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曲靖市富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司關(guān)于2023年公開招聘工作人員的公告
時間:2023-02-13 15:00 來源:曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司關(guān)于2023年公開招聘工作人員的公告
為深入實施“人才強企”戰(zhàn)略,科學(xué)配置企業(yè)人力資源,根據(jù)中共富源縣委辦公室富源縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《富源縣推動縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》的通知(富辦發(fā)〔2022〕27 號)等文件精神,結(jié)合富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱:富源建投集團(tuán))實際,現(xiàn)面向社會公開招聘7名工作人員,公告如下:
一、公司簡介
富源建投集團(tuán)成立于2012年,由富源縣人民政府出資設(shè)立,并授權(quán)縣國資委履行出資人職責(zé)的縣屬國有獨資公司,于2022年8月完成重組暨轉(zhuǎn)型升級。公司注冊資本為87083萬元人民幣,公司圍繞富源縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦區(qū)域城市基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、市政公用投資運營、國有資產(chǎn)運營管理、交通公路資源等投資運營,是曲靖市范圍內(nèi)具備較強資源整合能力與資本運作能力的AA級(公司信用主體評級)國有企業(yè)。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅持注重能力和實干精神的用人方向,面向社會公開報名,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)選聘。
三、招聘崗位
本次面向社會公開招聘4個崗位共計7名工作人員。詳見《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.身心健康,熱愛本職工作,具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;
3.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;
4.具備招聘崗位所需的資格和條件,專業(yè)技能和基礎(chǔ)理論扎實,具有正常履職的身體條件;
5.年滿18周歲以上(2005年2月13日及以前出生),35周歲以下(1988年2月13日及以后出生);
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人;
5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;
8.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘流程
(一)發(fā)布公告
公告發(fā)布時間為2023年2月13日至2023年2月26日17:00。
招聘公告及后續(xù)各個環(huán)節(jié)在富源縣人民政府門戶網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)昆明頻道、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布?忌孕械卿浉辉纯h人民政府門戶網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)昆明頻道、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢獲取相關(guān)信息,請考生關(guān)注前程無憂后續(xù)通知,因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)報名及資格初審
1.報名方式
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名時間為2023年2月13日至2023年2月26日17:00,應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行報名,逾期不再受理。
2.報名流程
(1)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道。進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后,點擊“報名入口”進(jìn)行報名。
(2)填寫報名信息并按要求上傳相關(guān)材料:《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員報名表》(附件2)、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證、其他自薦材料等。
注意事項:每人限報1個崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
3.報名及資格初審
資格初審由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無憂)負(fù)責(zé),請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對,確保信息無誤。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求,將按比例相應(yīng)縮減擬公開招聘計劃。
4.注意事項
填寫提交的報考信息和證明材料必須真實、準(zhǔn)確、有效,必須與本人實際情況、報考條件與所報崗位要求相一致,否則造成的后果由本人承擔(dān)。對弄虛作假偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。
(三)筆試
1.筆試方式。筆試由第三方負(fù)責(zé)組織實施。卷面采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分100分。主要測試專業(yè)理論知識及綜合素質(zhì)。筆試不指定考試范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時間。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。
3.準(zhǔn)考證打印。資格初審合格的報考人員,由第三方招聘機(jī)構(gòu)(前程無憂)工作人員發(fā)送準(zhǔn)考證至報考人員個人郵箱,報考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。
4.筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后筆試成績將在富源縣人民政府門戶網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示,同時公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,公示期3個工作日。公示期間,第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無憂)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(查疑類型:參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑)。
(四)資格復(fù)審
按照筆試成績從高到低的順序,以每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘者主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低進(jìn)行依次遞補。
資格復(fù)審時應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份:
1.手寫簽字的《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員報名表》;
2.身份證或其他有效身份證明材料;
3.招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn));
4.證明本人工作技能的職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)等級證書;
5.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同等材料;
6.崗位要求的其他證明材料。
資格復(fù)審和面試的時間、地點另行通知。
(五)面試
資格復(fù)審合格的報考人員,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,從報考該崗位的人員中依次進(jìn)行遞補,無遞補人員則按實際進(jìn)入面試的人員開展面試。
1.面試方式:面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分,成績按四舍五入保留兩位小數(shù);
2.面試具體時間、地點另行通知;
3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件;
4.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的,須提前3天向富源建投集團(tuán)提交書面申請。未按要求提交放棄申請缺席面試的考生,視為自動放棄。
(六)綜合成績的計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進(jìn)行計算。
綜合成績按從高到低的順序排序,按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,如遇綜合成績相同的情況,筆試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序。考生綜合成績在富源縣人民政府門戶網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示,公示期3個工作日。
(七)考察
按綜合成績從高到低的順序排序,按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察,由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無憂)主要針對擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況進(jìn)行考察,并復(fù)核報考資格條件。同時公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個人情況決定是否延伸考察,對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可根據(jù)綜合成績從高到低的順序,從報考該崗位的人員中依次遞補,并按流程開展補錄工作。
(八)體檢
考察通過人員進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)束后將體檢報告交公司審核,體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費由考生先行墊付,待入職后到公司報銷。時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,按有關(guān)規(guī)定處理,未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,視為自動放棄。因自愿(自動)放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可根據(jù)綜合成績從高到低的順序,從報考該崗位的人員中依次遞補,并按流程開展補錄工作。
(九)公示和聘用
1.根據(jù)體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
2.在公示期間,如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形,經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可根據(jù)綜合成績從高到低的順序,從報考該崗位的人員中依次遞補,并按流程開展補錄工作。
3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,與用人單位簽訂勞動合同。未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄聘用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗,不再遞補。
六、其他事項
(一)合同期限:不低于4年。試用期為3個月,試用期滿后不能勝任崗位職責(zé)的給予解聘。
(二)工資待遇:試用期工資不低于在職員工工資的80%(含社會保險費),試用期(考察期)滿后,工資待遇按縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
(三)如遇不可抗拒因素,公開招聘各環(huán)節(jié)另行通知。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào),受理有關(guān)投訴或舉報,負(fù)責(zé)調(diào)查處理,接受社會監(jiān)督。
(一)報考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求,誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報考人員,一經(jīng)查實,取消相應(yīng)招聘資格,由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān);對造成惡劣影響且觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)從事招聘的工作人員,必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,違反招聘工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律,保證招聘工作的公正性。考生的各項表格必須如實填寫,不得缺項,不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消聘用資格;工作人員出現(xiàn)舞弊的,按照有關(guān)規(guī)定給予處理。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話:富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組0874-4614598。
招聘咨詢電話:0871-68010700轉(zhuǎn)847。
富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2023年2月13日
序號 |
代碼 |
招聘崗位 |
計劃招 聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
任職條件 |
筆試、面 試科目 |
備注 |
1 |
001 |
工程項目管理專員 |
3 |
大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷 |
建筑學(xué)、土木工程、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、水利工程、建筑施工技術(shù)、工程測量、工程造價、市政工程 |
18周歲以上35周歲以下 |
1.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, |
專業(yè)理論知識及綜合素質(zhì) |
|
2 |
002 |
電氣工程管理專員 |
2 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
工業(yè)電氣自動化、電廠設(shè)備運行與維護(hù)、電力工程及其自動化、電力工程與管理、電力系統(tǒng)及其自動化、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動化技術(shù)、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、電氣工程與自動化、電氣設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)、電氣自動化、電氣自動化技術(shù)、發(fā)電廠及變電站電氣運行、發(fā)電廠及電力設(shè)備、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng) |
18周歲以上35周歲以下 |
具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書及職稱人員優(yōu)先錄用。 |
專業(yè)理論知識及綜合素質(zhì) |
|
3 |
003 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃專員 |
1 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)與規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設(shè)與管理、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃 |
18周歲以上35周歲以下 |
具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書及職稱人員優(yōu)先錄用。 |
專業(yè)理論知識及綜合素質(zhì) |
|
4 |
004 |
園林綠化專員 |
1 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
園林工程技術(shù)、風(fēng)景園林學(xué)、風(fēng)景園林、景觀學(xué)、城市綠化與管理、城市園林、城市園林規(guī)劃、城市園林設(shè)計與管理、城市園林藝術(shù)、園林工程、園林綠化 |
18周歲以上35周歲以下 |
具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書及職稱人員優(yōu)先錄用。 |
專業(yè)理論知識及綜合素質(zhì) |
|
合計 |
|
7 |
|
|
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