云南冪次科技有限公司招聘簡章

       一、公司簡介

       為響應(yīng)黨中央、國務(wù)院、云南省委、省政府對(duì)智慧化、數(shù)字化的重視，搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史機(jī)遇，最終引領(lǐng)紅河州高質(zhì)量跨越式發(fā)展，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，授權(quán)紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司，與昆明聯(lián)誠科技股份有限公司合資，于2020年3月25日成立云南冪次科技有限公司，公司性質(zhì)為州屬國有企業(yè)，現(xiàn)公司注冊(cè)資本金規(guī)模達(dá)5000萬元。

       雙方發(fā)揮自有優(yōu)勢(shì)，在華為公司的重要參與下，合力將合資公司打造為具備核心競(jìng)爭力的數(shù)字經(jīng)濟(jì)高科技企業(yè)。企業(yè)開創(chuàng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“紅河模式”——基于互聯(lián)網(wǎng)的“1+1+N”，即創(chuàng)立1個(gè)運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊(duì)，搭建 1套運(yùn)營綜合服務(wù)平臺(tái)（運(yùn)營中心），提供N種面向各行各業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域服務(wù)。主要從事：智慧交通、智慧城市行業(yè)軟硬件產(chǎn)品研發(fā)和整體解決方案。

       未來，企業(yè)將致力于面向N個(gè)行業(yè)的智慧城市解決方案和數(shù)字運(yùn)維管理服務(wù)。一是構(gòu)建具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國內(nèi)領(lǐng)先的“1+N”智慧城市平臺(tái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)體系，即以1套“智慧城市云”（“城市大腦”）平臺(tái)為支撐，產(chǎn)品業(yè)務(wù)覆蓋了 N 個(gè)智慧行業(yè)應(yīng)用板塊（智慧交通、智慧旅游、智慧物流、智慧園區(qū)、智慧公安、智慧交警、智慧監(jiān)獄、智慧醫(yī)療、智慧城管、智慧教育、智慧農(nóng)林等）。二是通過獲得政府授權(quán)，作為華為公司在紅河州的戰(zhàn)略合作伙伴，代理華為云服務(wù)、軟硬件產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目推廣落地等業(yè)務(wù)，依托紅河州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和未來信息化數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)，做大做強(qiáng)本地業(yè)務(wù)，聯(lián)合拓展省內(nèi)及東南亞地區(qū)業(yè)務(wù)。

       企業(yè)將緊抓創(chuàng)建紅河州新型智慧城市的戰(zhàn)略契機(jī)，以紅河州發(fā)展的實(shí)際需求為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以釋放數(shù)據(jù)紅利為核心，以信息惠民為宗旨，以紅河州為核心輻射周邊及東南亞地區(qū)，統(tǒng)籌推進(jìn)大區(qū)域智慧城市建設(shè)。

       二、招聘崗位及相關(guān)說明

（一）招聘崗位及任職要求

1.綜合辦公室黨務(wù)專員：招聘1人

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)起草和修訂黨建相關(guān)規(guī)劃和公司制度，草擬黨支部年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料；

（2）組織落實(shí)黨支部換屆選舉、黨支部委員會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日和“三會(huì)一課”等黨內(nèi)會(huì)議及活動(dòng)；

（3）落實(shí)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神、材料等的貫徹落實(shí)、跟蹤、匯報(bào)工作；

（4）根據(jù)工作安排，負(fù)責(zé)召集相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后相關(guān)工作，并做好會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要等；

（5）負(fù)責(zé)公司黨員發(fā)展及轉(zhuǎn)正等工作、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨報(bào)黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費(fèi)收繳管理等日常黨務(wù)工作；

（6）負(fù)責(zé)黨費(fèi)催收工作，編制黨費(fèi)預(yù)算，并定期公布黨費(fèi)使用情況。

（7）負(fù)責(zé)組織開展公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，協(xié)助開展紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦相關(guān)工作；

（8）完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）全日制本科以上學(xué)歷，中文或管理類專業(yè)優(yōu)先，年齡在35歲及以下，必須為中共黨員；

（2）具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；

（3）責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.綜合辦公室運(yùn)營專員：招聘1人

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司門店的運(yùn)營管理，為到店客戶提供專業(yè)的案例講解、產(chǎn)品演示等服務(wù)，提供高質(zhì)量的購買服務(wù)體驗(yàn)；

（2）根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織策劃相關(guān)培訓(xùn)；

（3）負(fù)責(zé)公司的微信公眾號(hào)、抖音等新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營；

（4）負(fù)責(zé)不定期更新公司所需的外宣物料，包括宣傳片、宣傳冊(cè)、宣傳品等；

（5）結(jié)合公司戰(zhàn)略定位、能力與優(yōu)勢(shì)，包裝高品質(zhì)的、可應(yīng)用于市場(chǎng)傳播和銷售的內(nèi)容，識(shí)別打造影響力的行業(yè)機(jī)會(huì)，策劃和落地市場(chǎng)項(xiàng)目，如線上活動(dòng)、沙龍論壇、公司團(tuán)建等；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）�？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡在30歲及以下；

（2）形象氣質(zhì)佳，普通話流利，優(yōu)秀的文案功底、創(chuàng)意概念及審美能力；

（3）熟悉新媒體運(yùn)營，熟練運(yùn)用視頻制作及圖片處理軟件，掌握日常辦公軟件（報(bào)名時(shí)可提交作品）；

（4）有零售店工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；

（5）對(duì)新鮮事物保持好奇心，熱愛生活，有較強(qiáng)的觀察力與執(zhí)行力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.后勤專員：招聘1人（該崗位人員為勞務(wù)派遣制）

任職要求：

（1）負(fù)責(zé)行政后勤、車輛管理等相關(guān)制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤工作計(jì)劃。本著合理和節(jié)約的原則，配合編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤費(fèi)用結(jié)算，并組織開展執(zhí)行和檢查工作；

（3）負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)水電費(fèi)核算，及時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用；

（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合管理，預(yù)防治安事故等情況發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全；

（5）負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害、應(yīng)急演練等為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

（6）對(duì)公司的公車進(jìn)行統(tǒng)一管理。在公司人員用車時(shí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程；

（7）嚴(yán)格按照車輛管理制度對(duì)車輛進(jìn)行管理。做好維修、使用登記臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除或上報(bào)；發(fā)生交通事故時(shí)需及時(shí)向綜合辦公室及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）持C1及以上駕駛證，駕駛車輛熟練，年齡在35歲及以下，對(duì)州內(nèi)及昆明路況熟悉者和具有一定的車輛維護(hù)技能者優(yōu)先；

（2）責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的人際交往能力，為人較為穩(wěn)重，服務(wù)意識(shí)和支持意識(shí)較強(qiáng)；

（3）熟悉商務(wù)接待禮儀，熟悉市場(chǎng)營銷相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。

4.市場(chǎng)部客戶經(jīng)理：招聘1人

職位描述：

（1）目標(biāo)客戶的挖掘與了解準(zhǔn)確需求；

（2）搜集客戶信息，確保客戶需求信息的準(zhǔn)確性，建立和維護(hù)客戶檔案；

（3）完成部門信息收集，市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)談判及合同簽訂、項(xiàng)目回款、投標(biāo)等工作；

（4）經(jīng)常開展客戶的拜訪與拓展，并維護(hù)好老客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司客戶擴(kuò)展、維護(hù)，定期跟蹤與回訪，建立良好的長期合作關(guān)系；

（5）配合公司完成各項(xiàng)計(jì)劃及部門業(yè)績目標(biāo)；

（6）能運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行各類文檔編撰；

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，具有優(yōu)秀的IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或信創(chuàng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具有獨(dú)立拓展市場(chǎng)的能力，市場(chǎng)分析及策劃能力；

（3）具備良好的人際交往、商務(wù)談判能力；

（4）認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀；

（5）能適應(yīng)一定頻度的出差。

5.市場(chǎng)部招投標(biāo)專員：招聘1人

職位描述：

（1）全面負(fù)責(zé)公司的投標(biāo)工作，協(xié)助公司辦理資質(zhì)、證件升級(jí)認(rèn)證等管理工作；

（2）對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭對(duì)手進(jìn)行分析，根據(jù)調(diào)研報(bào)告及公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制相應(yīng)投標(biāo)計(jì)劃；

（3）投標(biāo)保證金（交和退）的控制，履約保證金的補(bǔ)交；

（4）組織標(biāo)書制作和預(yù)算，做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，完善標(biāo)書裝訂等；

（5）按照相關(guān)檔案管理規(guī)定，對(duì)中標(biāo)通知書和合同等資料進(jìn)行歸檔；

（6）嚴(yán)格按照公司公章使用審批流程用印，逐步建立并完善公司的招標(biāo)業(yè)務(wù)流程，對(duì)公司的合同管理、招投標(biāo)管理等相關(guān)制度進(jìn)行修訂完善并嚴(yán)格執(zhí)行；

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡在35歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，具有IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；持二建（注冊(cè)造價(jià)類）及以上證書者優(yōu)先；

（3）熟悉國家和地方招投標(biāo)法律法規(guī)及招投標(biāo)流程；

（4）具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強(qiáng)的分析能力；

（5）熟練使用辦公軟件，如Word、excel、ps等；

（6）思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織能力。

6.市場(chǎng)部銷售經(jīng)理：招聘1人（該崗位人員為勞務(wù)派遣制）

職位描述：

（1）尋找意向政府部門或企業(yè)客戶，拜訪相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（2）熟悉科技項(xiàng)目銷售渠道，熟悉本地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境，有良好的經(jīng)銷渠道及人際關(guān)系；

（3）與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，維護(hù)好客戶關(guān)系，主動(dòng)為客戶提供熱情、周到的服務(wù)；

（4）能夠有效把控市場(chǎng)開拓的相關(guān)費(fèi)用及支出；

（5）客戶有意向后及時(shí)跟進(jìn)并簽訂合作合同，跟蹤項(xiàng)目推進(jìn)全過程；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）熟悉市場(chǎng)營銷流程，有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力和執(zhí)行力；

（2）3年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的渠道經(jīng)驗(yàn)及客戶資源；年齡在40歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（3）較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和極高的銷售熱情；

（4）優(yōu)秀的營銷企劃能力、執(zhí)行力和反應(yīng)能力，抗壓力強(qiáng)；

（5）具有較強(qiáng)的有商務(wù)接待能力者優(yōu)先。

7.工程管理部造價(jià)專員：招聘1人

職位描述：

（1）計(jì)算圖紙工程量，熟練掌握工程量計(jì)算規(guī)則及計(jì)價(jià)原則，編寫預(yù)結(jié)算書；

（2）變更洽商、簽證費(fèi)用計(jì)算，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核；與發(fā)包人對(duì)接，核對(duì)變更洽商、簽證費(fèi)用工程量及費(fèi)用，向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)確認(rèn)過程及結(jié)果；

（3）按項(xiàng)目的形象進(jìn)度，編制月驗(yàn)工計(jì)價(jià)，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核；

（4）配合部門負(fù)責(zé)人完成合同評(píng)審流程中的各項(xiàng)工作；

（5）編制勞務(wù)分包、專業(yè)分包、其它合同的月結(jié)算書，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核；

（6）熟悉建設(shè)工程造價(jià)管理軟件功能，并熟練掌握各項(xiàng)操作；

（7）負(fù)責(zé)造價(jià)原始資料收集、整理，保證資料的有效性和真實(shí)性；

（8）每月檢查計(jì)劃進(jìn)度與實(shí)際的偏差、及時(shí)更新財(cái)務(wù)及物料數(shù)據(jù)，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核；

（9）配合部門負(fù)責(zé)人完成現(xiàn)場(chǎng)各類簽證及洽商，確保各方簽字齊全，形成有效資料歸檔；

（10）編制造價(jià)等相關(guān)報(bào)表，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核；

（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；

（2）工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持二建（注冊(cè)造價(jià)類）及以上證書者優(yōu)先；

（3）了解定額、清單規(guī)則，熟練應(yīng)用辦公軟件；會(huì)使用計(jì)價(jià)軟件者優(yōu)先；

（4）責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

8.工程管理部綜合資料員：招聘1人

職位描述：

（1）熟悉國家、省、地方政府的工程檔案工作法律、法規(guī)、政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等；

（2）熟悉工程項(xiàng)目各類資料編制（工程項(xiàng)目全周期各階段資料）；

（3）了解各種安裝工程施工技術(shù)和方向，能正確填寫各種施工記錄、隱蔽工程記錄及竣工技術(shù)資料表格；

（4）熟悉工程測(cè)量有關(guān)知識(shí)，熟悉工程定位測(cè)量、施工測(cè)量、竣工測(cè)量，并能填寫相應(yīng)的工程測(cè)量技術(shù)文件及表格；

（5）熟悉工程建設(shè)活動(dòng)中報(bào)告、批復(fù)、通知、紀(jì)要等應(yīng)用公文的編寫方法；

（6）熟悉工程檔案的內(nèi)容、范圍。掌握工程檔案收集、編制、整理的方法；

（7）能運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行電子工程檔案管理及編撰等；

（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡在35歲以下；持二建（注冊(cè)造價(jià)類）及以上證書者優(yōu)先；

（2）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；

（3）責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

9.研發(fā)中心駐點(diǎn)數(shù)據(jù)軟件工程師：招聘5人

職位描述：

（1）常駐本地政府相關(guān)單位，實(shí)施數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的一線開發(fā)和運(yùn)維工作；

（2）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目軟件系統(tǒng)環(huán)境部署、調(diào)試、維護(hù)相關(guān)工作，保證系統(tǒng)高效可用；

（3）參與公司項(xiàng)目的技術(shù)方案撰寫、項(xiàng)目對(duì)接和跟進(jìn)，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付后的售后技術(shù)服務(wù)工作，包含故障處理、系統(tǒng)升級(jí)、技術(shù)支撐以及駐點(diǎn)服務(wù)等內(nèi)容；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期客戶反饋意見的收集整理，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行初步的分析與定位，提升客戶滿意度；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）30歲及以下，計(jì)算機(jī)、信息管理及數(shù)據(jù)分析專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，紅河州本地戶口優(yōu)先；

（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)能力強(qiáng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，邏輯思維能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)；

（3）熟悉Python，R等數(shù)據(jù)處理語言及Java，JavaScript等一門編程語言；

（4）深入了解數(shù)據(jù)分析的原理和方法，對(duì)數(shù)據(jù)分析建模有一定的見解；

（5）了解Hadoop、Spark、Flink、Hive等大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及工具的使用和開發(fā)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

（6）了解Oracle、MySQL、PostgresSQL等傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL，能開發(fā)相關(guān)處理腳本及存儲(chǔ)過程等；

（7）熟悉ETL相關(guān)原理和工具，有使用Pentaho，Kettle，GoldenGate等系統(tǒng)和工具的優(yōu)先考慮；

（8）有能力進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化開發(fā)；

（9）有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先錄用。

10.研發(fā)中心前端工程師：招聘3人

職位描述：

（1）根據(jù)工作安排完成前端代碼的編寫，確保代碼符合規(guī)范和代碼整潔；

（2）與后端開發(fā)人員保持良好溝通，能快速理解各方需求，并落實(shí)到具體的項(xiàng)目開發(fā)工作；

（3）完成前端功能模塊開發(fā)，做好單元測(cè)試、模塊測(cè)試和驗(yàn)收測(cè)試；

（4）對(duì)前端代碼可維護(hù)性、前端性能優(yōu)化等有一定研究；

（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，1～3年前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲及以下；

（2）了解大前端架構(gòu)，能使用主流大前端技術(shù)中的一種，包括但不限于：React.js系、Vue.js系、Angular系、Flutter混合開發(fā)、Swift跨平臺(tái)開發(fā)等；

（3）具備良好的工程素養(yǎng)，能夠熟練且高標(biāo)準(zhǔn)的還原設(shè)計(jì)稿以及響應(yīng)式頁面，保證代碼清晰優(yōu)雅并能跨瀏覽器和平臺(tái)保持一致性；

（4）具備良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和編程能力，有較強(qiáng)的邏輯思維；

（5）具備良好的文檔寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）具備良好的英文文檔閱讀理解能力，能利用Google、GitHub、Stack Overflow等尋找解決問題的方法；

（7）熟練使用Git、Linux Shell常用命令等；

（8）保持好奇心，關(guān)注行業(yè)資訊，關(guān)注主流框架及標(biāo)準(zhǔn)的更新；

（9）個(gè)人綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。如：有服務(wù)端渲染（SSR）、微前端、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)應(yīng)用優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；能夠使用一種服務(wù)端語言，了解數(shù)據(jù)庫基本原理，有Serverless相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉小程序開發(fā)；熟練使用TypeScript；熟悉WebGL/Canvas，對(duì)圖形學(xué)感興趣。

11.研發(fā)中心后端工程師：招聘3人

職位描述：

（1）根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目的需求分析，完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、分析及開發(fā)，進(jìn)行開發(fā)測(cè)試，保障交付的代碼質(zhì)量；

（2）參與產(chǎn)品和項(xiàng)目討論，參與需求方案的設(shè)計(jì)，分析與識(shí)別系統(tǒng)優(yōu)化點(diǎn)，提出優(yōu)化方案與建議，參與性能優(yōu)化；

（3）負(fù)責(zé)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼編寫以及相關(guān)代碼重構(gòu)工作，并與團(tuán)隊(duì)共同完成開發(fā)；

（4）獨(dú)立解決開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)問題，包括性能問題、安全問題以及棘手功能性問題；

（5）維護(hù)系統(tǒng)現(xiàn)有功能和BUG修復(fù)，承擔(dān)項(xiàng)目后期的運(yùn)維和保障工作等；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，1～3年后端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲及以下；

（2）具有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，精通java開發(fā)語言，熟練掌握jvm、緩存，分布式架構(gòu)、消息中間件等核心技術(shù)，擁有分布式、大數(shù)據(jù)量的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳；

（3）熟悉分布式技術(shù)，了解微服務(wù)、容器、緩存、消息系統(tǒng)等技術(shù)者優(yōu)先；有大規(guī)模、高吞吐量的系統(tǒng)開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者為佳；

（4）技術(shù)思路清晰，結(jié)構(gòu)化思維清晰，善于解決開發(fā)過程中遇到的復(fù)雜問題；

（5）具備系統(tǒng)調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)等技能，對(duì)疑難技術(shù)問題具備較強(qiáng)的排查能力；

（6）對(duì)業(yè)務(wù)能夠深度理解，有清晰的業(yè)務(wù)思路；

（7）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通表達(dá)、時(shí)間管理以及團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。

12.云網(wǎng)中心云業(yè)務(wù)專員：招聘1人

職位描述：

（1）參與政務(wù)云平臺(tái)建設(shè)、升級(jí)、改造全過程運(yùn)營；

（2）負(fù)責(zé)政務(wù)云業(yè)務(wù)的運(yùn)營支撐以及推廣，利用運(yùn)營工具提高平臺(tái)關(guān)鍵指標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)政務(wù)云解決方案及遷移方案的編撰整理以及推廣，對(duì)政務(wù)云使用單位業(yè)務(wù)開通及后期使用、技術(shù)等進(jìn)行培訓(xùn)；

（4）負(fù)責(zé)政務(wù)云以及開放平臺(tái)的客戶技術(shù)服務(wù)支撐，反饋和搜集客戶使用遇到的問題，并對(duì)問題進(jìn)行總結(jié)，促進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化的提升；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)客戶以及合作伙伴運(yùn)營平臺(tái)的支撐，有效促進(jìn)客戶以及合作伙伴的業(yè)務(wù)提升；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）30歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，1年~3年左右IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

（2）具備主流操作系統(tǒng)、主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、主流開源軟件等的基礎(chǔ)知識(shí)和上手技能；

（3）了解虛擬化技術(shù)、容器技術(shù)、云技術(shù)等，如vmware、docker、k8s、openstack等；

（4）具備一定的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營思路，能夠編寫解決方案、運(yùn)營文案及應(yīng)急預(yù)案；

（5）具備一定的技術(shù)講解交流能力，有良好的語言和文字表達(dá)能力，能夠與客戶直接溝通；

（6）熟悉公文寫作優(yōu)先考慮；

（7）專業(yè)對(duì)口、綜合素質(zhì)較好的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

（二）薪資待遇

1.黨務(wù)專員、運(yùn)營專員、客戶經(jīng)理、綜合資料員（黨務(wù)專員等崗位聘用人員為公司正式職工）：試用期2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80％發(fā)放（試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同，開始購買社會(huì)保險(xiǎn)）；試用期合格并轉(zhuǎn)正后，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，發(fā)放轉(zhuǎn)正工資。轉(zhuǎn)正后月薪預(yù)計(jì)4000-8000元，具體定崗定薪根據(jù)個(gè)人綜合能力面談（特別優(yōu)秀者待遇面談）。

2.駐點(diǎn)數(shù)據(jù)軟件工程師、前端工程師、后端工程師、云業(yè)務(wù)專員（技術(shù)類崗位聘用人員為公司正式職工）：試用期2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80％發(fā)放（試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同，開始購買社會(huì)保險(xiǎn)）；試用期合格并轉(zhuǎn)正后，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，發(fā)放轉(zhuǎn)正工資。轉(zhuǎn)正后月薪預(yù)計(jì)6000-16000元，具體定崗定薪根據(jù)個(gè)人綜合能力面談（特別優(yōu)秀者待遇面談）。

3.后勤專員、銷售經(jīng)理（特別提醒：此兩個(gè)崗位聘用人員為勞務(wù)派遣員工。即與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，然后派駐至公司開展工作，僅購買社會(huì)保險(xiǎn)。特別優(yōu)秀者后期經(jīng)考核審批可轉(zhuǎn)為正式職工）：試用期2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80％發(fā)放；試用期合格并轉(zhuǎn)正后，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放轉(zhuǎn)正工資。后勤專員崗位月薪3500-5000元之間，具體定崗根據(jù)個(gè)人綜合能力面談。銷售經(jīng)理采用崗位基本工資+提成的模式發(fā)放月薪，具體定崗根據(jù)個(gè)人綜合能力面談。

       三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名及提交材料時(shí)間

相關(guān)崗位招聘報(bào)名及提交材料時(shí)間：2021年11月10日至2022年2月28日。

2.報(bào)名材料提交內(nèi)容

《云南冪次科技有限公司報(bào)名表》（自行下載）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)證書等掃描件請(qǐng)附文檔之后。

3.材料提交方式

應(yīng)聘人員需將上述材料打包或者統(tǒng)一放在報(bào)名表Word文檔中，文件夾或者文檔名稱統(tǒng)一按照“報(bào)名崗位名稱：應(yīng)聘者姓名”重命名之后（示例，應(yīng)聘黨務(wù)專員：張三）發(fā)送至公司郵箱：ynmckj325@163.com

（二）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作

全過程，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消資格。

2.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；

（5）其它不符合工作應(yīng)聘資格條件的。

（三）面試

1.面試時(shí)間：電話通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：電話通知為準(zhǔn)。

       四、公示和聘用

 

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（一）公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除原勞動(dòng)合同協(xié)議原件提交至公司，否則取消聘用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

       五、招聘咨詢

聯(lián)系人：宗先生

聯(lián)系電話：0873-3999325；13629661191

本招聘啟事最終解釋權(quán)歸云南冪次科技有限公司所有。

 

云南冪次科技有限公司

2021年11月8日