紅河紅發(fā)建設工程有限公司2023年社會公開招聘公告

       紅河紅發(fā)建設工程有限公司系紅河發(fā)展集團有限公司全資子公司，注冊資本金為10億元人民幣，擁有建筑工程施工、市政公用工程施工2項貳級總承包資質(zhì)及地基基礎、建筑裝修裝飾、建筑幕墻、消防設施、環(huán)保、建筑機電安裝6項貳級工程專業(yè)承包資質(zhì)。旗下有紅河州紅投置業(yè)有限公司1家全資子公司。

組建至今，公司主要圍繞建設工程施工、施工專業(yè)作業(yè)、建筑勞務分包、電氣安裝服務、對外承包工程、園林綠化工程施工、土石方工程施工等主營業(yè)務，不斷強基固本厚植發(fā)展優(yōu)勢，努力打造州屬國有企業(yè)建筑施工產(chǎn)業(yè)鏈實體公司。

因公司發(fā)展規(guī)模和業(yè)務范圍不斷擴大，人才需求日益增長�，F(xiàn)面向社會公開招聘6名工作人員。具體情況公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正原則。

（二）堅持五湖四海、任人唯賢原則。

（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

       二、招聘崗位

本次招聘員工共6名，其中：安全環(huán)保部安全管理崗1名、經(jīng)營管理部工程預算崗1人、經(jīng)營管理部經(jīng)營管理崗2人、工程管理部工程施工管理崗2名，詳見附件1《紅河紅發(fā)建設工程有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表》。

       三、招聘方式

面向社會公開招聘。

       四、招聘條件

（一）報名人員應具備以下基本條件

1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4．具有符合職位要求的工作能力。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2．被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的人員。

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4．曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5．公務員和參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

6．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

7．其他不得應聘的情形。

報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任中層及以上職務的用人單位（部門）的崗位。

       五、實施流程

本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試+面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準。

（二）報名

1．報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2023年3月31日下午17：00截止，逾期不再受理。

2．報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，郵箱：hhhfjsgcyxgs@126.com，聯(lián)系電話：0873-8889769（工作日上午9:00至下午18:00）。

3．應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求進行報名，每人限報1個崗位（崗位信息詳見：附件1），報名資料如下：

（1）個人親筆簽名的《紅河紅發(fā)建設工程有限公司公開招聘報名登記表》（附件2）PDF格式掃描件；

（2）最近半年個人5分彩色證件照（電子版JPG或PNG格式）；

（3）個人親筆簽名的應聘誠信承諾書（附件3）PDF格式掃描件；

（4）處于有效期內(nèi)的正反面身份證PDF格式掃描件；

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書PDF格式掃描件；

（6）從業(yè)經(jīng)歷證明材料（原單位出具的從業(yè)經(jīng)歷證明或用工合同）PDF格式掃描件；

（7）畢業(yè)證PDF格式掃描件；

（8）學位證PDF格式掃描件（非全日制學歷可不提供）；

（9）學信網(wǎng)學歷認證報告電子版；

（10）學術(shù)（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書等其他材料的PDF格式掃描件（如有）。

上述報名材料中，（1）至（9）是證明報考人員身份的必須件，應聘人員應按要求如實提供（其中非全日制取得學歷的可不提交學位證，但須提供學信網(wǎng)學歷認證報告），并按順序編號提交審查；附件（10）為證明個人業(yè)績與能力的證明材料，屬非必須件，應聘人員可根據(jù)自身情況提供。

4．應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消應聘資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

5．應聘人員在通過郵箱提交報名資料后，如發(fā)現(xiàn)資料不齊或錯誤的，須在報名截止時間前（2023年3月24日下午17：00前）將包含增補或替換資料在內(nèi)的所有報名材料，通過原報名使用的郵箱賬號重新提交報名郵箱（hhhfjsgcyxgs@126.com），并及時與工作人員取得聯(lián)系。注意，每名報名人員僅有一次增補資料的機會，增補資料后，原提交的報名材料將作廢處理，以新提交的資料作為最終報名資料。

6．用人單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。

（三）資格條件審查

1．報名結(jié)束后，由公司招聘工作領導小組辦公室組織人員對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進行公布（同時作為筆試時間的發(fā)布公告）。

2．資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）考核

所有崗位均采取筆試+面試的形式進行考核：

1.筆試總分為100分，委托第三方采用機考答題方式。

2.面試總分為100分，面試成績70分及以上為合格，根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則筆試成績高于60分以上人員進入面試。

3.擬聘用初步人選確定：按照合格人員面試成績由高到低排名等額確定擬聘用初步人選。如出現(xiàn)面試成績相同情況，按主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，如主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。

（五）體檢

擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應責任。

（六）政治審查

體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領導小組將對擬聘用初步人選進行政審，重點了解掌握考察對象在道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的情況。擬聘用初步人選應當提交戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報告等材料。

（七）公示

體檢、政審結(jié)束后，招聘工作領導小組根據(jù)體檢結(jié)果、政審結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的人選，用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（八）錄用

按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人選，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅發(fā)建設工程有限公司，否則取消聘用資格。

聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

聘用人選與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。

       六、遞補

招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂附件4《自愿放棄崗位承諾書》）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按崗位面試合格人員成績由高到低進行順延遞補1次。

       七、薪酬待遇

錄用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

       八、相關(guān)紀律

對違反招聘紀律的應聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

       九、其他

（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

（二）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。

（三）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。

       十、招聘咨詢

地址：紅河州蒙自市護國路5號四樓紅河紅發(fā)建設工程有限公司綜合管理部

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0873-8889769（工作日上午9:00至下午18:00）

監(jiān)督電話：18908738590

本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅發(fā)建設工程有限公司所有。

附件1

紅河紅發(fā)建設工程有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表

部門	崗位名稱	職數(shù)	專業(yè)要求	崗位要	崗位職責
安全環(huán)保部	安全管理崗	1	安全生產(chǎn)管理、安全工程、工程管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。	1．具有本科及以上學歷，具備2年及以上工程現(xiàn)場安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2．35歲（含）以下（1988年3月后生）； 3．工作經(jīng)歷截至2023年3月； 4．政治堅定，作風優(yōu)良，堅持原則、紀律嚴明、責任心強，吃苦耐勞、團隊意識強； 5．熟悉安全生產(chǎn)應急管理處置流程，有及時發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件的能力。	1．負責及時傳達和督促企業(yè)貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示； 2．負責督促各子公司、項目部建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡、安全生產(chǎn)標準化體系，明確機構(gòu)人員，健全安全生產(chǎn)管理制度并貫徹落實； 3．負責收集、整理、上報各類安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，建立完善安全管理檔案、臺賬和記錄； 4．負責組織開展并協(xié)助上級公司開展安全檢查督查，督促各子公司、項目部按要求開展事故隱患排查治理，建立安全管理臺賬； 5．負責督促各子公司取得生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設所需的各項安全手續(xù)； 6．負責督促、指導各子公司、項目部加強安全管理； 7．協(xié)助上級制定安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃、年度目標任務和計劃并實施監(jiān)督、檢查、考核； 8．深入施工現(xiàn)場，巡視施工環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出整改考核意見，并進行復查，及時向部門負責人匯報； 9．完成部門負責人交辦的其他工作事項。
工程管理部	工程施工管理崗	2	工程管理、土木工程、建筑工程，工程造價等土建類相關(guān)專業(yè)	1．具有本科及以上學歷，具備5年及以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗； 2．持有二級建造師、工程類中級及以上職稱； 3．35歲（含）以下（1988年3月后生） 4．工作經(jīng)歷截至2023年3月； 5．政治堅定，作風優(yōu)良，堅持原則、紀律嚴明、責任心強，吃苦耐勞、團隊意識強； 6．熟悉工程項目管理流程，具有獨立開展工程項目管理的能力。	1．負責制訂各工程項目預算及工程施工計劃，編制項目報批報建計劃，并組織實施和執(zhí)行； 2．負責公司批準的施工總進度計劃，審核施工組織制定、招投標管理、成本控制、工程管理、完工驗收、監(jiān)督控制施工進度及預算執(zhí)行，保證工程生產(chǎn)有序、按時、成本可控完成； 3．負責審核工程項目管理報告和其他文件資料； 4．依據(jù)合同的約定、制定圖紙及規(guī)范規(guī)程的要求，監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收； 5．依據(jù)國家有關(guān)工程建設的法規(guī)、政策及相關(guān)技術(shù)文件，組織制定公司技術(shù)管理制度規(guī)范； 6．協(xié)助、配合項目經(jīng)理，落實完成項目部的各項生產(chǎn)指標； 7．完成部門負責人交辦的其他工作事項。
經(jīng)營管理部	工程預算崗	1	工程管理、工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè)	1．具有本科及以上學歷，具備5年及以上建筑施工行業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成工程預（結(jié)）算工作。 2．35歲（含）以下（1988年3月后生） 3．工作經(jīng)歷截至2023年3月； 4．政治堅定，作風優(yōu)良，堅持原則、紀律嚴明、責任心強，吃苦耐勞、團隊意識強； 5．熟悉工程項目預（結(jié)）算業(yè)務、熟悉崗位專業(yè)軟件、熟悉國家相關(guān)政策及法規(guī)。	1．負責編制各工程的材料總計劃包括材料的規(guī)格、型號、材質(zhì)； 2．負責編制工程的施工圖預、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務層的結(jié)算； 3．負責編制每月工程進度預算及材料調(diào)差（根據(jù)材料員提供市場價格或財務提供實際價格）并及時上報有關(guān)部門審批； 4．審核分包、勞務層的工程進度預算（技術(shù)員認可工程量）； 5．協(xié)助財務進行成本核算； 6．根據(jù)現(xiàn)場設計變更和簽證及時調(diào)整預算； 7．在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據(jù)； 8．掌握準確的市場價格和預算價格，及時調(diào)整預、結(jié)算； 9．對各勞務層的工作內(nèi)容及時提供價格，作為決策的依據(jù)； 10．參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據(jù)； 11．熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題妥善處理； 12．參與勞務及分承包合同的評審，并提出意見； 13．建好單位工程預、結(jié)算及進度報表臺賬，填報有關(guān)報表； 14．完成部門負責人交辦的其他工作事項。
經(jīng)營管理部	經(jīng)營管理崗	2	工程管理、工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè)	1．具有本科及以上學歷，具有1年及以上建筑施工行業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招投標規(guī)范，能獨立完成工程招投標工作。 2．30歲（含）以下（1993年3月后生）； 3．工作經(jīng)歷截至2023年3月； 4．政治堅定，作風優(yōu)良，堅持原則、紀律嚴明、責任心強，吃苦耐勞、團隊意識強。	1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責協(xié)助編制本部門及相關(guān)部門年度、月度工作目標及工作計劃； 2．負責收集資料，掌握行業(yè)市場動態(tài)，及時了解競爭對手信息，開展前期項目調(diào)研并撰寫項目調(diào)研報告，為部門負責人提供有價值的信息； 3．制定和完善經(jīng)營管理工作程序和工作制度，并負責監(jiān)控實施； 4．負責與投資項目雙方對接做好投資成本及收益測算工作； 5．負責建立服務檔案，健全客戶檔案，做好市場信息檔案的建立與管理； 6．負責做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投訴，開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對服務滿意不滿意的信息，并將有關(guān)信息反饋； 7．建立與優(yōu)化公司品牌形象； 8．完成部門負責人交辦的其他工作事項。
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