云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市自然資源局編外人員的招聘公告

       現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市自然資源局委托，面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市自然資源局固東鎮(zhèn)自然資源所工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

       一、招聘崗位

（一）固東鎮(zhèn)自然資源所輔助執(zhí)法人員1人

1.薪資待遇

考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿后月薪2750元（含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分）。

2.崗位要求

（1）擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識和組織紀(jì)律性；具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神。

（2）年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。退伍軍人可放寬至高中，身體健康，體貌端正，口齒清楚，無吸毒史，無違法犯罪記錄。

（3）有文字寫作能力、熟悉公文寫作、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

（4）有日常辦公管理能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力，良好的溝通能力和分析解決問題能力。

（三）有下列情形之一者不予錄用

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開除處分的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

5.患有精神病或間歇性精神病患者。

6.吸毒或有過吸毒史的。

       二、招聘程序及要求

招聘程序按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間2023年4月6日至2023年4月12日。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫《求職報(bào)名表》1份。

2.身份證正反面復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人湯女士，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

關(guān)注＂騰森人力資源服務(wù)＂公眾號，點(diǎn)擊菜單＂求職報(bào)名＂，即可獲取報(bào)名表；或添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

       三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

       四、考試辦法和考試內(nèi)容

（一）考試辦法

本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，最終成績將按照筆試、面試兩部分成績比例合成。

（二）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括崗位工作職責(zé)、專業(yè)技能、國家政策、法律常識等，滿分為100分，占綜合成績的50%，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。筆試考試不指定考試用書，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，不足1:2的等額進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄資格的，則按筆試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的溝通能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分，占總分?jǐn)?shù)50%，面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

（四）綜合成績

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。最終考試成績可在“騰森人力資源服務(wù)”微信公眾號或公司現(xiàn)場進(jìn)行查詢。

       五、體檢

公司根據(jù)崗位的計(jì)劃錄用人數(shù)及綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢由擬錄用人員自行進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交由公司審核，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求，確定為擬錄用人員。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。體檢包括尿檢、血檢、血壓、心電圖、肝功能、常規(guī)體檢等。

       六、尿檢、政審

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢，并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報(bào)告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

       七、公示

最終經(jīng)面試、實(shí)操、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年4月6日