富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2022年面向社會公開招聘工作人員招聘公告

       富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)成立于2018年05月24日，為富源縣縣屬國有企業(yè)，公司地址：富源縣勝境街道外山口社區(qū)麥坪河村。公司主要從事煤炭產(chǎn)品及其他礦產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售及綜合利用，礦山設(shè)備、器材批發(fā)零售，計量服務(wù)，礦山救災(zāi)技術(shù)服務(wù)，煤礦安全技術(shù)服務(wù)，礦產(chǎn)資源信息咨詢服務(wù)，計算機(jī)及通信設(shè)備租賃，機(jī)械設(shè)備租賃，辦公用品租賃，自有房屋租賃，不動產(chǎn)租賃，教育投資，教育咨詢服務(wù)（不含教育培訓(xùn)活動）及依法須經(jīng)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。

       為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，結(jié)合公司管理運(yùn)營和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效推進(jìn)公司快速發(fā)展，經(jīng)富源縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會同意(富國資復(fù)〔2022〕2號)，公司董事會研究、決定面向社會公開招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持注重能力和實(shí)干精神的用人方向，堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

       二、招聘崗位

（一）招聘對象

面向社會公開招聘具有相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)知識及工作經(jīng)歷的人員。

（二）招聘職位及要求

本次面向社會公開招聘工作人員5名。具體招聘崗位及要求見《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司 2022年招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

       三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平，具備較強(qiáng)的決策分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康、心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

6.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

7.年滿18周歲以上(2004年04月30日前出生)，35 周歲以下(1987年04月30日后出生)。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論，司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理尚未結(jié)案的人員；

3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其證書的人員；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

       四、招聘程序和方法

招聘工作程序包括：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試、確定人選、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）招聘計劃及公告

招聘公告環(huán)節(jié)在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)和富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行公告�？忌�自行登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時或因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報名及資格初審

1.報名方式：本次招聘采取郵箱報名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報名，每名報考人員需按要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，每人限報一個崗位。請將報名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)、有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、戶口所在地或常期居住地派出所出具的《無犯罪記錄證明》和《無吸毒史證明》等材料的掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：fyxkcgs@163.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名，所有應(yīng)聘材料不予退還。

2.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年5月26日24:00，逾期不再受理報名。

3.資料準(zhǔn)備。報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2022年面向社會公開招聘工作人員招聘公告》，填寫報名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)和相關(guān)報考信息，上傳個人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、戶口所在地或常期居住地派出所出具的《無犯罪記錄證明》和《無吸毒史證明》及資格復(fù)審需要的相關(guān)證明材料(jpg 格式，單張圖片2M以下)，本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，藍(lán)底，jpg格式，20KB 以下)

4.注意事項(xiàng)。填寫提交的報考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報考條件與所報崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對弄虛作假偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

5.資格審查：資格審查由富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司對報名人員進(jìn)行資格初審，通過初審的人員到現(xiàn)場參加資格審查，審查時提交報名材料的原件及相應(yīng)復(fù)印件、小一寸藍(lán)底近期免冠近照2張。

6.資格審查時間及地點(diǎn)：2022年5月30日8∶30至11∶30，14∶30至17∶30；富源縣能源局7樓16室(富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司辦公室)。

7.疫情防控：按照疫情防控相關(guān)要求，主動申報個人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”“行程碼”報名、筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康綠碼和行程碼并佩戴口罩進(jìn)場。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，考試時間為150分鐘。主要測試崗位相關(guān)政策理論水平、本專業(yè)基本知識并應(yīng)用本專業(yè)知識分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各報考人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

2.筆試時間：筆試時間初步定于2022年6月11日上午9∶00－11∶30；具體信息以準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2022年6月9日8∶30至11∶30，14∶30至17∶30，領(lǐng)取地點(diǎn)：富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司辦公室(地址：富源縣外山口社區(qū)富源縣能源局7樓16室)。

5.筆試成績公告：筆試結(jié)束5天內(nèi)，在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)公開發(fā)布筆試成績。同時公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息，因報考人員不及時上網(wǎng)查閱所造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入面試程序前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場對擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。因不符合崗位招聘條件的，取消本次招聘資格。

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員，按照招考計劃人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況將在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)公告。

2.資格復(fù)審時需提交以下材料：

（1）《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報名表》紙質(zhì)版1份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

（3）個人近6個月大一寸免冠證件照3張，與報名時提供的電子版照片同底；

（4）崗位要求的其他證明材料。

以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”并經(jīng)復(fù)審部門經(jīng)辦人簽字、標(biāo)明日期后加蓋單位公章。

（五）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審合格人員，按照擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。面試工作實(shí)行全程錄音、錄像，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，時間為15分鐘。主要測試考生的儀容儀表和報考崗位語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)性等。

2.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試成績當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)。面試成績在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(hhttp://www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行公告。

5.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司辦公室提交書面申請。未按要求提交申請或缺席面試的考生，視為自動放棄。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬公開招聘人數(shù)以1∶1的比例確定參加體檢的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報告交公司審核，體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用個人自理。時間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。因自愿(自動)放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，遞補(bǔ)一次。

（七）考察

擬錄用人員須按要求提交個人《無犯罪記錄證明》、《個人征信證明》等指定材料，同時公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)個人情況決定是否延伸考察，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，按流程開展補(bǔ)錄。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(hhttp://www.qjfy.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，可根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中遞補(bǔ)一次。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同。未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

       五、其他事項(xiàng)

（一）合同期限：不低于4年。試用期(考察期)為3個月，試用期(考察期)滿后不能勝任崗位職責(zé)的給予解聘。

（二）工資待遇：試用期(考察期)月工資待遇為4000元/月(含社會保險費(fèi))，試用期(考察期)滿后，工資待遇按縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行(包含基本工資、績效工資、社會保險費(fèi)等)。

       六、紀(jì)律與監(jiān)督

邀請富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，受理有關(guān)投訴或舉報，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）報考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠實(shí)守信、積極面對、按時參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性�？忌�的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

（四）因疫情防控要求，考生現(xiàn)場資格審查及筆試、面試時除核驗(yàn)身份外須全程佩戴醫(yī)用外科口罩，攜帶身份證、準(zhǔn)考證(筆試時)、48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明，并測溫及掃碼入場，持有黃碼、行程記錄中有中高風(fēng)險地區(qū)行程記錄、身體異常(體溫超過37.3度、有咳嗽、流涕、干咳等癥狀)人員禁止進(jìn)場，持有紅碼人員及時交疾控中心處理。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話：富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組  0874-4614598。

咨詢電話：0874-4617599

 

富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年5月16日