盤龍區(qū)人民政府鼓樓街道辦事處招聘

       為開展好鼓樓街道辦事處社區(qū)工作，特招聘以下崗位：

      一、崗位設(shè)置及職數(shù)

      盤龍區(qū)人民政府鼓樓街道辦事處社區(qū)工作人員4名。

      二、主要崗位職責(zé)

      鼓樓街道所屬社區(qū)工作人員，負(fù)責(zé)社區(qū)的工作。

      三、崗位要求

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛社區(qū)工作，服從街道、社區(qū)管理。

2.身體健康，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，具備一定的語言文字表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和寫作能力，能勝任崗位工作。

3.年齡要求：符合勞動法要求。女：年滿40周歲以內(nèi)（1982年10月31日后出生含當(dāng)天，且滿足在達(dá)到50歲的退休年齡時，社會保險買滿15年）。男：年滿40周歲以內(nèi)（1982年10月31日后出生含當(dāng)天）。

4.全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生持相關(guān)證明資料，學(xué)歷須在學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證）。

5.符合以下條件人員優(yōu)先錄用。有在社區(qū)工作三年以上工作經(jīng)歷的、社區(qū)工作站公益性崗位人員，取得助理社會工作師、社會工作師職業(yè)資格的人員，應(yīng)予以優(yōu)先錄取。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.受過刑事處罰的。

2.曾因違法行為被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等處理的。

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關(guān)系的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在校學(xué)生。

6.不符合疫情防控相關(guān)要求的。

7.曾被征信系統(tǒng)列入失信人員名單和被法院列為失信被執(zhí)行人名單的。

8.其他用工單位認(rèn)為不適合報考、聘用要求情形的。

      四、招聘程序

（一）公布擬聘崗位、錄用條件等事項(xiàng)

由街道公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對招聘公告擬定后，通過街道公眾號對外發(fā)布，并由5個社區(qū)負(fù)責(zé)在轄區(qū)范圍內(nèi)通過微信、粘貼公告等方式進(jìn)行宣傳。

（二）報名時間地點(diǎn)及方式

1.報名時間：2022年10月25日至2022年10月 28日

2.報名地點(diǎn)：盤龍區(qū)北京路豆腐廠巷53號鼓樓街道辦事處二樓社會建設(shè)辦公室。

3.報名電話：63196881

4.報考方式：采用現(xiàn)場報名，報名需要的材料：學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、《社會工作者職業(yè)水平證書》、戶口冊（或戶口證明）、身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》。報名時核對以上證件原件，收取復(fù)印件各一份，其中：戶口冊復(fù)印首頁和本人頁、身份證復(fù)印正反兩面。

報名表上貼近期同底小五寸正面免冠彩色照片1張，并如實(shí)填寫《鼓樓街道2022年公開招聘社區(qū)工作人員報名登記表》。

報名時需佩戴口罩，出示健康碼和行程碼，24小時核酸證明。

（三）聘用程序

1.由街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對符合資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試（考試程序?yàn)槊嬲劇⒐P試、面試）。

（1）由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格審查。招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3方可啟動考試程序。

（2）經(jīng)資格審查合格的考生按通知要求持有效證件到辦事處參加面談。

面談人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，對應(yīng)聘人員即興提問，內(nèi)容不限。主要考察報名人員語言表達(dá)、思維反應(yīng)、社區(qū)崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)等。沒有按時參加面談的人員視為主動放棄，取消筆試資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，依次遞補(bǔ)。

2.筆試

（1）根據(jù)招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進(jìn)行書面測驗(yàn)。

（2）方式和內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試范圍為：社區(qū)工作、時事政治以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識。

筆試分值為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位。筆試結(jié)束后，成績在街道一樓公示欄公示5個工作日。

3.面試

（1）對象：根據(jù)筆試成績，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考試人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定面試人選。如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時，按實(shí)際參加筆試考試人數(shù)確定面試人選。因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（2）方式：采取即興演講和考評組提問的方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)、工作能力及與所報崗位的匹配程度。

（3）面試考官由街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及部分社區(qū)書記組成，面試分值為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位。面試結(jié)束后，面試成績在街道辦事處公示欄公示5個工作日。

      五、確定人選

（一）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

（二）考試總成績經(jīng)公示無異議，依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)（一個月以內(nèi)的體檢報告均有效）。

2.未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績從高到低依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（四）考察和政審

考察和政審由鼓樓街道社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（五）擬聘人員公示

根據(jù)綜合考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在鼓樓街道政務(wù)公開欄公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（六）聘用

對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新進(jìn)社區(qū)工作人員，由街道統(tǒng)一分配到社區(qū)進(jìn)行為期二個月的試用。試用期滿，經(jīng)社區(qū)考核合格的，采取勞務(wù)派遣的方式予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，享受盤龍區(qū)社區(qū)專職工作人員待遇。

辦理聘用手續(xù)之前，已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

      六、監(jiān)督檢查

公開招考社區(qū)工作人員工作政策性強(qiáng)、影響面廣，事關(guān)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)工作人員的切身利益，必須認(rèn)真對待，謹(jǐn)慎從事。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。街道紀(jì)工委全程監(jiān)督并參與筆試和面試，確保招聘工作公正、公平、公開。

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷、年齡等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受群眾、社會監(jiān)督。從事招考工作的人員，在招考工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招考公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

      七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）本招聘考試實(shí)施方案由鼓樓街道社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）確定考察對象并進(jìn)行考察。按照筆試成績從高分到低分依次確定考察對象。

（四）體檢及公示擬聘人員名單。根據(jù)體檢結(jié)果，對擬招聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后，確定為新進(jìn)工作人員，按規(guī)定試用2個月。

（五）按照有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期滿，經(jīng)社區(qū)考核合格的，采取勞務(wù)派遣的方式予以正式聘用，聘用期按《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受盤龍區(qū)社區(qū)專職工作人員待遇。