昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱區(qū)國(guó)資公司）于2018年11月6日完成工商注冊(cè)登記成立，為區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元，由區(qū)國(guó)資辦履行出資人職責(zé)。主要從事資產(chǎn)管理和股權(quán)管理與運(yùn)營(yíng)，資產(chǎn)收購(gòu)、資產(chǎn)處置及相關(guān)的產(chǎn)業(yè)投融資，房屋租賃，投資咨詢、財(cái)務(wù)顧問、企業(yè)重組兼并顧問及代理，企業(yè)和資產(chǎn)托管，接收、管理和處置不良資產(chǎn)等。公司以規(guī)范、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏的經(jīng)營(yíng)理念，高效貼心的服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)負(fù)責(zé)、服務(wù)奉獻(xiàn)、求實(shí)進(jìn)取的企業(yè)精神，始終貫徹以追求合作伙伴最大利益為目標(biāo)，竭誠(chéng)為合作伙伴提供最大程度的保障。

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘辦法

此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，面試、體檢、考察的方式，按照體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

三、招聘崗位

1.招聘崗位：詳見附件2

2.崗位性質(zhì)及薪資待遇

（一）正式聘用人員待遇按照公司相關(guān)制度確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（二）正式聘用人員享受“五險(xiǎn)二金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購(gòu)買住房公積金及企業(yè)年金。

（三）正式聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

四、招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.身體狀況：身體健康；

3.文化程度：詳見附件2

4.無(wú)不良嗜好(無(wú)酗酒、吸毒等不良記錄)；

5.思想品德優(yōu)良，有大局意識(shí)，服從管理，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年10月8日至2019年10月22日

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至kmzcglgs@163.com

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名所需材料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書復(fù)印件；

（4）就業(yè)失業(yè)登記證

（5）《昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司2019年招聘資格審查表》；

（二）筆試及面試

（1）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試，按照筆試成績(jī)排名，按照1:3組織開展面試。面試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，擇優(yōu)錄用。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（3）因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照資格初審合格的人員擇優(yōu)順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行

 2.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（五）聘用

試用期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明或失業(yè)證原件；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)1名，經(jīng)報(bào)名、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)；

2.聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本招聘公告批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

 聯(lián)系人：李女士 聯(lián)系電話：67166007

注：相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠�網(wǎng)下載

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