宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員公告

為進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提高人力資源和社會保障服務(wù)水平，根據(jù)中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《宣威市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕114號）規(guī)定，經(jīng)研究，宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位決定在全國范圍內(nèi)公開遴選8名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選拔要求，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則進行。

二、遴選范圍、人數(shù)及崗位

（一）遴選范圍：

全國黨政群機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）登記的人員。

（二）遴選人數(shù)和職位：

宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位一級科員綜合管理崗位8名。

具體工作崗位待遴選工作結(jié)束后，根據(jù)工作需要，并結(jié)合個人專長由局黨組統(tǒng)一安排。

條件要求詳見《宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員計劃表》（附件1）。

三、基本條件和資格

（一）報名參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.熱愛人力資源和社會保障工作，具有較強的寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計算機應(yīng)用；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）工作經(jīng)歷（含試用期，時間計算截止到2020年9月30日）；

4.年齡在35周歲以下（1985年9月30日及以后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

5.在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）登記，歷年年度考核均為稱職及以上等次（試用期考核執(zhí)行有關(guān)規(guī)定）；

6.具有正常履職的身體條件；

7.所在單位及主管部門同意報考；

8.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿處分影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

5.依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的人員；6.被列入失信被執(zhí)行人名單人員；

7、尚在干部任職試用期內(nèi)人員。

四、遴選程序

遴選工作由宣威市人力資源和社會保障局組織實施，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

宣威市人力資源和社會保障局2020年公開遴選參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員公告通過曲靖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宣威市人民政府門戶網(wǎng)站和宣威市人事人才信息網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)各個遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過宣威市人事人才信息網(wǎng)公告，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負責(zé)。

（二）報名和資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名，由本人提交相關(guān)證明材料，不收取報名費（本人到現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進行報名，受委托人除提供委托人的報名材料外還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件）。

2.報名時間：2020年8月10日至2020年8月11日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，規(guī)定時間外不再受理。

3.報名地點：宣威市人力資源和社會保障局四樓組織人事股（宣威市龍堡東路606號）。

4.報名時須提供以下材料：

（1）《宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份（雙面打印，附電子版）；

（2）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認定，個人已簽字認可）復(fù)印件各1份；

（3）本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版（2張貼報名登記表，另一張照片背面請寫上姓名及所在單位；電子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；

（5）工作以來年度考核登記表復(fù)印件1份；

（6）宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員報考誠信承諾書（附件3）；

（7）所在單位及主管部門同意報考證明（附件4）；

（8）與報名資格條件相關(guān)的其他證明材料（如基層工作經(jīng)歷，公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷、歷年年度考核等次等證明材料和相關(guān)資質(zhì)證書）原件及復(fù)印件各1份。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。崗位擬遴選人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例達到1∶3方可開考，若獲準參加筆試的人數(shù)達不到上述比例要求，將按比例相應(yīng)調(diào)減遴選崗位數(shù)。符合條件的報名人數(shù)在宣威市人事人才信息網(wǎng)站公告。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為150分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。遴選方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時間：擬定于2020年8月中旬（具體時間、地點以準考證為準）。

3.領(lǐng)取準考證：筆試前一天上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，由考生本人持身份證到宣威市人力資源和社會保障局組織人事股（宣威市龍堡東路606號）領(lǐng)取。

4.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在宣威市人事人才信息網(wǎng)站公告筆試成績。同時公布面試相關(guān)事宜。

（四）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序（不劃定最低控制分數(shù)線），按照與擬遴選人數(shù)1:2的比例確定面試人員，筆試成績并列的一并進入面試，并在宣威市人事人才信息網(wǎng)站公告。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，由局黨組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。面試全程在紀檢部門的監(jiān)督下進行并現(xiàn)場錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

1.面試方式：面試方式后續(xù)環(huán)節(jié)予以公告，滿分100分。面試主要測試適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

2.面試時間：擬定于2020年8月下旬（具體時間、地點另行通知）。

3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生簽字確認。面試最低控制分數(shù)線70分。面試結(jié)束后，在宣威市人事人才信息網(wǎng)站公告。

4.面試時報考人員需提供：本人身份證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

（五）經(jīng)歷業(yè)績評價

參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價報考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設(shè)置詳見《宣威市人力資源和社會保障局2020年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件5）。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向宣威市人力資源和社會保障局提供《經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件5）評分標準的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告（附電子文檔），經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求：①應(yīng)注重寫實，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進行自我評價。工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在宣威市人事人才信息網(wǎng)站公告。

（六）體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序；如面試成績?nèi)韵嗤�，筆試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序。

綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20％（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

體檢標準參照公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標準執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

體檢合格者列為考察對象，宣威市人力資源和社會保障局組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

（七）決定擬遴選人員

宣威市人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。

（八）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

擬遴選人員在宣威市人事人才信息網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，符合遴選條件的，按干部管理權(quán)限報公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向宣威市人力資源和社會保障局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消遴選資格。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形或自動放棄的，由局黨組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。無符合條件遞補人員的，取消相應(yīng)遴選計劃。

遴選對象須服從宣威市人力資源和社會保障局對其報考范圍內(nèi)的崗位安排。

五、紀律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加宣威市公務(wù)員遴選。情節(jié)嚴重的，移交有關(guān)部門處理。

考生自報名至遴選結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負。

本次遴選工作由市紀委監(jiān)委駐組織部紀檢監(jiān)察組全程進行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：宣威市紀委駐組織部紀檢組：0874—7162201咨詢電話：宣威市人力資源和社會保障局：0874-6189670

六、本公告由宣威市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

 

宣威市人力資源和社會保障局

2020年7月27日

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