云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市自然資源局編外人員招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市自然資源局及騰沖市建安城鄉(xiāng)投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市自然資源局機(jī)關(guān)及12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、局機(jī)關(guān)文秘崗位4人

（一）薪資待遇

考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿后月薪為3150元（含五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分）。

（二）崗位要求

1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和組織紀(jì)律性；具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。

2.大專以上學(xué)歷，文秘專業(yè)、中文相關(guān)專業(yè)或有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下，身體健康，行為端正，無(wú)吸毒史，無(wú)違法犯罪記錄，能吃苦耐勞。

3.具有較強(qiáng)的寫作能力、熟悉公文寫作、信息宣傳、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

4.具有一定的公關(guān)能力、日常辦公管理、組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和分析解決問題能力。

二、局機(jī)關(guān)駕駛崗位3人

（一）薪資待遇

考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿后月薪2950元（含五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分）。

（二）崗位要求

1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和組織紀(jì)律性；具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。

2.高中以上學(xué)歷，持有C1及以上駕照，持有效證件時(shí)間3年以上，年齡35歲以下，身體健康，行為端正，無(wú)行車死亡事故記錄，無(wú)醉酒駕駛記錄、無(wú)吸毒史，無(wú)違法犯罪記錄，能吃苦耐勞，有安全駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有良好的溝通能力、服從力和良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

三、局機(jī)關(guān)輔助執(zhí)法人員6人

（一）薪資待遇

考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿后月薪2950元（含五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分），

（二）崗位要求

1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和組織紀(jì)律性；具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神。

2.大專以上學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所需專業(yè)條件，退伍軍人可放寬至高中，年齡35歲以下，身體健康，體貌端正，口齒清楚，無(wú)吸毒史，無(wú)違法犯罪記錄。

3.有文字寫作能力、熟悉公文寫作、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

4.有日常辦公管理能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力，良好的溝通能力和分析解決問題能力。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所輔助執(zhí)法人員17人(其中：騰越所4人、荷花所1人、明光所1人、滇灘所1人、馬站所1人、北海所1人、團(tuán)田所1人、新華所1人、五合所1人、蒲川所1人、芒棒所2人、中和所2人。）

（一）薪資待遇

考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿后月薪2750元（含五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分）。

（二）崗位要求

1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和組織紀(jì)律性；具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神。

2.大專以上學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所需專業(yè)條件，退伍軍人可放寬至高中，年齡35歲以下，身體健康，體貌端正，口齒清楚，無(wú)吸毒史，無(wú)違法犯罪記錄。

3.有文字寫作能力、熟悉公文寫作、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

4.有日常辦公管理能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力，良好的溝通能力和分析解決問題能力。

五、招聘原則

1.公開、公平、公正原則：公開招聘、從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、崗位要求匹配度等方面進(jìn)行全面審核、擇優(yōu)錄取。

2.合法性原則：招聘工作的開展需遵從國(guó)家、地方的法律、法規(guī)。

3.規(guī)范化原則：依托招聘與錄用管理制度，使招聘工作有條不紊地進(jìn)行，保證挑選出合格人選。

六、報(bào)名程序

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考者持個(gè)人身份證原件及相關(guān)資質(zhì)證件到公司進(jìn)行報(bào)名，并填寫報(bào)名表。

2.初步篩選

公司根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行初步篩選，篩除不符合條件的報(bào)考者。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)

本次考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試50%，面試50%，最后成績(jī)將由兩部分成績(jī)比例合成。

（一）筆試

包括該崗位的工作職責(zé)、專業(yè)要求、法律法規(guī)等，滿分為100分。報(bào)考者按崗位需求參加筆試。

（二）面試

公司按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行面試，滿分為100分。

（三）駕駛實(shí)操

車輛駕駛崗面試過后，需進(jìn)行駕駛實(shí)操測(cè)試，成績(jī)計(jì)入面試成績(jī)中。

（四）成績(jī)查詢

最后成績(jī)，報(bào)考者可在網(wǎng)上、電話或現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。

八、體檢

公司根據(jù)各崗位的計(jì)劃錄用人數(shù)及綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢由擬錄用人員自行進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交由公司審核，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求，確定為擬錄用人員。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。體檢包括尿檢、血檢、血壓、心電圖、常規(guī)體檢等。

九、政審

公司根據(jù)體檢合格的順序，確定進(jìn)入政審的人選。公司負(fù)責(zé)政審的工作，政審不合格的，不得確定為擬錄用人員。政審包括有無(wú)犯罪記錄，有無(wú)參加非法組織，有無(wú)不良記錄等。

十、公示

體檢結(jié)束后，公司根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

十一、補(bǔ)充錄用

招考期間出現(xiàn)崗位空缺或新增用人需求需要及時(shí)補(bǔ)充人員的崗位，將面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。

十二、招聘調(diào)劑

經(jīng)面試未被錄取人員，在本人意愿和用工單位用人意向達(dá)成一致情況下，可以向空缺職位進(jìn)行調(diào)劑。

因報(bào)名人數(shù)不足、無(wú)人錄取、無(wú)人遞補(bǔ)形成的空缺崗位，按照用工單位意愿，確定調(diào)劑職位。在經(jīng)面試未被錄取人員中，按綜合成績(jī)由高到低次序確定調(diào)劑人選。若考生在確定調(diào)劑人選、選擇具體崗位等環(huán)節(jié)放棄，則按上述原則依次遞補(bǔ)。

十三、有下列情形之一者不得錄用

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

5.患有精神病或間歇性精神病患者。

6.吸毒或有過吸毒史的。

歡迎廣大社會(huì)人員積極報(bào)名！

請(qǐng)持個(gè)人身份證原件及相關(guān)資質(zhì)證件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名！

聯(lián)系電話：19995856427、0875-5135718；

報(bào)名截止時(shí)間2020年4月20日；

報(bào)名地址：騰森人力資源公司（東方路林業(yè)局上行100米）。

 

騰沖市自然資源局

騰沖市建安城鄉(xiāng)投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司

云南騰森集團(tuán)有限公司

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2020年3月26日