根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，昆明市監(jiān)察委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

合同制監(jiān)察輔助人員30名（其中：男20名，女10名）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有中共黨員身份（含預(yù)備黨員），擁護(hù)黨的路線方針

政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作；

3.具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷(法學(xué)、漢語言文學(xué)、

文秘、財(cái)會(huì)與審計(jì)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先；退伍軍人、警校畢業(yè)生適當(dāng)放寬至國(guó)民教育大專學(xué)歷)，能熟練操作計(jì)算機(jī)、具備速錄、速記技能；

4.年齡18周歲以上，26周歲以下，五官端正，具備正常

履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的人員，不予報(bào)名：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違

法行為的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者

辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或

從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

8.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

2019年4月8日至19日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午

13時(shí)30分至16時(shí)30分。（雙休日及法定節(jié)假日不可報(bào)名）

2.報(bào)名地址

昆明人力資源中心一樓大廳14號(hào)窗口（昆明市官渡區(qū)民航

路229號(hào)）。

3.報(bào)名材料

考生提供以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

（1）報(bào)名資格審核登記表；

（2）身份證、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件, 近期免冠半寸

照片2張；

（3）本人是中共黨員或預(yù)備黨員的證明材料；

（4）社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)

歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；通過資格審查的考生方可參加報(bào)名及考試；

（5）符合招聘條件的其他材料。

注意事項(xiàng)：

（1）委托他人報(bào)名的，除當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料，還須提交本人親筆簽名的《委托書》。

（2）報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（3）參加考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和身證份（或帶有照片的戶籍

證明）原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(二) 筆試、面試

1.筆試

滿分為100分。筆試內(nèi)容主要是黨章黨紀(jì)、法律相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)以及寫作、邏輯思維等綜合技能測(cè)試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。將按筆試成績(jī)從高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試的人員（含末位并列人員）。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分。主要考察考生的分析問題、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)入體檢等環(huán)節(jié)人員的綜合成績(jī)不得低于60分。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）政審

體檢合格后，進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)�？疾煺�審標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。如遇考察不合格的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

1.聘用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為3個(gè)工作日）無異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到昆明市監(jiān)察委員會(huì)工作，日常管理和考核由昆明市監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格正式聘用，不合格解除勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。

3.聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金、購買意外傷害險(xiǎn)。

4.享受春節(jié)、中秋、生日福利待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：0871-63352980、63328080。

 

2019年4月8日