昭通市永善縣統(tǒng)計(jì)局招聘公益性崗位工作人員1名

時(shí)間:2023-02-22 15:25 來(lái)源:永善統(tǒng)計(jì)微信公眾號(hào) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

永善縣統(tǒng)計(jì)局招聘公益性崗位工作人員1名

因工作需要,永善縣統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)公告如下:

       01招聘人數(shù)及崗位

招聘公益性崗位工作人員1名,從事固定資產(chǎn)投資、普查等工作。

       02招聘條件

(一)招聘條件

⒈具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為。

⒉有奉獻(xiàn)精神,吃苦耐勞,勤政廉潔,謙虛誠(chéng)信,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),服從管理。

⒊熟悉計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用,有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力,善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

⒋必須符合《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位管理的通知》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)在人社部門(mén)查詢(xún)可以錄用為公益性崗位的。

⑴零就業(yè)家庭成員(在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的家庭成員均進(jìn)行了失業(yè)登記,且無(wú)人就業(yè)的家庭,無(wú)最基本經(jīng)濟(jì)來(lái)源收入的貧困家庭);

⑵享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

⑶4050人員(女性年滿(mǎn)40周歲和男性年滿(mǎn)50周歲的大齡失業(yè)人員);

⑷處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人;

⑸連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;

⑹連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;

⑺連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。

⒌除因考取工作外(含公務(wù)員、事業(yè)單位等),沒(méi)有特殊原因,至少服務(wù)年限在一年以上。

⒍國(guó)家承認(rèn)本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。

⒎年齡30歲以下(1993年2月20日后出生)。

⒏身體健康。

9.有駕駛證三年以上并能熟練駕駛,可兼職駕駛員的優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名

⒈受過(guò)刑事處罰的。

⒉被開(kāi)除公職的。

⒊無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的。

03工資待遇

試用期1個(gè)月,工資2300元/月。試用期滿(mǎn)考核合格后,工資2500元/月(能兼職駕駛員的工資面議),單位為其繳納工傷保險(xiǎn)。

       04招聘程序

(一)報(bào)名

⒈報(bào)名時(shí)間:2023年2月20日至2月24日(上午8:00至12:00,下午14:00至18:00)。

⒉報(bào)名地點(diǎn):永善縣統(tǒng)計(jì)局辦公室,聯(lián)系人:丁正勇,聯(lián)系電話:0870—4126611。

⒊報(bào)名提交如下資料(自行下載如實(shí)填寫(xiě)附件報(bào)名表,張貼本人近期免冠照片,提交資料附后)

⑴本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件,《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》原件。

⑵低保人員須提供鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政部門(mén)證明材料,殘疾人需附《殘疾人證》復(fù)印件。

(二)錄用

⒈報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)達(dá)2人以上,采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式擇優(yōu)錄用(時(shí)間另行通知)。

⒉被錄用人員通過(guò)電話方式通知,上崗時(shí)需提交縣級(jí)(含縣級(jí))以上醫(yī)院的健康證明。

       05聘用管理

所聘人員實(shí)行聘用制,聘用期限最長(zhǎng)為三年,最短為一年,協(xié)議一年一簽。聘用期間,按公益性崗位有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼,日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作期間,所聘人員有下列情形之一的,可解除聘用協(xié)議,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:

⒈通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

⒉嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

⒊年度考核不合格的。

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