普洱市中級(jí)人民法院關(guān)于招聘警務(wù)輔助人員的公告

       為加強(qiáng)警務(wù)安全保障工作，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，普洱市中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及身份

本次招聘警務(wù)輔助人員20名(其中男性16名，女性4名）。警務(wù)輔助人員不占法院系統(tǒng)的中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份。主要從事協(xié)助司法警察進(jìn)行安全保衛(wèi)、押解、看管、值庭、安全檢查以及其他警務(wù)輔助工作。

       二、招聘對(duì)象及條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好，具有良好的品行修養(yǎng)；

3.年齡18周歲以上，35周歲以下（1988年3月7日至2005年3月7日期間出生）；

4.具有高中（中專）及以上文化程度；

5.具有正常履行崗位職責(zé)所需身體素質(zhì)和工作能力，男性身高165厘米、女性身高158厘米以上，身體健康，五官端正，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身，符合人民法院司法警察體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分尚未撤銷的；

2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職，被開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

3.曾從事警務(wù)輔助工作，因違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同或者合同期未滿擅自離職的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人信用記錄或被列為失信人員的；

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.其他不適宜從事人民法院警務(wù)輔助工作的。

（三）在相同條件下予以優(yōu)先聘用以下人員：

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察、因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶、子女；

2.優(yōu)先招聘退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能人員；

3.持有駕駛證B1以上的。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2023年3月13日下午17：30分截止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：普洱市中級(jí)人民法院司法警察支隊(duì)6326辦公室。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員如實(shí)填寫《普洱市中級(jí)人民法院招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等材料的原件及復(fù)印件、近期正面白底免冠大1寸照片1張、中國(guó)人民銀行出具的考生本人征信報(bào)告（有退伍證和機(jī)動(dòng)車駕駛證的一并提交）。

（二）資格審查

由普洱市中級(jí)人民法院政治部會(huì)同法警支隊(duì)負(fù)責(zé)審查，經(jīng)審查合格后確定參加體能測(cè)試人員。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消資格。

（三）考試方式

警務(wù)輔助人員考試包括體能測(cè)試、筆試和面試，體能測(cè)試完成后，達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試；筆試完成后，按成績(jī)排名1:2比例進(jìn)入面試；面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，確定最終成績(jī)。

1.體能測(cè)試

體能測(cè)試由10米×4往返跑，縱跳摸高，男子1000米/女子800米三個(gè)項(xiàng)目組成。其標(biāo)準(zhǔn)按照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的視為體能測(cè)試不合格（體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2）。

體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)天公布，三項(xiàng)測(cè)試合格者進(jìn)入筆試，如體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員未達(dá)到1:3比例的，按1000米/800米測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

參與體能測(cè)試人員需攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證。體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，總分為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試工作由普洱中級(jí)人民法院政治部會(huì)同法警支隊(duì)組織實(shí)施，按照筆試成績(jī)1:2的比例進(jìn)入面試，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例來(lái)確定。

（四）政審

根據(jù)考生最終成績(jī)排名按1:1比例進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，若同崗位成績(jī)并列，以體能測(cè)試1000米/800米用時(shí)短的成績(jī)進(jìn)入。本次招聘警務(wù)輔助人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因考生政審不合格，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分的順序，依次從該崗位遞補(bǔ)人員參加政審。

（五）體檢

政審合格者進(jìn)入體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格，依次從該崗位政審合格人員遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

通過(guò)考核確定人選，經(jīng)中院黨組研究同意后，將考核結(jié)果對(duì)外公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。

       四、工資和福利待遇

工資、福利待遇月薪酬不低于3800元（含個(gè)人和單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）,同時(shí)參照人民警察意外傷害險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，免費(fèi)提供崗前和在崗培訓(xùn)，配發(fā)工作所需的法院司法警察制式服裝。工作期間按國(guó)家法定節(jié)假日享受年休假等福利待遇。

       五、其他事項(xiàng)

1.原在本院購(gòu)買服務(wù)的警務(wù)輔助人員符合報(bào)考條件并報(bào)名招聘的，按以上招聘程序進(jìn)行，年齡可放寬為原入職警務(wù)輔助工作時(shí)的年齡不超35周歲。同時(shí)在我院工作期間獲評(píng)“優(yōu)秀書記員”“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀輔警”或受市級(jí)以上表彰的，最終成績(jī)一次加2分。

2.咨詢電話：0879-2886869（普洱中院法警支隊(duì)），聯(lián)系人：楊老師。

3.考生報(bào)名時(shí)掃碼入群并關(guān)注普洱市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)，招聘過(guò)程中各階段相關(guān)信息及通知將通過(guò)群消息和公眾號(hào)實(shí)時(shí)發(fā)布，非特殊情況不再單獨(dú)通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

4.因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

5.在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)虛報(bào)信息、作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

普洱市中級(jí)人民法院

2023年3月6日