玉溪市紅塔區(qū)全年柔性引進(jìn)教育行業(yè)急需人才公告

       為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推動(dòng)紅塔教育高質(zhì)量發(fā)展，集聚和儲(chǔ)備一批教育行業(yè)急需人才，根據(jù)《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<紅塔區(qū)深化教育改革實(shí)施方案（試行）>的通知》（玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號(hào)）及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求，紅塔區(qū)決定面向區(qū)外柔性引進(jìn)教育行業(yè)急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

       二、崗位及數(shù)額

遵循“不求所有、但求所用”開放聚才的理念，采取短期兼職、顧問指導(dǎo)等靈活方式，不限學(xué)科、專業(yè)、人數(shù)，柔性引進(jìn)能夠推動(dòng)紅塔區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺教育人才。

       三、對(duì)象及條件

（一）原則上不超過65周歲（1958年1月1日及以后出生)，特別急需緊缺的高層次人才在身體條件允許情況下適當(dāng)放寬。

（二）具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，工作業(yè)績突出。

（三）具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，能夠滿足用人單位合作需要，對(duì)紅塔區(qū)教育事業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用。

（四）具備來紅塔區(qū)開展智力服務(wù)所需的良好身體條件，有健全的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）柔性引進(jìn)人才須同時(shí)具備以下條件之一：

A類：國家級(jí)名師、名校長；

B類：省級(jí)名師、名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、名校長，正高級(jí)教師，省級(jí)突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、享受省級(jí)特殊津貼教育人才，獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的省內(nèi)外退休名校長、名教師，或與上述人員層次相當(dāng)?shù)氖��?nèi)外教育行業(yè)人才。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

       四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送電子郵件到htqjyzp@126.com（請(qǐng)注明報(bào)考崗位“柔性引進(jìn)+姓名+學(xué)科”）。報(bào)名材料包括：《紅塔區(qū)柔性引進(jìn)教育行業(yè)急需人才報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、個(gè)人所獲榮譽(yù)證書、退休證。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱命名。所填寫的內(nèi)容和提交的材料須全面、真實(shí)、有效。自公告發(fā)布之日起，均可報(bào)名。

（二）資格審查

區(qū)教育體育局收到報(bào)名材料后，將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合引進(jìn)條件的人員，取消引進(jìn)資格。

（三）考核

對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。

（五）考察

對(duì)擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)考察情況等額確定擬柔性引進(jìn)人員。

（六）簽訂服務(wù)協(xié)議

區(qū)教育體育局報(bào)擬柔性引進(jìn)人員名單到區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專題會(huì)議審核。審核通過后，由區(qū)教育體育局與引進(jìn)對(duì)象簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期根據(jù)工作需要確定，服務(wù)期內(nèi)由區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織考核，服務(wù)期結(jié)束后由區(qū)教育體育局研究決定是否續(xù)簽服務(wù)協(xié)議。

       五、待遇

（一）對(duì)柔性引進(jìn)的A、B類人才，安排免費(fèi)入住人才公寓，按實(shí)際服務(wù)時(shí)間分別給予每人每月1.5萬元、1萬元的生活補(bǔ)貼；當(dāng)入選“興玉英才支持計(jì)劃”優(yōu)質(zhì)教育師資引育專項(xiàng)時(shí)，按照與市級(jí)1：1的標(biāo)準(zhǔn)配套發(fā)放生活補(bǔ)助。

（二）每個(gè)學(xué)年購買100萬元保額意外傷害保險(xiǎn)。

（三）按照服務(wù)協(xié)議約定享受其他相關(guān)待遇。

       六、紀(jì)律與監(jiān)督

區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本次人才引進(jìn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和管理。區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

       七、其他事項(xiàng)

本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局：0877-2015823

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0877-2025135

監(jiān)督電話：0877－2015348、2011516

 

玉溪市紅塔區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局

2023年6月29日