曲靖市麒麟區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會關于曲靖市麒麟區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2022年工作人員公開招聘公告

       為深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，科學配置區(qū)屬國有企業(yè)人力資源，助推麒麟區(qū)國企改革三年行動落地落實，按照《中共曲靖市麒麟區(qū)委辦公室 曲靖市麒麟區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈麒麟區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法〉的通知》（麒辦發(fā)〔2022〕21號）文件精神，現結合曲靖市麒麟區(qū)城鄉(xiāng)建設投資（集團）有限公司（以下簡稱：“區(qū)城鄉(xiāng)投集團”）和曲靖市麒麟區(qū)工業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司（以下簡稱：“區(qū)工投集團”）實際，由曲靖市麒麟區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會（以下簡稱：“區(qū)國資委”）統一組織，面向社會公開招聘工作人員，公告如下：

       一、用人企業(yè)簡介

區(qū)城鄉(xiāng)投集團和區(qū)工投集團均為曲靖市麒麟區(qū)人民政府出資設立，并授權區(qū)國資委履行出資人職責的國有獨資公司，兩集團于2020年完成重組暨轉型升級。區(qū)城鄉(xiāng)投集團注冊資本1.05億元，下設13個一級子公司，集團聚焦區(qū)域城鄉(xiāng)土地整理與綜合開發(fā)利用，城鄉(xiāng)基礎設施投資、建設、運營，城市與農村產業(yè)發(fā)展等城鄉(xiāng)一體化發(fā)展主題，是曲靖市乃至云南省具備綜合競爭力和品牌影響力的城鄉(xiāng)綜合運營商。區(qū)工投集團注冊資本7億元，下設9個一級子公司，集團聚焦區(qū)域優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展及新興產業(yè)植入、城市綜合服務、金融投資服務等主題，改善區(qū)域發(fā)展軟環(huán)境，推動區(qū)域經濟持續(xù)發(fā)展，是曲靖市乃至云南地區(qū)具備較強資源整合能力與資本運作能力的產業(yè)發(fā)展服務商。

       二、招聘原則、基本條件和范圍

（一）招聘原則

堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持德才兼?zhèn)�，以德為先原則；堅持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則；堅持依法依規(guī)辦事原則。

（二）招聘條件

1.品行端正，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨紀國法，未參加國家禁止的組織及活動，無開除公職及刑事處罰記錄；

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

3.具有履行崗位職責相當的專業(yè)技術水平；

4.實行職（執(zhí)）業(yè)資格制度的崗位，應取得相應的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

5.具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機，有一定防控風險能力，能夠推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

6.具有較強的治企能力，能把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，熟悉現代企業(yè)管理、公司法人治理方法和相關行業(yè)情況，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能調動各方面積極性。

7.招聘人員除應當符合上述基本條件外，還應當具備招聘崗位所要求的其他資格條件，條件詳見附件1《曲靖市麒麟區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2022年工作人員公開招聘崗位計劃表A類（區(qū)城鄉(xiāng)投集團）》和附件2《曲靖市麒麟區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2022年工作人員公開招聘崗位計劃表B類（區(qū)工投集團）》。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

3.被單位除名、辭退未滿3年的人員；

4.在以往公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.資格復審時仍未取得招聘崗位要求的畢業(yè)證及所需其他證書的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（三）招聘范圍

符合相應崗位學歷、年齡等要求的人員，無戶籍限制。

       三、招聘崗位

此次人員招聘崗位設置分為A類（區(qū)城鄉(xiāng)投集團）和B類（區(qū)工投集團），共19個，包括財務管理、投融資管理、基金管理、工程管理、貿易管理、策劃營銷、園林設計等（其中區(qū)城鄉(xiāng)投集團設置崗位12個，區(qū)工投集團設置崗位7個），招聘工作人員35名（其中區(qū)城鄉(xiāng)投集團招聘20名，區(qū)工投集團招聘15名）。具體招聘崗位、招聘人數等詳見附件1《曲靖市麒麟區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2022年工作人員公開招聘崗位計劃表A類（區(qū)城鄉(xiāng)投集團）》和附件2《曲靖市麒麟區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2022年工作人員公開招聘崗位計劃表B類（區(qū)工投集團）》。

       四、招聘程序

（一）公告

《曲靖市麒麟區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會關于曲靖市麒麟區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2022年工作人員公開招聘公告》在曲靖市麒麟區(qū)人民政府門戶網站（http://www.ql.gov.cn/）、曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn/）（以下簡稱“規(guī)定網站”）公告。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘者自行負責。

（二）報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名地點：曲靖市麒麟區(qū)人力資源服務產業(yè)園（曲靖市麒麟職教集團西側，麒麟區(qū)東海屯路與水鄉(xiāng)大道交叉口100米處，也可導航直接搜索曲靖麒麟人力資源服務產業(yè)園）。

3.報名時間：2022年6月27日至7月1日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

4.報名時，年齡35周歲以下（1987年7月1日以后出生）的應聘者若持有和報考崗位相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格和職稱等級證書，可一并提交原件及復印件各1份；年齡45周歲以下（1977年7月1日以后出生），35周歲以上（1987年7月1日以前出生）的應聘者，必須提交符合報考崗位學歷及年齡放寬條件所要求的職（執(zhí)）業(yè)資格和職稱等級證書原件及復印件各1份。以上材料原件，核查完畢后予以返還。

應聘者還需提交以下相關證明材料：填寫清楚的《曲靖市麒麟區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2022年工作人員公開招聘報名人員登記與報名資格審核表》（附件3）A4紙打印一式兩份、本人簽字確認的《曲靖市麒麟區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2022年工作人員公開招聘考生誠信承諾書》（附件5）A4紙打印1份、身份證或戶口簿原件及復印件各1份（原件核查完畢后予以返還）、學歷證書原件及復印件各1份（原件核查完畢后予以返還）、個人簡歷1份、無違法犯罪證明原件1份（核查完畢后不予以返還）、個人征信報告原件1份（核查完畢后不予以返還）、近期半寸證件照3張。報名時，應聘者須按要求如實報交有關信息和材料，凡因應聘者報交信息不真實的，按弄虛作假處理，取消本次招聘資格；凡因應聘者填報信息不全或錯誤而導致未達到報名條件的，后果由應聘者自行承擔。

（三）資格審核

由區(qū)城鄉(xiāng)投集團和區(qū)工投集團負責對各自企業(yè)報名人員進行資格審核，確認筆試資格。

（四）招聘綜合考核

綜合考核分為筆試、面試，總分100分，筆試卷面滿分100分，成績占綜合考核總分的50%；面試滿分100分，成績占綜合考核總分的50%。筆試以閉卷方式進行，主要通過考試考核應聘者的崗位相關政策理論水平、本專業(yè)基礎知識，并應用本專業(yè)知識分析和解決實際問題的能力以及文字表達能力、業(yè)務能力等綜合素質；面試采取結構化面試的方式考核應聘者的應變能力、綜合分析能力和溝通能力。

1.筆試時間定于2022年7月16日，地點為曲靖市麒麟職教集團，考試時間120分鐘，筆試在區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委的全程監(jiān)督下開展。招聘計劃人數與參加筆試的人數達到1：3的比例方能開考，如若參加筆試的人數達不到上述比例要求將按比例相應調減招聘崗位。

2.筆試、面試時報考人員需提供本人身份證、準考證，并于考試前30分鐘進入候考室。

3.按筆試成績由高到低進入面試，根據筆試情況按2:1比例進入面試，面試前若有考生放棄，按筆試成績由高到低依次遞補。面試具體時間、地點電話另行通知。

4.因個人原因未參加筆試和面試的視為自動放棄。

5.最終錄用以綜合考核總分由高到低的順序錄用。

6.綜合成績并列的處理辦法：同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序的，以面試成績高者優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢程序。

7.本次招聘不指定輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

       五、體檢

體檢由區(qū)國資委組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到縣級及以上醫(yī)療機構進行，體檢環(huán)節(jié)不再遞補。

       六、公示和聘用

根據綜合考核成績及體檢結果確定擬聘用人員，在“規(guī)定網站”進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以聘用，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。

       七、人員錄用及工作地點

擬聘用人員，實行一個月的試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的不予正式聘用。招聘人員工作地點由用人企業(yè)按照集團本部或子企業(yè)用人實際靈活安排。

       八、其他事項

（一）擬聘者若獲聘用，須在用人企業(yè)通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動關系。

（二）每位應聘者只能報考1個崗位，若A類（區(qū)城鄉(xiāng)投集團）和B類（區(qū)工投集團）崗位設置相同的，應聘者只能選擇其中一類進行報考，重復報名的取消考試資格。

（三）應聘者應密切關注現居住地和曲靖市最新的疫情防控政策，配合落實疫情防控措施，離開居住地、進入曲靖市必須嚴格遵守當地疫情防控要求。

（四）“云南健康碼”“通信大數據行程卡”綠碼且顯示21天內無境外旅居史，14天內無國內高、中風險地區(qū)、重點地區(qū)旅居史，現場測量體溫正常（＜37.3℃），報名前24小時內核酸檢測結果為陰性的應聘者，可進入報名點參加報名。

（五）應聘者自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗身份等特殊環(huán)節(jié)需摘掉口罩外，進出報名點、考點等須全程佩戴口罩。

（六）應聘者在報名及考核過程中出現干咳、發(fā)熱、氣促、流涕、腹瀉等異常狀況，應立即向招聘工作人員報告，按照防疫相關應急程序處置。報名、考核結束后，考生須聽從工作人員安排有序離場。

       九、紀律和監(jiān)督

區(qū)屬國有企業(yè)工作人員公開招聘工作由中共曲靖市麒麟區(qū)委、曲靖市麒麟區(qū)人民政府主管，由區(qū)委組織部、區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委、區(qū)委國有企業(yè)工委、區(qū)人社局全程指導、檢查和監(jiān)督。

（一）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規(guī)定實行回避。

（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘條件、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”。一經查實，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內禁止參加麒麟區(qū)區(qū)屬國有企工作人員招聘考試。對不配合疫情防控工作、不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息的應聘者將依法追究責任。

（三）嚴格招聘考試的試題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發(fā)現從嚴處罰。

監(jiān)督電話：0874-3329629

曲靖市麒麟區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘管理工作領導小組辦公室（區(qū)國資委）

咨詢電話：0874-3187837

曲靖市麒麟區(qū)城鄉(xiāng)建設投資（集團）有限公司人力資源部

咨詢電話：0874-3364333

曲靖市麒麟區(qū)工業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司人力資源部

 

2022年6月19日