漾濞彝族自治縣人民法院2022年招聘勞務(wù)派遣人員公告

       根據(jù)工作需要，漾濞彝族自治縣人民法院按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘單位

漾濞彝族自治縣人民法院。

       二、崗位和數(shù)量

招聘勞務(wù)派遣人員2名。

崗位設(shè)置：男女不限，年齡18至30周歲，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

       三、崗位資格條件

（一）基本資格和條件

報(bào)名參加招聘的人員需符合以下基本資格和條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.戶(hù)籍限漾濞彝族自治縣戶(hù)口；

4.掌握文字處理、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為勞務(wù)派遣人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.其他不適宜擔(dān)任勞務(wù)派遣人員情形的。

       四、招聘程序和時(shí)間安排

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?.報(bào)名者本人有效戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；2. 1寸標(biāo)準(zhǔn)照1張；3.與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。報(bào)名者持上述材料于2022年12月12日至16日在工作時(shí)間內(nèi)到漾濞彝族自治縣人民法院政治部（地址：漾濞彝族自治縣蒼山西鎮(zhèn)蒼山東路60號(hào)）報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表。

（二）報(bào)名資格審核。按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，通知參加筆試。通過(guò)資格審查的，招聘單位將通知考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在筆試前領(lǐng)取的視為棄考。

（三）筆試。采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、審判業(yè)務(wù)基本知識(shí)等。

參加筆試人員需符合疫情防控要求，攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證、2B鉛筆、碳素筆、橡皮擦等參加筆試。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注“漾濞彝族自治縣人民法院”微信公眾號(hào)。

（四）技能測(cè)試。筆試前8名參加技能測(cè)試，技能測(cè)試滿(mǎn)分100分。技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字錄入、制表等基本技能。

測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)不高于1:3 的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績(jī)，從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行等額面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算。報(bào)考人員的綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照筆試測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。

報(bào)名人員綜合成績(jī)排名從高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)的招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)將在“漾濞彝族自治縣人民法院”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

（七）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。

（八）考察。招聘單位重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等�？疾觳缓细竦�，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（九）公示。擇優(yōu)確定擬聘人選，在“漾濞彝族自治縣人民法院”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5天（含雙休日）。

（十）聘用�？疾旌细袢藛T與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同。

（十一）遞補(bǔ)。綜合成績(jī)有效期1年。有效期內(nèi)，若漾濞彝族自治縣人民法院勞務(wù)派遣人員崗位出現(xiàn)空缺，可按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

       五、待遇

待遇和保障按財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       六、注意事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證必須一致。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（四）擬聘用人員如有未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在與擬聘用單位簽訂聘用合同前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無(wú)法提供的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果，由考生本人承擔(dān)。

（五）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話(huà)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)不利后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（六）本公告由漾濞彝族自治縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

       七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

       八、咨詢(xún)電話(huà)

漾濞彝族自治縣人民法院政治部任興泉，電話(huà)：18787283740；龍凌，電話(huà)：13759557236。

漾濞彝族自治縣人民法院

2022年12月7日