云南興瑞電力工程有限公司公開招聘勞務(wù)派遣員工公告

       因工作需要，云南興瑞電力工程有限公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員2人，歡迎符合條件的社會人士積極報(bào)名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、用工單位簡介

云南興瑞電力工程有限公司成立于1998年10月14日，于2020年8月25日注冊登記成立了云南興瑞電力工程有限公司新平分公司。公司主要經(jīng)營范圍：電力工程設(shè)計(jì)、安裝和維護(hù)、調(diào)試；電氣材料、五金、交電、百貨、建筑材料銷售、房屋租賃；車輛租賃；設(shè)備租賃；抄電表、代收電費(fèi)；電能計(jì)量裝置、用電系統(tǒng)維修、維護(hù)；電力信息咨詢服務(wù)；電力技術(shù)培訓(xùn)；機(jī)電產(chǎn)品、金屬材料銷售；鐵附件加工。

公司具備的資質(zhì)證書：云南省建筑企業(yè)資質(zhì)證書（輸變電工程專業(yè)承包叁級及施工勞務(wù)不分等級）、中華人民共和國承裝（修、試）電力設(shè)施許可證（承裝類、承修類、承試類）四級、云南省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、AAA級企業(yè)信用等級認(rèn)定。IS09001質(zhì)量管理體系、IS014000環(huán)境管理體系和OHSAI8000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書。根據(jù)所取得的資質(zhì)證，公司現(xiàn)階段能夠承接35kV及以下的承裝、承修、承試類電力工程。

       二、招聘計(jì)劃及資格條件

       三、報(bào)名方式

本次報(bào)名采用個(gè)人自愿的方式進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，請有意愿報(bào)名的個(gè)人準(zhǔn)備以下資料進(jìn)行報(bào)名：

（一）在報(bào)名時(shí)限內(nèi)填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）。

（二）提供相關(guān)證明材料

身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、其他個(gè)人技術(shù)技能證書、獲獎獎狀等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片1張。

（三）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)、電話及聯(lián)系人

報(bào)名地點(diǎn)：元江縣澧江街道紅僑社區(qū)玉景園2-2號3樓（武灑變電站背面）；

電話：0877-6019269聯(lián)系人：李老師：13398891686；方老師：15398777810。

（四）有關(guān)說明

1.報(bào)名人員每人僅可填報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)、詳細(xì)的填寫報(bào)名信息。如發(fā)現(xiàn)所填信息不真實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名材料一經(jīng)提交，不允許再修改。

4.報(bào)名截止時(shí)間后，不再接收新的報(bào)名。

       四、招聘程序

（一）招聘程序

按照“發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審查→筆試→面試→成績統(tǒng)計(jì)→審核→公示→錄用”流程進(jìn)行。

（二）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。

（三）具體時(shí)間安排

       五、薪酬福利

（一）薪酬：具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

（二）社保：“五險(xiǎn)一金”。

（三）休假：一周雙休，享受國家法定節(jié)假日；帶薪年休假，執(zhí)行國家?guī)�薪年休假相關(guān)規(guī)定。

（四）定期體檢。

       六、其他注意事項(xiàng)

（一）回避原則

有相關(guān)親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘親屬所在用工單位。親屬關(guān)系包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。

（二）此次招聘嚴(yán)格按照筆試、面試綜合成績排名順序錄取，在綜合成績相同的情況下，依次按筆試成績、面試成績排名優(yōu)先考慮。筆試成績不低于60分者，進(jìn)入面試；總成績不足60分的應(yīng)聘者不予錄取。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，請應(yīng)聘者及時(shí)登陸相關(guān)發(fā)布渠道了解相關(guān)公告通知，我公司不再單獨(dú)發(fā)布通知。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)的資格及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（五）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。