阿拉街道2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員公告

       阿拉街道位于昆明市主城區(qū)東郊，北與滇中新區(qū)大板橋街道接壤，東與洛羊街道交界，西與官渡區(qū)金馬街道、盤龍區(qū)青云街道相鄰，南鄰小板橋街道。2008年托管于昆明國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，區(qū)域面積87.44平方公里，現(xiàn)有戶籍人口71003人，目前共下轄13個(gè)社區(qū)居委會(huì)，29個(gè)居民小組。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，公開招聘社區(qū)專職工作人員25名。

       一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)際的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

       二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘阿拉街道社區(qū)專職工作人員25名，崗位計(jì)劃詳見附件1、附件2。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；

2.思想品行端正，熱心社區(qū)公益事業(yè)，熱心服務(wù)社區(qū)居民群眾；

3.有勝任社區(qū)工作崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

5.年齡為18周歲以上、40周歲以下（即1982年11月至2004年11月期間出生）；

6.符合《阿拉街道2022年城市社區(qū)專職工作者招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）、《阿拉街道2022年村改居社區(qū)專職工作者招聘崗位計(jì)劃表》（附件2）所列條件；

7.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；

8.服從安排和崗位調(diào)配。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

3.正在接受紀(jì)律審查的或受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿5年的人員；

5.出現(xiàn)社區(qū)干部任職資格“七不準(zhǔn)、十五不宜”負(fù)面清單涉及情形：

（1）政治上的“兩面人”，政治素質(zhì)不高、組織觀念不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，散播與黨的方針政策及國(guó)家法律法規(guī)相違背的言論或不貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，甚至公然對(duì)抗的；

（2）有犯罪前科或受過刑事處罰的;

（3）存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的;

（4）組織、實(shí)施或參與邪教和非法宗教活動(dòng)的;

（5）涉黃涉賭涉毒受到處理的；

（6）存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

（7）受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分，受撤職及以上政務(wù)處分的;

（8）受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以下的黨紀(jì)處分，受撤職以下的政務(wù)處分按規(guī)定不能任職的;

（9）近5年中存在責(zé)令辭職、被罷免情形的;

（10）被法院納入失信被執(zhí)行人名單或被列入行賄人員名單的;

（11）涉及宗教勢(shì)力、從事宗教活動(dòng)、有濃厚宗教感情的;

（12）長(zhǎng)期無(wú)理上訪或組織、煽動(dòng)群眾上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

（13）擔(dān)任村（社區(qū)）干部期間，長(zhǎng)期不公開村（居）務(wù)，侵占集體資產(chǎn)或造成集體資產(chǎn)流失的;

（14）擔(dān)任村（社區(qū)）干部期間，工作消極懈怠，不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的;

（15）選舉前拒絕作出競(jìng)職承諾、履職承諾、辭職承諾的;

（16）存在不履行贍養(yǎng)義務(wù)、虐待家庭成員等違反社會(huì)公德行為的，違規(guī)大操大辦宴席，違反殯葬改革政策的;

（17）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

（18）受到行政拘留處罰且影響惡劣的；

（19）存在非法占地、私搭亂建、毀林開荒等行為未整改的；

（20）不執(zhí)行、不配合新冠肺炎疫情防控要求造成不良后果的；

（21）近5年存在民主評(píng)議為不稱職情況，或在組織考察中綜合評(píng)定為不稱職的；

（22）長(zhǎng)期外出或喪失行為能力，不具備履職條件的。

6.具有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

       四、招聘程序

本次招聘程序包括公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)，流程如下：

（一）報(bào)名方式及流程

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日至2022年11月13日下午24:00。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道http://www.51job.com/kunming進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)社區(qū)、1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名材料

（1）《阿拉街道2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》（附件3）、本人免冠近照、身份證、戶口簿（戶號(hào)頁(yè)、本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、黨組織關(guān)系證明（黨員提供）、職（執(zhí)）業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料掃描文件各1份；

（2）報(bào)考有工作年限要求崗位的，需同時(shí)提供證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件1份。

4. 資格初審

根據(jù)材料提交情況，由前程無(wú)憂人工審核應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料與報(bào)考條件是否相符，資格審核貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格初審合格者方可參加筆試，進(jìn)入筆試人員名單、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過短信或電話通知本人，請(qǐng)考生確保報(bào)名表上的信息準(zhǔn)確。

5.準(zhǔn)考證打印

資格初審?fù)ㄟ^者，由前程無(wú)憂發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的形式展開，考試內(nèi)容主要為崗位所需專業(yè)知識(shí)、社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，以及社會(huì)工作實(shí)務(wù)與綜合能力、時(shí)事政治等。筆試滿分100分，占綜合成績(jī)40%，考試時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證進(jìn)行身份確認(rèn)，未攜帶相關(guān)證件者不得入場(chǎng)。

3.筆試時(shí)間、地址另行通知。

4.原則上參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3：1，未達(dá)比例的按規(guī)定調(diào)減崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

5.筆試成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)站http://www.51job.com/kunming進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定：按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員；若遇特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試或達(dá)不到1:3比例的，可正常參加面試，但面試成績(jī)不得低于70分。

2.資格復(fù)審：面試前，面試人員需攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）面試

1.資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)60%。主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、工作應(yīng)變等能力、專業(yè)知識(shí)及與所報(bào)崗位的匹配程度。

2.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算及公示

按（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）的方式進(jìn)行計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，如招聘崗位存在“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的，具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢人員；若綜合成績(jī)并列且招聘崗位不存在“同等條件下優(yōu)先考慮”的情形，取面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)站http://www.51job.com/kunming進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）體檢

經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

（七）考察

體檢合格人員，列為考察對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考察。

體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）錄用公示

考察合格后，擬錄用人員名單在前程無(wú)憂網(wǎng)站http://www.51job.com/kunming進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并報(bào)經(jīng)開區(qū)黨群工作部、社會(huì)事務(wù)局進(jìn)行備案。

       五、錄用待遇

（一）公示期滿無(wú)異議的，統(tǒng)一簽訂《勞動(dòng)合同》，按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定及街道辦事處管理辦法進(jìn)行管理。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達(dá)到體檢及考察條件的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；

2.公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）工資待遇

1.社區(qū)工作人員待遇按照職級(jí)、積分（工作年限、考核、學(xué)歷、職稱、表彰）等進(jìn)行核定，年終考核評(píng)定為合格或優(yōu)秀的，根據(jù)職級(jí)和系數(shù)發(fā)放年終績(jī)效。專職工作人員（委員）綜合待遇為3700-4400元/月。

2.持人力資源保障部、民政部批準(zhǔn)頒發(fā)的社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的根據(jù)相關(guān)文件要求享有專業(yè)職稱補(bǔ)貼（初級(jí)：200元/月，中級(jí)：300元/月）。

3.正式聘用人員享受“五險(xiǎn)”待遇。

4.招聘的社區(qū)工作人員表現(xiàn)優(yōu)秀的，可推薦參加城市社區(qū)“兩委”干部競(jìng)選。

       六、重要提示

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以社區(qū)工作考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用勞動(dòng)合同。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事招聘工作 紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺接受監(jiān)督。如出現(xiàn)違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（四）因村改居社區(qū)與城區(qū)距離較遠(yuǎn)，且部分地區(qū)公交無(wú)法到達(dá)，請(qǐng)考生在報(bào)考社區(qū)崗位時(shí)根據(jù)社區(qū)名稱提前進(jìn)行導(dǎo)航查詢，以免為后續(xù)工作帶來(lái)不便。

       七、疫情防控

第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作�，F(xiàn)場(chǎng)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好防護(hù)措施，正確佩戴口罩。如未能按要求做好防護(hù)的，第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。

應(yīng)試人員需提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員，須提供7天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和3天有效居家隔離觀察證明（或10天集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明）、考試前48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員以及未按以上要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

       八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和聘用資格。

監(jiān)督電話：阿拉街道紀(jì)工委 0871-67266673

       九、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話: 0871-68010700-692/678/847