昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2022年勞務(wù)派遣人員招聘公告

       昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司于2019年3月成立，公司注冊資本金5億元人民幣，是昆明滇池投資有限責(zé)任公司的全資子公司。受昆明滇池投資有限責(zé)任公司委托負(fù)責(zé)滇池航運(yùn)涉及有關(guān)特許經(jīng)營范圍內(nèi)相關(guān)工作及棄土消納場建設(shè)、運(yùn)營、管理工作，公司目前初步形成了航運(yùn)、生態(tài)環(huán)境開發(fā)、生態(tài)清淤三個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊。

       公司是以“滇池生態(tài)旅游”為夢想，承載“美麗中國，生態(tài)中國”的使命，高起點(diǎn)發(fā)展滇池旅游航運(yùn)全面推動環(huán)滇池生態(tài)文化旅游圈建設(shè)，營造云南昆明滇池水域文化圈，建設(shè)昆明文化旅游新地標(biāo)。與此同時(shí)，針對公眾和市民做好滇池污染治理，水體恢復(fù)，環(huán)滇池保護(hù)的宣傳教育工作，營造出新時(shí)代生態(tài)保護(hù)的新思想新理念。積極貫徹發(fā)展理念，凝煉出“旅游、水生態(tài)、水經(jīng)濟(jì)”三位一體滇池航運(yùn)旅游的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

       根據(jù)滇潤公司業(yè)務(wù)開展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，計(jì)劃公開招聘一批勞務(wù)派遣人員，具體招聘內(nèi)容如下：

       一、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

       二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘3個(gè)崗位，共計(jì)4人，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位要求詳見《昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司 2022 年勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

應(yīng)聘人員除滿足附件1中的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       三、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在云南人才市場網(wǎng)站（http://www.ynhr.com）、昆明滇投公司官網(wǎng)（http://www.kmdctz.com/）、昆明滇潤公司公眾號統(tǒng)一發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日（2022年7月18日至2022年7月29日17:00）。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年7月18日至2022年7月29日17:00

2. 報(bào)名方式：

郵箱報(bào)名：投遞報(bào)名材料至ynzchrzp@sina.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。（郵件命名格式：滇潤+張三+138XXXXXX+崗位）不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)證明材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：魏老師 0871-63610361（請?jiān)斪x招聘啟事及附件后再咨詢） 。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

3. 報(bào)名所需上傳資料：

近期1寸彩色電子照片1張（格式統(tǒng)一為JPG），身份證、《昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2022年應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料等資料原件、掃描件各1份。報(bào)名材料均為電子文檔（請將所有文件打包為一個(gè)文件夾再上傳）。

4. 資格審查：

（1）報(bào)名后對照報(bào)名條件進(jìn)行簡歷篩選與資格初審，并對符合報(bào)考條件人員進(jìn)行面試通知；符合報(bào)考條件的人員憑身份證統(tǒng)一參加考試。如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（2）面試考試當(dāng)天在面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，根據(jù)簡歷篩選情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

5. 崗位調(diào)劑：

對達(dá)不到面試比例的崗位，進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告（公告期為10個(gè)工作日）。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在公告結(jié)束后面試開考前，根據(jù)資格初審反饋，改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）考試

本次招聘考試包括面試和實(shí)操，旅游客服及市場營銷崗位進(jìn)行面試，船員進(jìn)行面試及實(shí)操考試。

1.面試。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，根據(jù)簡歷篩選情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.實(shí)操。船員面試通過后進(jìn)行實(shí)操考試，進(jìn)入實(shí)操考試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，若確定進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)面試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入實(shí)操。

3.面試和實(shí)操時(shí)間：具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。

4.考試綜合成績計(jì)算方法：面試成績×50%+實(shí)操成績×50%，無實(shí)操考試的以面試成績?yōu)榫C合成績。

5.考試綜合成績公示：考試綜合成績及擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在云南人才市場網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

6.疫情期間，現(xiàn)場參加考試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求做好防護(hù)措施，佩戴口罩，如未能按要求做好防護(hù)的，昆明滇潤公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加考試。

（四）考察與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1�？疾靸�(nèi)容主要為擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況�？疾旌细竦�，請擬錄用人員攜帶本人身份證原件，自行前往公立三甲醫(yī)院完成入職體檢。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

（五）擬聘公示

招聘單位按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)昆明滇潤公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在云南人才市場網(wǎng)站（http://www.ynhr.com）上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。

（六）入職報(bào)到和勞動合同簽訂

錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的不予錄用。

昆明滇潤公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司與錄用人員簽訂勞動合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

錄用人員薪酬待遇按《昆明滇潤生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（七）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1. 錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

2. 錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

       四、招聘監(jiān)督機(jī)制

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。市國資委、市人社局對各市屬國有企業(yè)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

未盡事宜由昆明滇潤公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0871-63610361

監(jiān)督電話：0871—64324387

 

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

2022年7月18日