在黨史學(xué)習(xí)教育中，呈貢區(qū)把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果的重要標(biāo)尺，圍繞涉農(nóng)居民和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險并軌、農(nóng)民工工資支付保障等群眾切身利益問題，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新方式方法，堅持“六個優(yōu)化”，推進(jìn)人社惠民生。

堅持集成服務(wù)、簡約服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的工作思路，以材料齊全一次受理、關(guān)聯(lián)事項(xiàng)一次辦理、更多事項(xiàng)線上辦理為抓手，梳理出企業(yè)和群眾辦理頻次高、材料手續(xù)繁瑣的“企業(yè)招用員工” “企業(yè)與員工解除勞動合同” “創(chuàng)業(yè)就業(yè)” “人才補(bǔ)貼”等10項(xiàng)“打包辦”事項(xiàng)清單，同時根據(jù)呈貢區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)和失地農(nóng)民服務(wù)保障需求，擴(kuò)充13個“打包辦”事項(xiàng)，全面上線一次性辦理。失業(yè)登記從7個工作日提速到3個工作日；就業(yè)登記從10個工作日提速到5個工作日；企業(yè)、群眾辦事等候時間長的“職工退休”“社會保險轉(zhuǎn)接”等共計20項(xiàng)事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)了“提速辦”。在呈貢區(qū)政務(wù)服務(wù)中心首批設(shè)立5個人社快辦窗口，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和群眾辦事“跑腿”越來越少、材料越來越簡、時限越來越短、體驗(yàn)越來越好的政務(wù)優(yōu)化服務(wù)目標(biāo)。

在全省范圍內(nèi)首次使用“智慧人社”綜合服務(wù)平臺，利用“智慧人社”綜合服務(wù)平臺配置事項(xiàng)206個，按部門設(shè)置綜合窗口服務(wù)模式，推行“一表申請、一窗受理、集成服務(wù)”，變“一事一流程”為“多事一流程”。辦理事項(xiàng)的企業(yè)、群眾通過咨詢崗、受理崗、辦理崗和反饋崗的系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)辦理所需事項(xiàng)，切實(shí)打造了“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的受審分離經(jīng)辦模式，實(shí)現(xiàn)從部門“小綜窗” 到人社“大綜窗”的轉(zhuǎn)變。自試運(yùn)行以來，通過平臺共計辦理事項(xiàng)1916件，打包辦事項(xiàng)164件，提速辦事項(xiàng)741件，“好差評”服務(wù)評價率為95.2％，其中好評率為100％。“智慧人社”工程建設(shè)，使快辦事項(xiàng)增幅達(dá)到50%，給轄區(qū)企業(yè)、群眾、高校學(xué)生帶來了極大便利。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)由代表在2021年第五期全國人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)班上進(jìn)行交流發(fā)言。

為加強(qiáng)被征地人員基本養(yǎng)老服務(wù)，持續(xù)完善基本養(yǎng)老保險服務(wù)改革工作。針對被征地人員基本養(yǎng)老保險并軌后的遺留問題，建立并落實(shí)《檔案保管制度》《各門類檔案年度收集歸檔辦法》，切實(shí)加強(qiáng)對待遇領(lǐng)取的審批和監(jiān)管。目前，呈貢區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險共完成參保11萬人，發(fā)放養(yǎng)老金327萬元，養(yǎng)老補(bǔ)助金1.5萬元。完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度銜接3.7萬人，已領(lǐng)取待遇人員2.3萬人。全面追回死亡冒領(lǐng)和重復(fù)領(lǐng)取待遇245人，追回養(yǎng)老基金25萬元。

堅持把推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)的重中之重來抓。根據(jù)轄區(qū)文化特色、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和高校資源優(yōu)勢，通過政校企座談、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、實(shí)習(xí)雙選會、專場招聘會等途徑，鼓勵高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)與聞泰、云南白藥等重點(diǎn)企業(yè)用工需求對接，與地州人社部門成立服務(wù)企業(yè)用工暨余缺調(diào)劑工作聯(lián)盟，拓展就業(yè)崗位，幫助高校畢業(yè)生在各州市間有序流動；依托昆明呈貢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，探索推進(jìn)呈貢區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園市場化運(yùn)作；開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和大中城市聯(lián)合招聘等專項(xiàng)活動，以及“春風(fēng)行動暖就業(yè)”“離校未就業(yè)畢業(yè)生招聘周” “殘疾人專場招聘會”等就業(yè)服務(wù)行動。今年以來，先后組織高校畢業(yè)生專場招聘會7場次，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位2萬余個；與用人單位和高校聯(lián)合召開實(shí)習(xí)生選崗招聘會，提供實(shí)習(xí)崗位1000余個； 全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上，困難高校畢業(yè)生100%就業(yè)。呈貢區(qū)創(chuàng)業(yè)園49個在孵團(tuán)隊帶動就業(yè) 3401人，累計生產(chǎn)經(jīng)營總額3.35億元，累計實(shí)現(xiàn)稅收670.48萬元； 同時兌付和發(fā)放高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼14.68萬元，一次性吸納補(bǔ)貼38.75萬元，就業(yè)困難補(bǔ)助163.4萬元。

圍繞網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)濟(jì)、數(shù)字化經(jīng)濟(jì)、智能化經(jīng)濟(jì)等前沿知識、創(chuàng)新技能培訓(xùn)模式，開展青年高端技能培訓(xùn)。以優(yōu)化技能人才機(jī)構(gòu)為主線，重點(diǎn)圍繞軟件工程、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)技能以及新區(qū)建設(shè)發(fā)展的人才需求，對高校畢業(yè)生和即將畢業(yè)的學(xué)生開展高端職業(yè)培訓(xùn)。組織招聘會進(jìn)培訓(xùn)現(xiàn)場，搭建企業(yè)用工需求和技能培訓(xùn)共享平臺，持續(xù)推進(jìn)訂單式培訓(xùn)模式。截至目前，完成青年高端職業(yè)甲骨文Java\MySQL\Oracle初級證書-Oracle產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫管理員認(rèn)證技能培訓(xùn)99人，在職業(yè)院校開展創(chuàng)業(yè)SYB培訓(xùn)138人。在云南交通職業(yè)學(xué)院開展的“呈貢人社杯”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，1個項(xiàng)目獲得互聯(lián)網(wǎng)+省級金獎、4個項(xiàng)目獲得互聯(lián)網(wǎng)+省級銀獎、7個項(xiàng)目獲得互聯(lián)網(wǎng)+省級銅獎，15個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功落地。

為深度挖掘并有效解決在勞動者維權(quán)和服務(wù)群眾過程中的短板問題，建立勞動爭議維權(quán)法律服務(wù)工作站，邀請轄區(qū)各律師事務(wù)所派駐律師坐班，為廣大勞動者在仲裁或訴訟中提供法律咨詢服務(wù)，減少當(dāng)事人訴訟成本。完善勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法“兩法”銜接機(jī)制，突出“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在人事爭議調(diào)解中的運(yùn)用。人社、公安、法院、檢察院等職能部門聯(lián)合發(fā)力，開展根治欠薪集中接訪活動。截至目前，累計向公安部門移交了4起線索準(zhǔn)確、證據(jù)要素全面的拒不支付勞動報酬案件，涉及73人約69萬元；辦理了 “12345” 市長熱線交辦件499件，“12333”平臺轉(zhuǎn)辦欠薪線索280條，國務(wù)院欠薪投訴平臺接受線索298條。為341名勞動者追討工資592.2萬元，協(xié)調(diào)處理勞資糾紛金額 55. 1萬元。處理勞動人事爭議案件207件，仲裁調(diào)解35件，為262勞動者裁定各項(xiàng)待遇 304萬元。