大理交投公路工程有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

時(shí)間:2024-01-03 11:11 來(lái)源:云南人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

大理交投公路工程有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

       一、公司簡(jiǎn)介

      大理交投公路工程有限公司,注冊(cè)資本10000萬(wàn)元,公司主要承接公路工程施工業(yè)務(wù),現(xiàn)有資質(zhì):公路工程施工總承包壹級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、施工勞務(wù)不分等級(jí)。主要經(jīng)營(yíng)范圍包含:一般項(xiàng)目:公路工程、橋梁工程、隧道工程、交通工程及其配套工程的勘察、設(shè)計(jì)與施工;公路養(yǎng)護(hù)工程、市政公用工程的設(shè)計(jì)與施工;地基基礎(chǔ)工程、水利水電工程、地質(zhì)災(zāi)害處置工程、礦山工程施工;土地開(kāi)發(fā)、環(huán)境治理、河道治理工程;巖土工程勘察、設(shè)計(jì)、施工;公路工程試驗(yàn)檢測(cè);機(jī)械設(shè)備的銷售、維修、租賃;商品混凝土、混凝土制品、普通機(jī)械及配件、建筑材料、裝飾材料的銷售,建筑用石加工;房屋建筑工程;市政工程投資開(kāi)發(fā)、管理及咨詢、公路項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)及管理;公路工程代建管理業(yè)務(wù)、建筑工程勞務(wù)分包(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。

      二、招聘平臺(tái)

招聘信息發(fā)布于“大理州人民政府網(wǎng)站”、“云南人才網(wǎng)、云南人才市場(chǎng)公眾號(hào)”等相關(guān)媒體。

      三、招聘原則

遵循“德才兼?zhèn)、公平公正、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。

      四、招聘崗位

本次社會(huì)公開(kāi)招聘發(fā)布崗位5個(gè),招聘15人,具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見(jiàn)《大理交投公路工程有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘人員崗位信息表》(附件1)。

      五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路,認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式;

2.遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì);

3.具有認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

5.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員,不接受報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

      六、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月29日—2024年1月10日17:00,共計(jì)13日,逾期不再受理。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名

3.報(bào)名人員報(bào)名需提供以下材料:

(1)《大理交投公路工程有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2);

(2)《大理交投公路工程有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(境外院校畢業(yè))、職稱證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報(bào)名材料,以便進(jìn)行資格審查。(上傳文件需以壓縮包的形式上傳,壓縮包命名為應(yīng)聘公司及崗位+姓名)。

4.報(bào)名要求:

(1)每名應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名;

(2)應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí),須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息,凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的,其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

(二)資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后,由“第三方人力資源公司”對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審,并將資格初審結(jié)果進(jìn)行短信或電話通知(資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格)。

(三)考試

本次招聘考試包括筆試和面試環(huán)節(jié),報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

1.筆試

(1)每個(gè)崗位筆試開(kāi)考比例為招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)比例不低于1:3,不足1:3的將根據(jù)進(jìn)入筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃;裁減后仍達(dá)不到最低比例的,取消該崗位招聘。

(2)筆試試卷由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

(3)筆試形式為現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試;筆試考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識(shí)。

(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)以“第三方人力資源公司”電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

(5)筆試成績(jī)按規(guī)定程序進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

2.資格復(fù)審

(1)面試前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審工作由“第三方人力資源公司”負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與招聘人數(shù)的比例為3:1,不足3:1的將根據(jù)進(jìn)入資格復(fù)審的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃,裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘。在面試比例內(nèi),如最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,則并列進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以“第三方人力資源公司”電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

(2)資格復(fù)審需提供以下資料:

①應(yīng)聘人員報(bào)名登記表1份(附件2);

②應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)1份(附件3);

③報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(境外院校畢業(yè))、職稱證、職業(yè)資格證書(shū)以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報(bào)名材料)。

(3)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)可遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的,將根據(jù)資格復(fù)審合格人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃,裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到面試比例的,取消該崗位招聘。

3.面試

(1)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,按照筆試成績(jī)從高到低3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在面試比例內(nèi),如最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn):面試時(shí)間及面試地址由“第三方人力資源公司”以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算得出(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

5.綜合成績(jī)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名,并按規(guī)定程序進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。面試成績(jī)或綜合成績(jī)?cè)?0分以下的,將不予進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入考察(背景調(diào)查)、體檢人員。

(四)考察(背景調(diào)查)、體檢

1.依據(jù)綜合成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察(背景調(diào)查)和體檢人選。若綜合成績(jī)相同,則按面試成績(jī)從高分到低分確定參加考察(背景調(diào)查)、體檢人選。

2.考察(背景調(diào)查):由“第三方人力資源公司”負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查,考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí),最近一段工作履歷核實(shí)(管理崗位),是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。

3.體檢:由“第三方人力資源公司”組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。

4.因考察(背景調(diào)查)和體檢不合格或擬聘用人員主動(dòng)放棄,產(chǎn)生的空缺根據(jù)在本崗位合格分?jǐn)?shù)線(綜合成績(jī)或面試成績(jī)60分及以上)的應(yīng)聘人員中按照成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

1.根據(jù)考察(背景調(diào)查)、體檢情況確定擬聘用人員,在“大理州人民政府網(wǎng)站”、“云南人才網(wǎng)”官網(wǎng)等相關(guān)媒體公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

      七、工作地點(diǎn):大理州。

      八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確,并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的,將取消應(yīng)聘及錄用資格。

(二)將以短信或電話(必要時(shí)采用郵件)通知各環(huán)節(jié)安排,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(三)招聘期間請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注第三方人力資源公司官網(wǎng)及“第三方人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

(四)本次公開(kāi)招聘工作,紀(jì)檢部門實(shí)行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,有關(guān)人員給予處分。

      九、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話:15559613505(咨詢時(shí)間:周一至周五9:00-12:0014:00-18:00)

監(jiān)督電話:0872-2321620

更多新的招聘、考試信息
關(guān)注微信公眾號(hào):yn2553
或長(zhǎng)按二維碼關(guān)注