云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)國有企業(yè)保山萬利投資開發(fā)有限公司招聘公告

       保山萬利投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”），是云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)下屬的全資國有企業(yè)，成立于2020年12月，注冊(cè)資金40000萬元。公司具有一支專業(yè)化、年輕化、知識(shí)化的團(tuán)隊(duì)。為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬公司選人用人渠道，優(yōu)化公司人力資源配置，經(jīng)公司研究決定，進(jìn)行公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

（一）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則；

（二）定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘的原則；

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、能位�?duì)應(yīng)的原則；

（五）統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄取的原則。

       二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

此次公開招聘共設(shè)置崗位6個(gè)（詳見附件1.保山萬利投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位信息表）

（二）應(yīng)聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守國家法律、法規(guī)，品德端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄、無賭博、吸毒等不良嗜好；

3．具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)；

4．有下列情形之一的人員不得報(bào)考：受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形；與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的；

5．招聘崗位的具體信息詳見附件1.保山萬利投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位信息表。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2023年8月3日17:30。

2.報(bào)名方式

采用郵件或現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受除此之外任何形式的報(bào)名。未按要求報(bào)名的不予受理。

簡歷投遞郵箱：bswlgs2022@163.com

現(xiàn)場報(bào)名地址：云南省保山市隆陽區(qū)永盛街道青堡路云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)4樓綜合辦公室。

3.報(bào)名材料及要求

（1）應(yīng)聘者須按要求填寫《保山萬利投資開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件，以郵件形式（郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式）投遞至公司招聘郵箱：bswlgs2022@163.com或?qū)⒁陨蠄?bào)名材料交至現(xiàn)場報(bào)名地址；

（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消考試資格；

（3）提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因個(gè)人填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）資格初審

公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。

（三）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)

2023年8月8日（暫定），具體以短信或電話通知為準(zhǔn)。

2. 筆試范圍

與報(bào)考崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

3. 考試紀(jì)律

（1）在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；

（2）開考15分鐘后禁止入場；

（3）參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進(jìn)入考場并按指定位置就坐；

（4）參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格；

（四）面試

根據(jù)筆試成績排名順序，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人員（若筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整比例）。面試小組由保山萬利投資開發(fā)有限公司管理層及其他受邀人員組成，分別對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力進(jìn)行考察。對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者，可酌情加分。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，按照筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)面試人員。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：2023年8月10日（暫定），具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信、電話、通知為準(zhǔn)。

2.注意事項(xiàng)：面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審，如證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合，一律取消面試資格。

（五）擬錄人員及體檢

以筆試成績×30%+面試成績×70%計(jì)算綜合成績，若出現(xiàn)綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名為準(zhǔn)；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

由保山萬利投資開發(fā)有限公司根據(jù)綜合排名成績通知擬錄用人員到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用，按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示及錄用

體檢合格的擬錄用人員，在“保山萬利投資開發(fā)有限公司”微信訂閱號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿且無異議的，經(jīng)審批后辦理錄用相關(guān)手續(xù)；期間經(jīng)政審或其他形式的審查發(fā)現(xiàn)有不符合錄用情況的，取消錄用資格。錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由保山萬利投資開發(fā)有限公司結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。

       四、招聘崗位薪酬福利

（一）經(jīng)錄用的崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為3年，試用期不超過3個(gè)月，試用期工資每月為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后待遇不低于6萬元/年（含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金）。

（二）錄用崗位人員試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（三）公司按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)及住房公積金。

（四）享受帶薪年假，工會(huì)福利等。

       五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作邀請(qǐng)?jiān)颇媳Ｉ疆a(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。監(jiān)督舉報(bào)電話（云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)）：0875-8995855。

       六、聯(lián)系方式

郵箱：bswlgs2022@163.com

地址：云南省保山市隆陽區(qū)永盛街道青堡路云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)4樓綜合辦公室。

聯(lián)系電話：0875-8992003

魯先生：18287781203

曾女士：18987518018

保山萬利投資開發(fā)有限公司

2023年7月28日