理工作由昆明市教工第一幼兒園負責，幼兒園定期對銀齡講師履行職責情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。

3.對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學的，予以解除協(xié)議。

       八、咨詢電話

工作日上午9:00—11:30，下午14:30—16:30

聯(lián)系人：黃老師    

聯(lián)系電話：0871—640870029

電子郵箱：957143923@qq.com

幼兒園地址：昆明市呈貢區(qū)洛龍街道泰安路430號

 

昆明市教工第一幼兒園

2023年10月7日