自“萬名人才興萬村”行動開展以來，施甸縣采取多項措施，在摸清家底上下功夫、在服務幫扶上出實招、在示范帶動上做文章，聚焦“三力”，鼓勵引導各類人才投身鄉(xiāng)村振興一線。

問需求、結對子，在“牽線搭橋”上用力。通過走訪調研，綜合各行政村資源優(yōu)勢、主導產業(yè)、短板弱項等實際情況，錨定發(fā)展需求，開列服務“需求清單”。統(tǒng)籌全縣各行業(yè)部門力量，帶動現(xiàn)有“人才庫”升級擴容，建立人才“資源清單”。通過組織部“牽線搭橋”，精挑細選138名具有專業(yè)學術背景、扎實業(yè)務能力和服務基層意愿強的優(yōu)秀人才與全縣138個行政村結對子，構建“組織部+人才+服務村”的聯(lián)系服務體系。

優(yōu)指導、拓渠道，在“精準服務”上聚力。一方面，充分發(fā)揮駐村第一書記（工作隊員）、專業(yè)技術人員、科技特派員、“土專家”“田秀才”等定點服務人才長期駐村的優(yōu)勢，組織各類人才積極深入村組一線，主動對接幫扶需求和項目，常態(tài)關注、長效跟蹤聯(lián)系服務領域工作進展情況，及時提供針對性、實時性的幫扶指導。另一方面，通過遠程指導、組建專家服務團等方式開展柔性聯(lián)系服務，協(xié)調爭取各級黨委聯(lián)系專家、高層次人才為基層鄉(xiāng)村發(fā)展出謀劃策，圍繞特色產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)、社會工作與基層治理等10項服務類別提供多樣化服務。

強引領、重培育，在“言傳身教”上發(fā)力。各專家人才充分發(fā)揮專業(yè)技術特長，把課堂放到田間地頭，“手把手”開展現(xiàn)場培訓，積極傳授新理念、新技術，為合作社負責人、致富帶頭人、種養(yǎng)殖戶、建檔立卡戶提供技能培訓，發(fā)揮“傳幫帶”作用，為基層培養(yǎng)了大批實用人才。同時積極探索“人才+合作社”“人才+企業(yè)”的模式，把現(xiàn)有資源、技術、市場帶到合作社和企業(yè)中去，傳授先進技術和管理經驗，提高社員和從業(yè)人員專業(yè)技能和實操水平，促進合作社和企業(yè)高質高效發(fā)展，將人才優(yōu)勢和先進理念、技術、信息、經驗等轉化為鄉(xiāng)村振興的內生動能，促進資源在鄉(xiāng)村聚合、人才在鄉(xiāng)村聚集、服務在鄉(xiāng)村聚力、發(fā)展在鄉(xiāng)村聚變。