大理州2020年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告

為認真貫徹落實州委、州政府關(guān)于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年實行公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)工作公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和崗位

全州擬“公開考核招聘”事業(yè)單位工作人員228人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2020年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、范圍、條件及對象

（一）范圍：經(jīng)審核批準公開考核招聘的全州各級事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）。

（二）條件：報名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好；

3.一般應(yīng)取得學(xué)士及以上學(xué)位；

4.具備招聘崗位要求的資格條件；

5.具有正常履行職責的身體條件，年齡一般在18周歲—35周歲，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生（非在職）或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至45周歲，取得高級技師技能等級的年齡放寬至45周歲；年齡時間認定計算截止2020年1月17日；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）對象：

1.急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生；

2.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生；

3.第一批次錄取的本科畢業(yè)生；

4.音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生；

5.具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才；

6.其他急需緊缺專業(yè)人才。

有下列情況之一者不得參加報考：

1.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.受到黨紀、政紀處分,期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

5.2016年以來被取消錄用資格的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員，被認定在招錄各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報名時填報虛假信息的人員，被相關(guān)部門列為不誠信的人員；

6.2020年1月17日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

7.現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他人員；

8.屬于失信被執(zhí)行人的。

四、報名事宜

（一）報名時間：2020年1月13日至2020年1月17日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）

（二）報名地點：報考州級崗位的，到州級崗位招聘主管部門報名點報名（詳見崗位表）。報考縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會保障局指定地點報名。

（三）報名所需資料：報考者報名時要求攜帶《畢業(yè)證》《學(xué)位證》原件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、崗位要求的資格證（或成績合格證明）、身份證及近期免冠半寸照片2張。

（四）報名方式：報考者本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》（附件2）一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

（五）資格審查：報名結(jié)束后，由本級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報考者信息進行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘單位主管部門統(tǒng)一復(fù)審。在進行學(xué)歷、專業(yè)驗證時，按照報考者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證專業(yè)名稱一致）進行審核。

五、招聘程序及考核方式

（一）組織程序。州級事業(yè)單位“公開考核招聘”工作由州人社局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實施；縣市事業(yè)單位“公開考核招聘”工作由縣市人社局牽頭會同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實施。州、縣市紀委監(jiān)委牽頭負責招聘工作全程的監(jiān)督�？己瞬扇I(yè)測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試（或?qū)嵶鳎┑确绞竭M行，重點測評報考者的適崗能力，主要考核報考者的職業(yè)素質(zhì)、學(xué)習能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力或水平等�？己肆炕嫹�，實行百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。招聘組織所需工作經(jīng)費由同級財政或招聘單位予以保障。

（二）考核方式。招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求擬定考核方案報同級人社部門審核。招聘單位根據(jù)行業(yè)類別、招聘條件及報名人數(shù)，考核采用不同的方式進行：

考核方式一：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生的，直接采用面談考核程序，經(jīng)考核、考察符合引進條件的，由招聘單位主管部門提出引進意見，報組織人社部門辦理直聘手續(xù)。

考核方式二：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專業(yè)人才的，且招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于或等于1:3的崗位由招聘單位主管部門成立考評組直接采用面試（或?qū)嵶鳎┛己藢忌膶I(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分。按照考生面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽冇筛叩降团c招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。

考核方式三：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專業(yè)人才的，且招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1:3的崗位應(yīng)組織筆試（專業(yè)測試）和面試（或?qū)嵶鳎┛己藘蓚€程序。筆試（專業(yè)測試）主要對考生履行崗位職責應(yīng)具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進行測評。筆試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。筆試（專業(yè)測試）結(jié)束，按照筆試（專業(yè)測試）成績從高到低1:3確定擬進入面試人選。面試（或?qū)嵶鳎┏煽儼窗俜种朴嬎�，面試（或�(qū)嵶鳎┳畹秃细穹謹?shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

綜合成績=筆試（專業(yè)測試）成績×50%+面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?times;50%

考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時，筆試（專業(yè)測試）成績、面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽兺ㄟ^折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以考生筆試（專業(yè)測試）成績高者勝出。

考核方式四：經(jīng)發(fā)布公告、組織報名，招聘崗位出現(xiàn)無人應(yīng)聘時，經(jīng)同級人社部門同意，在不變更招聘條件的情形下，由人社、紀委監(jiān)委、招聘單位主管部門和用人單位組成招聘領(lǐng)導(dǎo)組，按照備案的招聘工作方案參加高校組織的“校園招聘”。各縣市、各部門“校園招聘”方案需報州人社局審核備案。

六、考核時間

考核、簽訂聘用協(xié)議需在2020年2月29日前完成，“校園招聘”工作需在3月31日前完成。公開考核招聘具體的筆試（專業(yè)測試）、面試（或?qū)嵶鳎⿻r間由各縣市和各招聘主管部門確定。

七、體檢

由州級各主管部門、各縣市人社局負責組織擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定進行體檢，體檢合格者即為擬考察人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補一次。

八、考察

考察主要對擬聘用人員的學(xué)籍或人事檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢、考察合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門在3月份統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。

考核、體檢合格并與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，待考生畢業(yè)后要對其進行考察，考察合格的在2020年7月份統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按公開考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。同時，參加此次“公開考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的被聘人員不得再參加后續(xù)大理州的“公開招聘”。

2020年度新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報同級人社部門備案。

十、其它事項

（一）本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2019年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（二）報考者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，認真填寫《資格審查表》，若聯(lián)系不上而影響公開考核招聘的視為自動放棄。

（三）報考者所學(xué)專業(yè)如未納入《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》，但與擬報考崗位專業(yè)要求相近或相似，經(jīng)招聘單位審核認為符合招聘崗位條件的，報招聘單位主管部門商同級人社、教育部門統(tǒng)一審定，并報州人社局備案。

（四）所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、師范教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士”的報考人員，專業(yè)方向需與所報崗位從事的教學(xué)學(xué)科一致。

（五）報考者參加公開考核招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，并注意來往途中安全。

（六）本次公開考核招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）本次公開考核招聘嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

（八）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

招聘工作中單位和個人違反其他相關(guān)招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》認定及處理。相關(guān)招聘工作進展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府門戶網(wǎng)站或“大理人社”微信公眾號登載查詢。報考者因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負責。