昆明市國土資源局空港經濟區(qū)分局招聘1名編制外工作人員公告

為滿足空港經濟區(qū)國土資源管理工作需要，昆明市國土資源局空港經濟區(qū)分局面向社會公開招聘編制外工作人員1名。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、資格條件

(一)招聘崗位人數(shù)（共1名）

(二)招聘條件及對象

1.具有中華人民共和國國籍; 

2.擁護中華人民共和國憲法、品德端正; 

3.35周歲以下;

4.大學本科以上學歷，國土、文秘、法律、計算機類專業(yè)優(yōu)先；

5.身體健康，具有較強的語言表達能力和寫作能力，能熟練使用電腦和操作辦公軟件，有辦公室或文稿工作經歷優(yōu)先錄用;

6.工作責任心強，好學上進，能吃苦，具有奉獻精神，服從單位安排；

7.有下列情形之一的人員，不得應聘：

(1)受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;

(3)因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

(4)曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動(合同)關系的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)2019年(含)以前已與空港經濟區(qū)管委會解除(辭職、辭退)聘用關系的人員。

(7)其他不符合聘用的情形。

二、用工方式及待遇標準

1.招聘的工作人員實行勞動合同制管理。

2.待遇標準：聘用人員待遇標準約為5800元/月•人(含五險一金)。其中每月人均600元年底考核合格后一次性發(fā)放。試用期兩個月,試用期間工資為80%。

三、招聘程序

報名時間：2019年12月4日至12月9日

報名方式：

1.采取網(wǎng)絡報名的方式

2.郵箱：kmgtkg@126.com

3.報名材料：個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、自薦書（手寫）、獲獎材料，專業(yè)技術職務資格證書、從業(yè)資格證書、學術(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書、從業(yè)經歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料。

四、考評方法、步驟和內容

(一)資格審查
由昆明市國土資源局空港經濟區(qū)分局招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，對符合報名條件的人員進行綜合評價，按1:3的比例確定進入面試人選，面試人選電話通知，需保持手機暢通。

(二)面試
進入面試人員到昆明市國土資源局空港經濟區(qū)分局就報考崗位進行為期5個工作日的崗位適應性測試。測試結束后由昆明市國土資源局空港經濟區(qū)分局招聘工作領導小組根據(jù)工作表現(xiàn)進行綜合評價打分，面試得分高低排名最終確定進入下一程序人選。

五、體檢和考察
根據(jù)面試總成績由高到低，按每個職位1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，如有紋身的不予錄用。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到醫(yī)院結論后提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢時間及相關要求另行通知。體檢及復檢所需費用由應聘人員個人承擔。

六、聘任
由招聘單位根據(jù)評審、面試、考察情況和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘任人員。按照相關法規(guī)訂立勞動合同，確定各自的權利和義務辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。聘用人員須遵守國家法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關規(guī)定者，一律解除勞動合同。

七、遞補
因體檢、考察、或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位面試考生中，按成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。

八、其他事項

（一）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得應聘資格的;

2.在政審、面試和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(二)本招聘方案如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘方案、招聘簡章由領導小組辦公室負責解釋。

五、聯(lián)系方式

昆明市國土資源局空港經濟區(qū)分局：0871-63582123