云南云投國際機(jī)場服務(wù)有限公司2022年社會公開招聘公告

       吳哥國際機(jī)場投資（柬埔寨）有限公司于2016年9月19日在柬埔寨金邊注冊成立，注冊資本2.2億美元，由云南省投資控股集團(tuán)有限公司、云南省海外投資有限公司和云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司三家國有企業(yè)按照76.6%、20%、3.4%的股比共同出資。公司主要負(fù)責(zé)暹粒吳哥國際機(jī)場項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營等，致力于打造云南企業(yè)“走出去”的示范工程和中柬兩國合作的標(biāo)志工程，努力建設(shè)成為“輻射中心”功能的海外平臺、“一帶一路”倡議的航空走廊和中柬命運(yùn)共同體的實(shí)體支點(diǎn)。

       云南云投國際機(jī)場服務(wù)有限公司是為暹粒吳哥國際機(jī)場項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營需要在國內(nèi)設(shè)立的外資獨(dú)資公司，是云南省投資控股集團(tuán)有限公司的三級子公司，成立于2018年5月22日，注冊資本金為5000萬元人民幣，主要負(fù)責(zé)暹粒吳哥國際機(jī)場建設(shè)運(yùn)營協(xié)同及相關(guān)延伸業(yè)務(wù)。

       根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘5個(gè)崗位6名人員。本次招聘委托云南省勞動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展，求職者通過ynldhr@163.com郵箱報(bào)名，招聘信息發(fā)布于云南招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、昆明人才招聘考試網(wǎng)、云南省人才市場，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

       二、招聘崗位

核算會計(jì)1人、出納1人、商務(wù)翻譯（英語方向）1人、中柬文翻譯2人、人力資源崗1人。

具體崗位資格條件等信息詳見《云南云投國際機(jī)場服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位資格條件及要求》。

       三、報(bào)名基本條件

(一) 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

（二）具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識、企業(yè)管理知識和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（四）符合崗位要求其他任職資格條件。

       四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日-2022年7月3日24：00

2.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式，考生通過ynldhr@163.com郵箱報(bào)名：報(bào)名投遞簡歷（填寫應(yīng)聘人員基本信息表word版和簽字掃描PDF版），按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件，報(bào)名材料打包壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號”命名，通過電子郵件發(fā)送至ynldhr@163.com郵箱。所有應(yīng)聘材料不予退還。

（2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)申請的視為無效，簡歷信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無效。只接受郵箱報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

（3）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

（4）在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格，公司進(jìn)行資格初審確認(rèn)。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷、現(xiàn)場筆試的形式進(jìn)行（如疫情防控有特殊要求，可采取線上筆試形式）。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。

經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時(shí)間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

（四）面試

根據(jù)筆試成績排名先后確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)每個(gè)崗位不低于3人、不高于6人。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動放棄。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。

（五）背景調(diào)查與體檢

1．背景調(diào)查人選原則按照筆試成績*30%+面試成績*70%綜合計(jì)算成績后進(jìn)行擇優(yōu)選擇，綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位（綜合成績未達(dá)到60分者，不予錄用）。因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息，將取消資格。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。

2．背景調(diào)查后，統(tǒng)一安排擬錄用人員做MAP職業(yè)性格測評，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格人員或患有影響從事應(yīng)聘崗位工作疾病或相關(guān)職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的人員，取消擬錄用資格。

（六）擬錄用公示

背景調(diào)查和體檢無異議后，在云南招聘網(wǎng)www.ynzp.com進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

（七）辦理錄用手續(xù)

公示無異后，按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到辦理錄用手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

錄用對象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

       五、其他

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的；

2.招聘過程中，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員的。

（二）進(jìn)入背景調(diào)查、體檢、錄用環(huán)節(jié)的人選，如因個(gè)人原因放棄應(yīng)聘，或背景調(diào)查、體檢不合格，則按照順位遞補(bǔ)的原則補(bǔ)充相應(yīng)人選，每個(gè)崗位在每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)不得超過2次。

       六、工作地點(diǎn)   柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場

       七、招聘紀(jì)律

（一）任何個(gè)人不得打聽、透露或者傳播有關(guān)招聘錄用工作的涉密情節(jié)。

(二)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（三）對違反上述保密、回避規(guī)定，給公司帶來不良影響的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，將視情節(jié)給予警告、通報(bào)批評、記過、罰款、轉(zhuǎn)崗、解除勞動合同等處罰。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

       八、聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：ynldhr@163.com

咨詢電話：0871-63328099

        龔老師   13769132693

        張老師   19987750626

監(jiān)督電話及郵箱：15808769149   351405145@qq.com

 

云南云投國際機(jī)場服務(wù)有限公司

2022年6月27日