為切實(shí)加強(qiáng)西山區(qū)森林治安管理工作，發(fā)揮警務(wù)輔助人員協(xié)助公安機(jī)關(guān)及人民警察維護(hù)社會(huì)治安，打擊涉林違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾的積極作用，昆明市森林公安局西山分局采取勞務(wù)派遣的方式，面向全省補(bǔ)缺招聘16名勤務(wù)輔警人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)和崗位

本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，崗位是昆明市森林公安局西山分局勤務(wù)輔警，負(fù)責(zé)協(xié)助開展林區(qū)治安巡邏防控及接處警工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)、作風(fēng)正派、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2.招聘年齡范圍在：18周歲以上、40周歲以下（即：1979年1月1日至2001年1月2日期間出生）；具有專業(yè)捕捉野生動(dòng)物技能（如捕蛇等）者可適當(dāng)放寬年齡（43周歲以下）。

3.云南省戶籍，男性14人、女性2人；

4.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃，身高男性在168cm（含）以上、女性160cm(含)以上；兩眼裸視力或者矯正視力達(dá)到對(duì)數(shù)視力表4.9（含4.9）以上；

5.具有高中（含高中）以上文化程度；

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

7.自愿從事警務(wù)輔助工作，服從組織安排，具有吃苦耐勞的精神；

8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女；

2.優(yōu)先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生；

3.優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員（限昆明市戶籍，自帶證明材料）；

4.同等條件下具備森林公安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

5.具有機(jī)動(dòng)車駕駛證，嫻熟駕駛技能者優(yōu)先錄用；

6.法學(xué)或林學(xué)專業(yè)者優(yōu)先錄用;

7.具有熟練計(jì)算機(jī)操作能力及公文寫作能力者優(yōu)先錄用。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

7.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

8.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.在讀全日制高校學(xué)生；

12.昆明市各級(jí)公安機(jī)關(guān)已簽訂勞動(dòng)合同的警務(wù)輔助人員；

13.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

14.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月3日至7日。（周末除外）

2.報(bào)名地址：民航路229號(hào)昆明人力資源中心一樓大廳14號(hào)窗口�？沙斯�交路線：乘坐5、26、28、62、78、103、109、122、111乙、149、162、232、D27、Z33路公交車到吳井路口或五里多村下車。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，由本人攜帶戶口冊(cè)、身份證、學(xué)歷證書、近期免冠大一寸證件照2張、《報(bào)名與資格審查表》1份，退伍軍人攜帶退伍證。報(bào)名時(shí)出示原件審核，并收取復(fù)印件1份。《報(bào)名與資格審查表》從招聘公告附件中下載,也可以現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

4.報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元，因本人原因放棄體能測(cè)試、面試、筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（二）資格審查

按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)，通過(guò)資格審查的可進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考人考試和聘用資格。

（三）筆試

采取閉卷方式，總分100分，內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體能測(cè)試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米、女子800米，立定跳遠(yuǎn)”。每項(xiàng)成績(jī)各占50%（按年齡段計(jì)分），標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》執(zhí)行。不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。如出現(xiàn)低于1:2的比例或等額進(jìn)入面試的，正常進(jìn)行面試。

（六）體檢和考察政審

體能測(cè)試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例通知體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用/特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

考察政審與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（七）遞補(bǔ)

體檢和考察政審階段出現(xiàn)考生自愿放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（八）公示

擬聘用人員名單將進(jìn)行公示。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與指定的勞務(wù)派遣公司（昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司）簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿后考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未能如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

五、待遇

聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為3419元/月（含個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳納部分），試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)為4274元（含個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳納部分）。

咨詢電話：0871-63328080

附件：報(bào)名與資格審查表

 

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2019年1月2日