普洱市工業(yè)和信息化局2023年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員的公告

       根據(jù)工作需要, 普洱市工業(yè)和信息化局按照“公平、公正、公開(kāi)、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，擬向全市范圍面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

       01.招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位：辦公室文職人員（公益性崗位）

招聘數(shù)量：1名

崗位職責(zé)：協(xié)助單位完成日常工作，服從單位安排的臨時(shí)性工作。

       02.招聘條件

（一）基本條件

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并在普洱市轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定，并符合下列條件之一的人員：

1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；

3.有勞動(dòng)能力的殘疾人；

4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

5.零就業(yè)家庭人員；

6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。

（二）綜合素質(zhì)要求

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法犯罪記錄。

2. 具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力，能夠熟練使用電腦和操作辦公軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。

3.中共黨員、有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形之一的人員不予招聘：

1.受過(guò)治安或刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；

5.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

       03.薪酬待遇及保障

（一）聘用人員試用期1個(gè)月，正式聘用后依法為公益性崗位聘用人員（簽訂勞動(dòng)合同），繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

（二）聘用人員工資按照普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理執(zhí)行，薪資待遇每月3800元（含單位繳納五險(xiǎn)部分、個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分，從工資中代扣代繳），工資由單位按月足額發(fā)放。

（三）所聘用人員病假、事假、公休假等請(qǐng)（銷）假手續(xù)參照普洱市工業(yè)和信息化局在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）享受與用人單位其他人員同等的工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼等。

（五）用人單位不安排食宿。

       04.招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月22日—2023年2月28日（每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地址: 普洱市工業(yè)和信息化局211室（思茅區(qū)民航路18號(hào)）。

3.報(bào)名方式：主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者需填報(bào)《普洱市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件），提供身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠小1寸照片2張。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

張艷，0879-2185086。

（二）資格審查

市工業(yè)和信息化局將對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，對(duì)符合條件的人員擇優(yōu)選取進(jìn)入面試。

（三）面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)了解報(bào)考人員個(gè)人及家庭情況、報(bào)名動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和工作經(jīng)歷。

（四）操作應(yīng)用測(cè)試

主要測(cè)試Excel和word文檔編輯處理。

（五）聘用

根據(jù)面試成績(jī)和操作應(yīng)用測(cè)試情況，1:1確定聘用人員，試用期為1個(gè)月，聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，按照《普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理暫行辦法》要求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

       05.其他事項(xiàng)

（一）所聘人員具體崗位和工作由市工業(yè)和信息化局根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整。

（二）所聘人員執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的勞動(dòng)保障及節(jié)假日休假制度。

（三）招聘過(guò)程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

（五）招聘期間普洱市工業(yè)和信息化局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委將全程參與，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。監(jiān)督電話：0879—2139199。

本公告由普洱市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。

普洱市工業(yè)和信息化局

2023年2月21日