怒江州中級人民法院2023年公開招聘聘用制人員公告

       怒江州中級人民法院決定公開招聘聘用制人員，受其委托，現(xiàn)將有關事項公告如下。

       一、招聘計劃

怒江州中級人民法院計劃招聘聘用制人員4名。招聘計劃詳見附件2《怒江州中級人民法院2023年公開招聘聘用制人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

       二、招聘條件

（一）報考者應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法、法律；

3.年滿十八周歲，（2005年6月之前出生，各崗位年齡上限詳見《崗位表》，年齡計算截止2023年6月）；

4.具備國民教育�？萍耙陨蠈W歷；

5.掌握速記等崗位必須的業(yè)務技能；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具備擬報考職位所要求的其他條件；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.有其他不適宜擔任聘用制人員情形的。

       三、報名與資格審核

（一）報名時間：2023年6月13日至6月19日下午18時截止，上午9:00至12:00，下午15:00至18:00（報名時間為5個工作日，法定節(jié)假日除外）。

（二）報名方式：

現(xiàn)場報名：瀘水智誠人力資源市場服務中心（怒江州瀘水市大練地街道新城區(qū)6號苑6-S-08號）

（三）報名時，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/span>

1.報名表一式兩份；

2.有效身份證、報考崗位要求的畢業(yè)證等證書原件，復印件一式兩份；

3.戶口簿原件及復印件一式兩份；

4.近期免冠一寸彩色照片2張（含電子版，命名為姓名+身份證號）；

5.政審表一式兩份；

6.崗位要求的其他證明材料。

（四）注意事項：

（1）報考人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（2）資格審核不合格的報考人員可在報名期間內(nèi)改報其他崗位并重新參加其他崗位的資格審核。

（3）報名人員所攜帶的材料，原件當場審驗后退回本人。

（4）因特殊原因無法到現(xiàn)場進行報名的人員，可簽署委托書請他人代其進行資格復審，瀘水智誠人力資源市場服務中心做好記錄工作，并在領取準考證階段進行核實。

（五）領取準考證

通過資格審核的報名人員請于2023年6月21日（星期三）上午9:00至12:00，下午15:00至18:00到瀘水智誠人力資源市場服務中心領取準考證。在規(guī)定時間未領取的，視為棄考。

       四、考試

考試按照筆試、崗位技能測試或體能測試、面試進行。

（一）筆試

筆試時間：2023年6月25日（星期日）上午9:00--11:00

筆試地點：詳見準考證

報考人員需持有效身份證和準考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準考證標明的地點自行前往參加筆試。

筆試采取閉卷方式進行，主要測試應試者政策理論水平、法律基礎知識、崗位職能職責等內(nèi)容，滿分為100分。

筆試分數(shù)于筆試結束后5個工作日內(nèi)在“瀘水智誠人力資源市場服務中心”微信公眾號公布,怒江州中級人民法院官網(wǎng)進行轉載。

（二）崗位技能測試、體能測評

1.崗位技能測試

書記員崗位進入崗位技能測試人員按每個崗位招聘計劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定。如出現(xiàn)放棄情形，經(jīng)一輪遞補后不再遞補，不足1:5比例的崗位按實際參加人數(shù)進行崗位技能測試。

崗位技能測試結束后，應當場公布成績，滿分為100分。等額崗位技能測試的成績不得低于60分。

崗位技能測試結束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補后不再遞補，不足1:2比例的崗位按實際參加人數(shù)進行面試。

2.體能測評

警務輔助人員崗位進入體能測評人員按每個崗位招聘計劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定。如出現(xiàn)放棄情形，經(jīng)一輪遞補后不再遞補，不足1:4比例的崗位按實際參加人數(shù)進行體能測評。

體能測評項目和標準按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等文件執(zhí)行，體能測評不合格的不得確定為參加面試人員，體能測評合格的按筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補后不再遞補，不足1:2比例的崗位按實際參加人數(shù)進行面試。

（三）面試

面試采取結構化方式進行，主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變等能力。

面試結束后，應當場公布成績，滿分為100分。差額面試的成績不得低于60分，等額面試的成績不得低于70分。

（四）綜合成績計算

綜合成績計算方法：未組織崗位技能測試的按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成，組織崗位技能測試的按照（筆試和崗位技能成績）合成成績占60%，面試占40%的比例合成。合成成績、面試成績均四舍五入保留至小數(shù)點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。

應當于面試工作結束2日內(nèi)，將綜合成績向報考者公布。

       五、體檢

根據(jù)報考人員綜合成績排名，按照各崗位招聘計劃等額確定體檢人員名單。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。警務輔助人員崗位，有關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

體檢費用由報考人員自己承擔。報考者對初次體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢組織機構提交復檢申請。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。適用特殊體檢標準的崗位，體檢1次有效，不得申請復檢。

       六、考察

考察工作由招聘單位組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規(guī)定簡化進行。將采取實地走訪、個別談話、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，對政治上不合格的，堅決不予聘用。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

       七、公示和聘用

招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，對外公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，僅在首輪出現(xiàn)不合格情況時遞補一次；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

       八、待遇和保障

聘用后與怒江州中級人民法院依法簽訂勞動合同，試用期期間，實行試用期工資（正常繳納“五險”)。轉正定級后，工資由基本工資、崗位工資和績效三部分組成。年工資不低于4萬（含個人和單位繳存社會保險），并根據(jù)工作表現(xiàn)和任職年限定期晉升崗位級別、調增工資。單位提供就餐、辦公設備、差旅費等必要保障。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

       九、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

（二）招聘工作期間，報考人員應及時關注“瀘水智誠人力資源市場服務中心”微信公眾號發(fā)布的招聘信息，保持聯(lián)絡電話暢通，因通訊不暢導致未能接到招聘有關信息，造成延誤的，由報考人員本人承擔。

（三）本公告如有變動，以發(fā)布的補充公告為準。

（四）“瀘水智誠人力資源市場服務中心”微信公眾號為此次招聘考試相關信息發(fā)布的網(wǎng)站，請考生留意相關通知。

（五）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，怒江州中級人民法院對招聘工作全程監(jiān)督。

舉報監(jiān)督電話：0886-3565516。

（六）本公告由瀘水智誠人力資源市場服務中心負責解釋，聯(lián)系電話：0886-3886666。

 

瀘水智誠人力資源市場服務中心

2023年6月13日