陸良縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公益性崗位工作人員招聘公告

       陸良縣工業(yè)園區(qū)管理委員因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益建局泣工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下:

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及人數(shù)

陸良縣工業(yè)園區(qū)管理委員本次招聘文秘2人，規(guī)劃（輔助員)1人，所招聘人員未享受過(guò)就業(yè)優(yōu)惠政策，符合公益性崗位管理?xiàng)l件，聘用后納入公益性崗位管理。

公益性崗位人員類(lèi)別：1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；2.零就業(yè)家庭人員；3.正在享受低保人員；4.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。公益性崗位人員類(lèi)別咨詢(xún)電話(huà):0874-6082327，聯(lián)系人:資老師。

       三、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

（二）年齡在35周歲以下(1987年11月10日以后出生),身體健康，辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

（三）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。

（四）有下列情況之一的，不受理報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查的;

3.被相關(guān)單位開(kāi)除的人員;

4.其他不宜應(yīng)聘人員。

       四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日—11月28日(節(jié)假日除外)，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名時(shí)需佩戴口罩）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：工作日內(nèi)到陸良縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)辦公室（陸良縣工業(yè)園區(qū)青山片區(qū)燦林農(nóng)業(yè)大門(mén)南側(cè)）報(bào)名，聯(lián)系電話(huà):0874-6336228，聯(lián)系人：楊濤紅。

4.提供材料：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及A4規(guī)格復(fù)印件各一份（零就業(yè)家庭人員需提供戶(hù)口），《陸良縣公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記審核表》（見(jiàn)附件）1份。

       五、資格審核

招聘單位會(huì)同陸良縣勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。

       六、組織面試

面試由縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)組織，根據(jù)報(bào)名情況、資格審核情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷等情況確定面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

       七、體檢及聘用

通過(guò)面試的人員須進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

體檢合格的擬聘用人員報(bào)陸良縣勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心，按照有關(guān)規(guī)定公示后辦理聘用手續(xù)。

       八、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消面試或聘用資格。

（二）報(bào)名后保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。

（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

       九、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員試用期為1個(gè)月，合同期不超過(guò)3年，合同期內(nèi)按規(guī)定繳納五大保險(xiǎn)。

（二）扣除社會(huì)保險(xiǎn)月實(shí)發(fā)工資:試用期1800元，試用期后2000元。

（三）本公告由陸良縣工業(yè)園區(qū)管理委員負(fù)責(zé)解釋。

陸良縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2022年11月11日