普洱市思茅區(qū)文化館2020年特殊招聘工作人員公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部發(fā)〔2010〕92號)，《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）的有關規(guī)定,經(jīng)研究，思茅區(qū)文化館決定面向社會招聘在職在編（財政全額撥款）專業(yè)技術工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

按照招聘工作有關規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過專業(yè)技能面試的方式組織實施。

二、招聘崗位和對象

（一）招聘崗位

思茅區(qū)文化館專業(yè)技術崗位工作人員1名。

（二）招聘對象

應屆普通招生計劃（含2018、2019、2020年畢業(yè)），所學專業(yè)必須與所應聘的崗位要求專業(yè)一致（具體詳見崗位需求）。本科以上學歷所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學專業(yè)與應聘崗位要求專業(yè)一致，則視為專業(yè)對口，畢業(yè)時間以本科畢業(yè)時間為準。

三、招聘條件

（一）基本條件

應聘人員除應具備招聘崗位所需的資格要求外（具體詳見崗位需求）,還應符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；

4.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業(yè)素質、良好的專業(yè)知識和吃苦耐勞精神；

5.身心健康，無精神病史，具有適應崗位要求的身體條件；

6.年齡在25周歲及以下（1995年7月31日后出生）；

7.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

8.戶籍不限；

9.本科學歷和建檔立卡貧困戶子女同等條件下優(yōu)先。

（二）不符合報名條件的情況

1.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

2.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生；

3.2020年7月31日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

4.2015－2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員；

5.2020年7月31日前通過普洱市事業(yè)單位緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應聘；

8.法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

（三）崗位需求（詳見下表）

招聘 單位	一級 目錄	二級 目錄	招聘專業(yè)	招聘 對象	招聘 人數(shù)	招聘 方式	招 聘 條 件
							學歷	年齡	戶籍	普通話 水平
思茅區(qū)文化館	人文社會科學	戲劇與影視學類	編導、表演、表演藝術、文藝編導、戲劇表演	應屆普通招生計劃未就業(yè)畢業(yè)生	1	特殊招聘	本科及以上	25周歲及以下	不 限	二級乙等及以上
	人文社會科學	音樂與舞蹈學類	舞蹈編導、舞蹈表演、舞蹈教育、舞蹈學、演唱、音樂表演、音樂舞蹈教育、音樂學、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學

四、招聘方法和程序

（一）發(fā)布公告

涉及本次特殊招聘的公告等相關事宜在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（）、思茅網(wǎng)（）發(fā)布。

（二）報名方式

報名采取電子郵箱和現(xiàn)場報名兩種方式，不收取任何費用，需提交以下材料：

1.所有報名人員需填寫報名表（詳見附件），提交3分鐘以內的專業(yè)展示音視頻資料（聲樂、樂器演奏、獨舞或小品），身份證、普通話水平等級證書等相關材料進行資格初審。

2.2018年、2019年的畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、在校學習成績單、獲獎榮譽證書、相關社會實踐材料及崗位需要的其他證件等資料；2020年的畢業(yè)生因特殊原因未能提供所需相關證件的須出具學校證明，在規(guī)定時間內，待正式取得證書后，必須按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能提供相關證書原件的，用人單位有權解除協(xié)議。

3. 郵箱報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定處理。

4.上述材料除視頻外以拍照或掃描的方式制作成電子文檔（格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在200KB以上，5M以內）。報名表中插入近期免冠小一寸藍白漸變底彩色證件一張（jpg格式、600像素*600像素）。

5.報送郵箱:smqwhgbgs@126.com或到思茅區(qū)文化館現(xiàn)場報名，文檔標題固定格式為：“姓名+身份證號+所學專業(yè)”�！秷竺�表》未按格式或文檔格式不符合要求的，均視為報名無效。

（三）資格初審

1.特殊招聘工作領導小組按照招聘條件要求，根據(jù)報名人員提交的報名表，3分鐘以內的音視頻專業(yè)展示資料，身份證、普通話水平等級證書等相關材料進行資格初審。根據(jù)資格初審按照招聘人數(shù)的15倍確定進入初試人員名單，人員名單在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公告。

2. 資格初審解釋權：由思茅區(qū)文化館負責解釋。

（四）報名時間及聯(lián)系方式

1.時間：自公告之日起至8月14日止。

2.聯(lián)系電話：0879—2128128 0879—2122298

（五）招聘方式：采用初試和復試方式進行

1.初試

（1）對象：通過資格初審后確定進入初試的應聘人員（進入初試的考生以思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（）發(fā)布的名單為準）。

（2）時間：2020年8月20日（星期四）8:00—21:00。參加初試的考生持本人居民身份證于當日7:50準時進入候考室。

（2）地點：普洱市思茅區(qū)振興大道51號 思茅區(qū)文化館（紅旗廣場旁）。

（3）方式：專業(yè)能力測試。

根據(jù)崗位設置的招聘專業(yè)組織命制音樂、舞蹈、戲劇3套題目，按照考生報考崗位專業(yè)對應題目的原則進行測試，每位考生測試時間為15分鐘，滿分100分。具體如下：

音樂類測試內容：視唱練耳、聲樂、鋼琴或其他樂器演奏。

舞蹈類測試內容：獨舞、技巧、基本功、即興編導創(chuàng)作、模仿。

戲劇類測試內容：小品、即興創(chuàng)作表演、朗誦、聲樂、形體。

聲樂、鋼琴或其他樂器演奏、獨舞和小品為自行準備內容。其他項目由初試組織方給定。

（4）初試成績

初試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出初試成績，初試成績在初試結束后當場公布。

初試成績最低控制合格分數(shù)線為70分，初試成績未達70分的，不得進入?yún)⑴c復試。在最低控制合格分數(shù)線人員中根據(jù)考生初試成績從高到低的順序，按照招考人數(shù)與復試人數(shù)1:5的比例確定進入復試人員。初試成績不計入考生復試成績，只作為確定進入復試人員的依據(jù)。

2.復試

（1）復試時間：2020年8月27日（星期四）14:30-18:30。參加復試的人員持本人居民身份證于當日14:20準時進入候考室。

（2）復試地點：普洱市思茅區(qū)振興大道51號 思茅區(qū)文化館四樓（紅旗廣場）

（3）復試人員：初試后確定進入復試的人員。

（4）復試內容：結構化面試+專業(yè)能力測試。

根據(jù)組織命制的題目進行結構化面試和專業(yè)能力測試，不設置考生自選展示題目，每位考生時間30分鐘。具體如下：

①結構化面試。每位考生時間10分鐘，結構化面試成績滿分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出初試成績，占復試成績20%。

面試主要圍繞綜合分析能力、人際交往意識技巧、應變與控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評，面試時，將面試考生題本放在考生席上，主考官宣布面試開始后，考生逐題答題，主考官不再念題目，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行評價。

②專業(yè)能力測試。每位考生時間20分鐘，專業(yè)能力測試成績滿分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出初試成績，占復試成績80%。

音樂類測試內容：視唱練耳、聲樂、鋼琴或其他樂器演奏、其他才藝展示。

舞蹈類測試內容：獨舞、技巧、基本功、即興編導創(chuàng)作、模仿、其他才藝展示。

戲劇類測試內容：小品、即興創(chuàng)作表演、朗誦、其他才藝展示。

聲樂、鋼琴或其他樂器演奏、獨舞、小品、其他才藝展示為考生自行準備項目（聲樂、樂器演奏、獨舞、小品不得與初試準備內容一致），其他項目由復試組織方給定。

（6）復試成績?yōu)樽罱K成績

復試成績=結構化面試成績×20%+專業(yè)能力測試成績×80%（分項計算四舍五入保留兩位小數(shù)后再合計），復試成績在復試結束后當場公布，。

復試成績最低控制合格分數(shù)線為70分，復試成績未達70分的，不得進入復試后的招聘程序。在復試成績最低控制合格分數(shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序按招考人數(shù)1:1的比例確定參與后續(xù)招聘程序人員。

如出現(xiàn)復試成績相同的情況，則復試專業(yè)能力測試成績高者勝出。

3.考場監(jiān)督

初試、復試階段根據(jù)需要設置考場，全程邀請人大、政協(xié)等監(jiān)督單位進行監(jiān)督；考官抽調10人，在初試、復試當天通過抽簽的方式從中抽取7人組成考官組（其中：主考官1人，考官6人），成立初試、復試考官小組，主考官為考官小組組長，抽調文旅系統(tǒng)內長期從事文化藝術工作，并在業(yè)界有影響力，具有中職及以上職稱、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、盡心盡責、公道正派的人員擔任。

五、考核和體檢

（一）復核和考察

考試結束后，應聘人員須在規(guī)定時間內提供畢業(yè)證、學位證、普通話等級證書、在校學習成績單、獲獎榮譽證書、學籍檔案等證件原件，到思茅區(qū)人力資源和社會保障局進行復核�？疾熘攸c是了解掌握考核對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面同時進行考察，無異議后進入體檢。

（二）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢由思茅區(qū)文化和旅游局、思茅區(qū)文化館組織在思茅區(qū)人民醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢費用自理。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（）公示，公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后，無異議和反映且不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對存在異議和有影響聘用的問題并經(jīng)查實的，不予聘用;對存在異議和具有反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為維護考生個人權益，反映問題時必須是實名反映，非實名制反映的概不予受理。

七、其他事項

（一）聯(lián)系及監(jiān)督舉報電話

思茅區(qū)人力資源和社會保障局0879-3012521

思茅區(qū)文化和旅游局0879-3088855

思茅區(qū)紀委派駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組0879-2134751。

（二）遞補事項

招聘過程中，因應聘人員放棄，考核和體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由思茅區(qū)特殊人才招聘工作領導小組研究決定按照復試成績由高到底的原則進行遞補。

八、其他要求

（一）試用期間，如果乙方（聘用者）確實不能勝任思茅區(qū)文化館專業(yè)技術崗位工作，社會反映強烈，或年終考核不合格，思茅區(qū)文化館有權解聘乙方。

（二）就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，立即生效，并具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。即簽訂就業(yè)協(xié)議起，就業(yè)者6年內不得以任何理由提出調離用人單位或辭職，若就業(yè)者提出調離用人單位或辭職的，必須向用人單位繳納違約金10萬元。

（三）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

（四）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.應聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

2.公示期滿7個工作日內，聯(lián)系不上應聘人員本人的（檔案材料已在思茅區(qū)，可要求應聘人員按補充協(xié)議進行賠償）。

九、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）資格審查貫穿特殊人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應聘或聘用資格。

（四）應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消測試資格或聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。

 

普洱市思茅區(qū)文化和旅游局

普洱市思茅區(qū)文化館

2020年7月31日

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思茅網(wǎng)