昆明?诠I(yè)園區(qū)管委會2022年招聘聘用制工作人員簡章

時間:2022-11-11 16:48 來源:云南社會化考試測評網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

昆明?诠I(yè)園區(qū)管委會2022年招聘聘用制工作人員簡章

       昆明?诠I(yè)園區(qū)管委會為順利開展工作,現(xiàn)面向社會公開招聘一批聘用制工作人員。聘用制崗位招聘堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則,特委托昆明市西山區(qū)人才運營管理有限公司(以下簡稱“區(qū)人才運營公司”)負(fù)責(zé)此次招聘工作。

       一、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘聘用制工作人員10名,其中:

1.行政文秘崗:3人,其中a崗(男性)1人、b崗(女性)2人;

(報名該崗位人員需持有:行政管理職業(yè)資格證書、計算機(jī)等級證書、人力資源管理證書、秘書資格證或有該行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗。)

2.國土空間規(guī)劃崗:2人,其中a崗(男性)1人、b崗(女性)1人)

(報名該崗位人員需持有:注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書或有該行業(yè)從事4年以上工作經(jīng)驗。)

3.建筑設(shè)計崗:2人,其中a崗(男性)1人、b崗(女性)1人;

(報名該崗位人員需持有注冊土木工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊電氣工程師、注冊建筑師、造價工程師、監(jiān)理工程師、建造師、或有該行業(yè)從事4年以上工作經(jīng)驗。)

4.金融財經(jīng)崗:3人,其中a崗(男性)2人、b崗(女性)1人)

(報名該崗位人員需持有注冊會計師CPA、稅務(wù)師、審計師、經(jīng)濟(jì)師、基金從業(yè)資格、期貨從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格證或有該行業(yè)4年以上工作經(jīng)歷。)

       二、應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,具有愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊合作意識,無違法犯罪記錄,身體健康且符合崗位要求。

2.國民教育?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)要求根據(jù)各招聘崗位要求確定崗位專業(yè)如下:

(1)行政文秘崗:中國語言文學(xué)類、新聞傳播與出版類、教育學(xué)類、法學(xué)類。

(2)國土空間規(guī)劃崗:地質(zhì)地礦地理及測繪類、水利及水利工程管理類。

(3)建筑設(shè)計崗:管理科學(xué)與工程類、安全生產(chǎn)與工程類、工業(yè)工程類、建筑土木工程及管理類、管理科學(xué)與工程類、工業(yè)工程類。

(4)金融財經(jīng)崗:統(tǒng)計學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類、金融學(xué)類、工商管理及市場營銷類、財政稅務(wù)類。

3.年齡要求:35周歲以下,1987年11月以后出生;

2.能熟練操作計算機(jī),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;

3.根據(jù)計劃招聘崗位的要求,有對應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格證書或有對應(yīng)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取(以專業(yè)技術(shù)資格證書、勞動合同、聘書及工作經(jīng)歷證明為依據(jù));

4.在相關(guān)行業(yè)有突出成績及發(fā)表過相關(guān)文章者可在基礎(chǔ)成績評價環(huán)節(jié)加分(以提供的實際材料依據(jù));

5.所聘人員必須服從單位的管理,不得在外從事兼職工作,有固定工作的須辭去原單位工作。

(二)不符合報名的條件

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病,不宜從事工作的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀全日制高校學(xué)生;

9.不符合《勞動合同法》規(guī)定,無法簽訂勞動合同的;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

       三、報名時間、方式和所需的證件、材料

招聘工作按照報名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名時間及所需材料

1.發(fā)布招聘公告及報名時間

發(fā)布招聘公告時間為2022年11月11日至2022年11月13日,應(yīng)聘者可登錄云南社會化考試測評網(wǎng)(http://www.ynpta.net/)閱讀招聘細(xì)則。

報名時間為2022年11月14日至2022年11月18日,應(yīng)聘者登錄云南社會化考試測評網(wǎng)(http://www.ynpta.net/)完成在線注冊后報名。

咨詢電話:0871-68270086 王老師

2.報名要求及原則

(1)符合崗位條件自愿報名的人員,報名選擇崗位、如實且準(zhǔn)確填寫報名信息、并按要求上傳相關(guān)資料文件;

(2)報名成功后請嚴(yán)格按要求上傳《報名登記表》(附件中第1頁及第2頁)、《基礎(chǔ)信息采集表》(附件中第3頁)《誠信承諾書》(附件中第4頁)、身份證正反面、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)證書、職稱證及榮譽證書等(均以圖片格式上傳至報名頁面)。

(3)報名時因信息填寫錯誤導(dǎo)致無法正常聯(lián)系到報名人的,視為自動放棄;

(4)每人限報1個崗位,重復(fù)報名取消報考資格;

(5)未在報名規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報名,并按報名要求上傳報名資料至報名頁面的考生,均視為報名失敗。

(二)資格審核

面試前對進(jìn)入面試的人對所有報名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核,資格審核主要以報名時所提供的各類證明資料原件進(jìn)行審核,審核合格的人員方可進(jìn)入面試程序。報名人員應(yīng)對本人提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格及聘用資格。

       四、考試方法

(一)基礎(chǔ)成績評價

基礎(chǔ)成績評價滿分為100分,占總成績分?jǐn)?shù)30%。結(jié)合報考人員報名上傳至報名網(wǎng)頁(http://www.ynpta.net/)的材料,包括報名表、誠信承諾書、基礎(chǔ)信息采集表、資格證、工作證明及榮譽證書相關(guān)證明材料進(jìn)行審核,審核通過的考生,進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價程序。經(jīng)審查后不符合崗位條件的,不得參加后續(xù)招聘程序,所提交的資料恕不退還。

(二)資格審查及基礎(chǔ)成績簽字確認(rèn)

基礎(chǔ)成績評價工作結(jié)束后,對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審及基礎(chǔ)成績評價簽字確認(rèn),現(xiàn)場成績確認(rèn)時間另行通知。

(三)面試

面試分?jǐn)?shù)滿分100分,占總成績分?jǐn)?shù)70%;A(chǔ)成績評價工作結(jié)束后,根據(jù)成績從高分到低分,每個崗位按照擬聘人數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員(同一崗位應(yīng)聘人員,基礎(chǔ)成績評價成績末位并列的,同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。)若達(dá)不到比例的,可按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格的人員,需提交本人親筆簽名的放棄申請,空缺名額按基礎(chǔ)成績評價從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考試成績的計算方法

考試總成績按百分制計算?荚嚳偝煽100%=基礎(chǔ)成績評價×30%+面試成績×70%?荚嚳偝煽儗⒃谠颇仙鐣荚嚋y評網(wǎng)(www.ynpta.net)公示5個工作日,經(jīng)公示無異議的,依據(jù)最終綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定參加體檢人選。

       五、考核、體檢及政審

1.公示結(jié)束后,體檢由昆明?诠I(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)實施細(xì)則執(zhí)行,體檢費用由考生自理。

2.體檢不合格的人員,取消擬聘用資格。

3.擬錄用人員需按錄用單位要求提供政審資料(無犯罪記錄證明等)。

       六、聘用

(一)聘用管理

體檢、考察合格人員名單在云南社會化考試測評網(wǎng)(http://www.ynpta.net)公示5個工作日,經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昆明市西山區(qū)人才運營管理有限公司簽訂二年期限的勞動合同,試用期為2個月,以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明?诠I(yè)園區(qū)管委會工作。園區(qū)管委會對未聘任人員逐一通知說明到位,對聘任人員進(jìn)行使用、考核等日常管理。根據(jù)其聘任崗位情況及考核情況等兌現(xiàn)相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,經(jīng)管委會對能夠勝任崗位要求,合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同,考核未通過者,解除勞動合同,不予繼續(xù)錄用。如在試用期2個月以內(nèi)提出辭職或者考核不通過空缺出的名額,按照綜合成績從高到低順延遞補(bǔ),產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(二)薪資福利

1.試用期:2個月試用期,試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。試用期結(jié)束后,考核不合格者將解除勞動合同;試用期結(jié)束后,通過考核者享受正常工資待遇。

2.正式聘用合同期內(nèi):本次招聘人員為三類崗位工資待遇,總費用約7000元/人月(包含五項社會保險費、工資、公積金、服務(wù)費),年終視工作考核情況再計發(fā)年終考核獎。

3. 工作期滿一、三、五年的人員可參加等級晉升考核,考核通過后,逐級晉升崗位等級,崗位等級分為:聘用制領(lǐng)導(dǎo)崗位(副職)工資待遇總費用約17000元/人月(包含五項社會保險費、工資、公積金、服務(wù)費,下同),一類崗位工資待遇總費用約10000元/人月,二類崗位工資待遇總費用約8500元/人月,三類崗位工資待遇總費用約7000元/人月。年終視工作考核情況再給予發(fā)放一次性年終考核獎。

4.五項社會保險的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費基數(shù)和繳費比例進(jìn)行調(diào)整。

       七、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,立即取消其報考資格和錄用資格,已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

       八、其他事項

(一)有下列情形之一的,視為自動放棄。

1.未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

3.聯(lián)系不上聘用人員本人的。

(二)有下列情形之一的,產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.在考察或體檢中不合格的人員,包括未按規(guī)定進(jìn)行體檢的人員,取消擬聘用資格,產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明),產(chǎn)生的空缺崗位只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

3.公示期滿5個工作日,聯(lián)系不上聘用人員本人的,產(chǎn)生的空缺崗位只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督電話:13312500735

昆明海口工業(yè)園區(qū)管委會

2022年11月11日

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