云南財經(jīng)大學學生處學生公寓管理中心因工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘學生宿舍管理員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

學生宿舍管理人員4名（性別不限）。

二、招聘原則

1.公開、公平、公正；

2.道德品質優(yōu)良；

3.綜合評估，擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，身心健康，無犯罪記錄。

2.年齡在20-55歲之間，大專及以上學歷，特殊情況可考慮放寬至高中學歷，與其他單位無勞動人事關系。45周歲以下者按照學校相關規(guī)定簽訂編制外勞務派遣合同，超過45周歲者，適用學校編制外用工返聘人員相關規(guī)定（需提供在原單位的退休證）。

3.具有較強的工作責任感和吃苦耐勞精神，有良好的服務意識和團隊意識。

4.工作認真負責，有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。

5.具有相關專業(yè)技術特長者優(yōu)先，有相關資格證書者優(yōu)先，有學生管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招聘流程

（一）個人報名程序

1.請報名人員下載填寫《學生公寓管理中心應聘人員報名表》連同個人簡歷、學位證書、畢業(yè)證書、身份證（戶籍證明）的掃描件一起發(fā)送至zz1947@ynufe.edu.cn。

2.報名截止日期：2020年8月21日上午12:00。

3.聯(lián)系電話：龍老師0871-65113882（2020年8月16日、20日接受咨詢）

（二）資格審核

由學校學生處公寓管理中心成立資格審核小組，對應聘人員報名信息進行核實，根據(jù)招聘公告的有關規(guī)定對應聘人員進行資格初審，確定參加面試人員名單，并于2020年8月24日在云南財經(jīng)大學主頁通知公告欄中公布面試人員名單

（三）招聘形式：面試

面試時間在公布面試人員名單時一并公布，具體以通知為準。

（四）聘用

1.本次招聘本著“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，以面試和試用相結合的方式進行。根據(jù)面試的綜合得分情況確定考察人選，若考察不合格者，不予聘用；

2.考察合格者須進行體檢，合格者予以聘用；

3.面試后，電話通知擬聘用人員。

4.試用期：一個月。試用期不合格者、自動放棄者依次遞補。

五、福利待遇

（一）根據(jù)招聘條件，人員聘用方式為編制外勞務派遣合同和返聘兩種形式。學校按照相關政策規(guī)定為編制外勞務派遣合同職工購買相關保險，返聘人員按學校編制外用工返聘人員相關管理規(guī)定管理。

（二）所聘人員的工資薪酬按學生處學生公寓管理中心編制外職工工資分配辦法執(zhí)行，試用期一個月，試用期工資800元。（目前編外職工平均月工資薪酬約1600元，因樓棟住宿人數(shù)等其它情況不同，工資薪酬不盡相同）。

（三）不提供食宿（夜班時在夜間休息室住宿）。

六、紀律監(jiān)督及相關要求

應聘人員須提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的材料及證明，對弄虛作假者一律取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。 附件： 《學生公寓管理中心應聘人員報名表》（點擊左下角“相關附件”欄目下《學生公寓管理中心應聘人員報名表》進行下載）

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