中共安寧市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心招聘勞務(wù)派遣人員公告

       根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘中共安寧市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心勞務(wù)派遣人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

       一、招聘方式

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，中共安寧市委宣傳部按照招聘計(jì)劃，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位

本次計(jì)劃公開招聘中共安寧市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心勞務(wù)派遣人員4名，所聘人員非公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。按照公開招聘的方式確定擬聘用人選后，由第三方（勞務(wù)派遣方）與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣方式派遣到中共安寧市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心工作。

       三、工資待遇

試用期待遇按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)考核合格的由勞務(wù)派遣公司簽訂正式勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后月實(shí)發(fā)工資5000元以上，并按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金及享受工會(huì)待遇。

       四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從工作安排；

3.具有良好的品行和執(zhí)業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.年齡18周歲以上、30周歲以下(1992年11月7日至2004年11月7日期間出生）；

6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7.計(jì)算機(jī)類、電子信息類、信息與通信工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

8.責(zé)任心強(qiáng)、熟悉電腦操作，能熟練使用Word/Excel等辦公軟件，具有一定的語言表達(dá)能力和公文寫作能力；

9.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先聘用；

10.從事過網(wǎng)絡(luò)輿情類、黨務(wù)、行政性工作的同等條件下優(yōu)先聘用；

11.崗位需值班值守，要具備吃苦耐勞精神；

12.具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未查清的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或被開除公職的；

3.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀全日制高校學(xué)生；

8.其他不符合聘用的情形。

       五、崗位工作職責(zé)

從事網(wǎng)絡(luò)信息輔助性工作。

       六、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《中共安寧市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心招聘勞務(wù)派遣人員公告》。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日--11月15日（周一至周五，每天上午9:00--12:00，下午13:30--17:00）；

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：需攜帶《中共安寧市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》《報(bào)考誠信承諾書》及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到安寧市連然街道連然街131號(hào)（中共安寧市委310室）報(bào)名。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名者將現(xiàn)場報(bào)名所需資料制成PDF模式或掃描件傳至指定郵箱：answxcbzp@163.com。所提交資料真實(shí)性由應(yīng)騁者承擔(dān)。

3.報(bào)名咨詢電話：0871-68682850

（二）筆試

1.考試方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄科目，以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和公文寫作為主。筆試不指定考試指導(dǎo)用書，筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證確認(rèn)，否則視為自愿放棄。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.為做好疫情防控，確保安全開展勞務(wù)派遣人員公開招聘考試工作，考生進(jìn)入考場均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。進(jìn)入考場主動(dòng)上交核酸檢測陰性證明紙質(zhì)證明（48小時(shí)以內(nèi)）和主動(dòng)出示健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩�？忌鸁o核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。

（三）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供以下材料：

1.準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料原件、復(fù)印件各1份。

2.黨員應(yīng)聘者需提供有效的黨員身份證明。

3.資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.資格復(fù)審出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

5.有工作單位的應(yīng)聘者需提供單位同意報(bào)考證明；有網(wǎng)絡(luò)輿情類、黨務(wù)、行政性工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供單位或相關(guān)證明材料。

（四）面試

資格復(fù)審合格人員按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入面試。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績計(jì)算及排名規(guī)則

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。若面試成績?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績相同的考生加試一輪筆試，加試成績高者排前。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可復(fù)檢一次。體檢不合格未被錄用而空缺名額時(shí)按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

由中共安寧市委宣傳部結(jié)合招聘崗位要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

（八）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為3天。

（九）聘用

1.公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，辦理聘用手續(xù)。試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，不進(jìn)行聘用；試用期滿考核合格的，與第三方（勞務(wù)派遣方）簽訂書面勞動(dòng)合同。由第三方機(jī)構(gòu)派遣到中共安寧市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心工作，日常管理和考核由中共安寧市委宣傳部（網(wǎng)信辦）負(fù)責(zé)。

2.勞動(dòng)合同首次簽訂合同期為一年，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的解除合同，另行聘用。

       七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）此次招聘流程一切按招聘公告執(zhí)行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素招聘流程可能會(huì)有所調(diào)整。

（六）因試用期考核不合格、合同期滿不續(xù)簽或因其他原因造成人員缺額的，優(yōu)先從本次招聘進(jìn)入面試人員中按照成績從高到低依次遞補(bǔ)，不再組織筆試面試。

2022年11月6日