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2019年玉溪市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位人員招聘公告
時(shí)間:2019-10-19 09:14 來(lái)源:玉溪人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629
2019年玉溪市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位人員招聘公告
因工作需要,玉溪市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘玉溪市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位人員2名。
二、招聘條件
1.符合玉溪市公益性崗位使用的政策條件;
2.玉溪市戶(hù)口,持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證),登記失業(yè)時(shí)間連續(xù)滿(mǎn)一年以上,未享受過(guò)公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼政策;
3.具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4.熟悉辦公軟件日常操作,具備一定的公文寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練計(jì)算機(jī)操作的優(yōu)先錄用;
5.年齡在35周歲以下(1984年10月及以后出生);
6.遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;
7.具有崗位所需的身體條件。
三、招聘方式及報(bào)名程序
(一)招聘方式
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選擇優(yōu)進(jìn)入面試,依據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
(二)報(bào)名程序
1.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2019年10月21日——10月31日,工作日上午8:00—11:30,下午2:30—6:00。
報(bào)名地點(diǎn):玉溪市人力資源和社會(huì)保障局人事科(紅塔區(qū)南祥路10號(hào)311室)。
報(bào)名聯(lián)系電話:0877—2026209
2.報(bào)名所需材料:身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷,其它資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和A4紙復(fù)印件各1份,本人近6個(gè)月正面免冠彩色小1寸近照1張。
3.填寫(xiě)《2019年玉溪市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘工作人員(公益性崗位)報(bào)名表》(A4紙打印一份,貼照片)。
4.下列人員不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀普通高校生;
(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。
(三)聘用與待遇
一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期限1年,試用期1個(gè)月,在試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任崗位工作的予以解聘,考核合格后簽訂正式勞動(dòng)合同,合同到期后視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。
執(zhí)行玉溪市人力資源和社會(huì)保障局聘用公益性崗位人員的有關(guān)政策規(guī)定。
四、有關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名資料時(shí)應(yīng)做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假,否則取消參加考核資格。
(二)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中,應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者,取消參加考核或聘用資格。
五、其他
(一)本次公開(kāi)招聘工作各項(xiàng)信息在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行通知,請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。
(二)本次公開(kāi)招聘工作由玉溪市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪市人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月18日
注:相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠W(wǎng)下載
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