中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)公開(kāi)招聘公告

       為加快推進(jìn)隆陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)研究，決定于2022年12月面向社會(huì)對(duì)保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司、保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司、保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。

       ★公司簡(jiǎn)介★

保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是由保山市隆陽(yáng)區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著優(yōu)化隆陽(yáng)區(qū)國(guó)有資本布局、提升國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值等重要責(zé)任。

保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司是由保山市隆陽(yáng)區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著礦產(chǎn)資源開(kāi)采、生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)服務(wù)、土地整治服務(wù)等重要責(zé)任。

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是由保山市隆陽(yáng)區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著促進(jìn)隆陽(yáng)區(qū)縣域數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、暢通縣域經(jīng)濟(jì)循環(huán)、打造集約化、一體化、高效安全的數(shù)字服務(wù)平臺(tái)等重要責(zé)任。

       ★招聘原則★

（一）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則；

（二）定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘的原則；

（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、能位�?duì)應(yīng)的原則；

（五）統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄取的原則。

       ★招聘崗位★

此次公開(kāi)招聘共設(shè)置11個(gè)崗位，擬招聘18人。其中：保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司1個(gè)崗位，擬招聘3人；保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司2個(gè)崗位，擬招聘4人；保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司8個(gè)崗位，擬招聘11人（崗位信息詳見(jiàn)附件1）。

       ★應(yīng)聘條件★

基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；

（三）具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)和身體條件；

（四）滿足崗位要求（詳見(jiàn)附件1）。

不得報(bào)考的情形

（一）有犯罪記錄、吸毒記錄、嚴(yán)重信用違約記錄的；

（二）處于現(xiàn)所在單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的；

（三）正在接受公檢法等有關(guān)部門(mén)審查的；

（四）與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的；

（五）屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員；

（六）經(jīng)中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)認(rèn)定的不予報(bào)考或錄用的情形。

★報(bào)名程序★

報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年12月28日上午11:30止；

（二）報(bào)名方式：線上報(bào)名。不接受除此之外任何形式的報(bào)名；未按要求報(bào)名的不予受理。

簡(jiǎn)歷投遞地址：

保山城投建設(shè)（發(fā)展）集團(tuán)有限公司電子郵箱：bsctrlzyb@163.com

保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司報(bào)名網(wǎng)址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=80

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司報(bào)名網(wǎng)址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79

（三）報(bào)名材料及要求

1.應(yīng)聘者須按要求填寫(xiě)《中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）、職（執(zhí)）業(yè)資格證及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件（詳見(jiàn)附件3）。以郵件形式投遞簡(jiǎn)歷的，郵件標(biāo)題須以“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘公司+崗位”命名進(jìn)行投遞；

2.報(bào)考人員可以同時(shí)報(bào)考不同公司的崗位，但同一個(gè)公司內(nèi)限報(bào)一個(gè)崗位；

3.提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

筆試

此次筆試由各用人公司自行組織，卷面采取閉卷的方式，滿分為120分，試題由第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制。

（一）時(shí)間和地點(diǎn)

2022年12月31日（暫定），具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

（二）筆試范圍

1.保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司筆試范圍：崗位相關(guān)知識(shí)；

2.保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司筆試范圍：崗位相關(guān)知識(shí)；

3.保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司筆試范圍：公司法、安全生產(chǎn)法、國(guó)有資產(chǎn)法、關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)以及崗位相關(guān)知識(shí)。

（三）注意事項(xiàng)

1.此次筆試開(kāi)考比例不低于1:3，即擬招聘人數(shù)與崗位通過(guò)資格審核人數(shù)之比達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考；

2.參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)并按指定位置就坐；開(kāi)考15分鐘后禁止入場(chǎng)；

3.參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格；

4.筆試時(shí)全程錄像；

5.筆試成績(jī)?cè)诟鞴�司公示欄進(jìn)行公示，有疑問(wèn)的可電話咨詢，未進(jìn)入面試的不再另行通知。

面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例的，由中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

（一）時(shí)間及地點(diǎn)：2023年1月10日（暫定），具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)；

（二）面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，80分及以上為合格，面試合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

（三）面試內(nèi)容：面試考核組由中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)邀請(qǐng)或內(nèi)部抽調(diào)人員組成。主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力等。對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬或有其他突出能力者，可根據(jù)實(shí)際情況酌情加分；

（四）面試要求：面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，所需材料與報(bào)名材料一致。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（五）注意事項(xiàng)：

1.面試時(shí)全程錄像；

2.面試成績(jī)?cè)诟鞴�司公示欄進(jìn)行公示，有疑問(wèn)的可電話咨詢，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。

綜合成績(jī)計(jì)算

以筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%計(jì)算綜合成績(jī)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同無(wú)法確定成績(jī)排名的，按面試成績(jī)排名為準(zhǔn)；若面試成績(jī)相同的，面試加試一題，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

體檢

由各公司根據(jù)綜合排名成績(jī)通知擬錄用人員到公司指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢及尿檢（費(fèi)用自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察

各公司對(duì)體檢合格的擬錄用人員是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细裾�，不予錄用。

公示及錄用

體檢及尿檢、考察合格的擬錄用人員，在各公司微信訂閱號(hào)或公眾號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿且無(wú)異議的，經(jīng)審批后辦理錄用相關(guān)手續(xù)。錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由各公司結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。

遞補(bǔ)

在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)報(bào)考人員不符合要求或因報(bào)考人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)高低排名順序依次遞補(bǔ)。

       ★薪酬福利★

（一）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為2年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)參照各用人單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，普通員工年薪5萬(wàn)至7萬(wàn)；

（二）公司購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。

       ★紀(jì)律監(jiān)督★

本次公開(kāi)招聘工作由中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)隆陽(yáng)區(qū)保密局、中共隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委隆陽(yáng)區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組、隆陽(yáng)區(qū)國(guó)資委進(jìn)行監(jiān)督檢查。

       ★其他注意事項(xiàng)★

（一）此次招聘崗位涉及年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等要求的，計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名結(jié)束之日；

（二）在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；招聘各階段未通過(guò)人員不再另行通知；

（三）有意向參加筆試的人員，請(qǐng)避免到人員密集場(chǎng)所。外出時(shí)規(guī)范佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測(cè)，并持續(xù)關(guān)注保山市隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控政策，按要求提前做好疫情防控和考試準(zhǔn)備，隆陽(yáng)區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部電話：0875-2162575；

（四）中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)有權(quán)根據(jù)最新疫情防控形勢(shì)及相關(guān)政策進(jìn)行疫情防控要求的動(dòng)態(tài)調(diào)整，同時(shí)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，組織各用人單位調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作；

（五）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動(dòng)該崗位招聘工作；

（六）本招聘方案長(zhǎng)期有效，直到招聘滿相應(yīng)崗位人員為止；

（七）本招聘方案解釋權(quán)在中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)。

       ★公司地址及聯(lián)系方式★

（一）公司地址

保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)青華街道廖沈小區(qū)5號(hào)地塊商2棟

保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)和平小區(qū)C區(qū)商圈24棟

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)永昌街道永昌路365號(hào)

（二）聯(lián)系方式

保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司：0875-8997755

保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司：0871-65700007、19969212381

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司：0871-64981842、19969212381

       ★監(jiān)督電話★

中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)：0875-8997698

隆陽(yáng)區(qū)國(guó)資委：0875-2218581