昆明市五華區(qū)人民政府華山街道辦事處公開招聘街道輔助用工人員公告

       云南潤邦人力資源服務有限公司受昆明市五華區(qū)人民政府華山街道辦事處委托，面向社會公開招聘街道輔助用工人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、招聘崗位及人數(shù)

1.普通輔助類崗位6名，其中男性4名，女性2名；

2.執(zhí)法輔助類崗位4名，男女不限。

       二、招聘條件

（一）普通輔助類招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守黨的路線、方針、政策。遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無不良歷史記錄；

3.年滿18周歲，年齡在45周歲以下（1978年4月2日以后出生）；

4.大專及以上學歷；

5.身體健康，無傳染性疾病和其它重大疾�。�

6.責任心強，具備良好的表達、溝通能力以及一定的文字工作水平，熟悉電腦操作，能熟練操作使用WPS或Word/Excel等辦公軟件；

7.具有一年以上機關事業(yè)單位或者社區(qū)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。

（二）執(zhí)法輔助類招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守黨的路線、方針、政策。遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；

3.年滿18周歲，年齡在40周歲以下（1983年4月2日以后出生）；

4.具有國家承認的大學專科及以上學歷，報考身份為退役軍人的可適當放寬至中專或高中學歷；

5.具備履行職責所需要的身體條件，其中：男性身高在168厘米及以上、女性身高在158厘米及以上，身體健康，體型端正，無殘疾，無紋身，無傳染病及其它重大疾病，無色盲；

6.責任心強，品貌端正，具備良好的表達、溝通能力，具備一定的文字工作水平，熟悉電腦操作，能熟練操作使用WPS或Word/Excel等辦公軟件。

（三）有下列情形之一的人員不予聘用

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強制戒毒等行政處罰的；

3、受過黨紀、政務處分或被開除公職的；

4、涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，因涉嫌犯罪尚未終結(jié)司法程序的；

5、被列入失信被執(zhí)行人名單的；

6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

       三、報名時間

報名時間：2023年4月3日起至2023年4月10日，上午9：00-12：00；下午13：00-17：00（只接受工作日報名）。

       四、報名方式及相關要求

本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式。

（一）網(wǎng)絡報名方式

報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)將以下電子版資料壓縮后投遞至ynrb123@163.com郵箱內(nèi)。

1.《應聘人員登記表》電子版（登記表可通過關注云南潤邦人力資源服務有限公司微信公眾號，底部菜單內(nèi)下載）；

2.本人第二代身份證掃描件；

3.最高學歷畢業(yè)證書、學位證書掃描件；

4.電子版免冠彩色照片；

5.具有一年以上機關事業(yè)單位或者社區(qū)工作經(jīng)歷的，提供工作經(jīng)歷證明；

6.其他相關證明材料。

（二）現(xiàn)場報名方式

報名地址：昆明市鼓樓路84號附6號（云南潤邦人力資源服務有限公司）；

報名咨詢電話：0871-65356785；0871-65036668；

報名人員直接到報名地址填寫《應聘人員登記表》，同時提交以下材料：

1.本人第二代身份證復印件（現(xiàn)場提供原件審核）；

2.畢業(yè)證書、學位證書復印件一份（現(xiàn)場提供原件審核）；

3.近期小一寸免冠彩色照片一張；

4.具有一年以上機關事業(yè)單位或者社區(qū)工作經(jīng)歷的，提供工作經(jīng)歷證明；

5.其他相關證明材料。

       五、招聘程序

（一）資格審查

由云南潤邦人力資源服務有限公司根據(jù)報名人員的情況進行資格初審后報華山街道招聘工作領導小組審核后確定進入面試人員名單，并采取電話或短信方式通知。

（二）面試

按照1:1的比例，根據(jù)面試分數(shù)從高到低確定考察人選。依據(jù)人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，每名應聘者面試時間為15分鐘以內(nèi)。主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。面試分值100分。具體面試時間、地點等事項以電話或短信形式通知。

（三）考察

按照省、市、區(qū)關于機關事業(yè)單位編外聘用人員的要求規(guī)定，同時征求派出所、信訪、政法部門的意見對考試合格的人員進行組織考察。因組織考察未能通過而出現(xiàn)的補缺，按應聘者總成績由高到低依次進行遞補。

（四）體檢

進入體檢的應聘者參照事業(yè)單位錄用體檢標準，并到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘者自理。如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按應聘者總成績由高到低依次進行遞補。體檢建議復查的應聘者，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

（五）公示

考察合格擬確定為聘用人選名單，通過相關渠道進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以試用；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予試用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩試用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

       六、聘用

新招錄人員一經(jīng)錄用，試用期為1個月，試用期發(fā)放工作補貼2000元/月/人。試用期滿考核合格，由云南潤邦人力資源服務有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，并派遣至昆明市五華區(qū)人民政府華山街道辦事處工作。正式聘用后，普通輔助類工作補貼為3600元/月/人(包括崗位補貼、社會保險費、服務費等)，執(zhí)法輔助類工作補貼為4300元/月/人(包括崗位補貼、社會保險費、服務費等)。

       七、相關說明

1.應聘者需對所提交的應聘材料真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2.應聘者提供的報名材料收取后不予退還；

3.應聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準確，如因應聘者原因造成無法及時通知應聘者相關考試和審核結(jié)果，責任由應聘者自行承擔；

4.本次公開招聘不收取報名費，也不委托任何機構(gòu)組織舉辦培訓班。

云南潤邦人力資源服務有限公司

2023年3月31日