西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心2022年招聘勞務(wù)派遣人員簡章

       西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心為順利開展工作，現(xiàn)面向社會公開招聘一批輔助性醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。輔助性崗位用工招聘堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，特委托昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營管理有限公司（以下簡稱“區(qū)人才資源公司”）負(fù)責(zé)此次招聘工作。

       一、招聘崗位及人數(shù)

招聘輔助性崗位工作人員（需具有衛(wèi)生專業(yè)資格）27名，其中：

1.一類：

疾控崗：8人，其中a崗（男性）4人、b崗（女性）4人需具有初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證（2022 年度參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試或醫(yī)師資格考試的考生可憑成績通知單報(bào)名）。

2.二類：

檢驗(yàn)崗：2人，其中a崗（男性）1人、b崗（女性）1人；

疾控崗：10人，其中a崗（男性）5人、b崗（女性）5人需具有中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證（2022 年度參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的考生可憑成績通知單報(bào)名）。

3.三類：

檢驗(yàn)崗：2人、疾控崗：5人，需具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證。

       二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；

2.國民教育大專及以上;專業(yè)要求：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護(hù)理學(xué)類、公共衛(wèi)生計(jì)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類；

3.年齡要求：

初級職稱：35周歲以下，1987年11月1日以后出生;

中級職稱：40周歲以下，1982年11月1日以后出生;

高級職稱：45周歲以下，1977年11月1日以后出生;

4.能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

5.有疾控中心專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或核酸檢測崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（以勞動(dòng)合同為依據(jù)）；

6.工作期間，有醫(yī)學(xué)相關(guān)榮譽(yù)證書的可在基礎(chǔ)成績評價(jià)中加分（以榮譽(yù)證書為依據(jù)）；

7.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

(二)不符合報(bào)名的條件

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事疾控專項(xiàng)輔助工作的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀全日制高校學(xué)生;

9.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動(dòng)合同的；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

       三、報(bào)名時(shí)間、方式和所需的證件、材料

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、基礎(chǔ)成績評價(jià)、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間方式及所需材料

1.簡章發(fā)布時(shí)間：2022年11月3日-2022年11月6日

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日-2022年11月8日

2.報(bào)名方式：

（1）符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，登錄并注冊云南社會化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net），選擇報(bào)名崗位、并如實(shí)且準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息；

（2）報(bào)名成功后請嚴(yán)格按要求上傳《報(bào)名登記表》（附件中第1頁及第2頁）、《基礎(chǔ)信息采集表》（附件中第3頁或第4頁）《誠信承諾書》（附件中第5頁）及身份證正反面、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、相關(guān)工作證明、職稱證明、PCR上崗證及榮譽(yù)證書（均以圖片格式上傳至報(bào)名頁面）。

（3）報(bào)名時(shí)因信息填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致無法正常聯(lián)系到報(bào)名人的，視為自動(dòng)放棄；

（4）每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名取消報(bào)考資格；

（5）未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并按報(bào)名要求上傳所有報(bào)名資料的，均視為報(bào)名失敗。

(二)資格審核

面試前對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核主要以報(bào)名時(shí)所提供的各類證明資料進(jìn)行，審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。報(bào)名人員應(yīng)對本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格及聘用資格。

       四、考試方法

（一）基礎(chǔ)成績評價(jià)

根據(jù)報(bào)考人員上傳至報(bào)名網(wǎng)站（云南社會化考試測評網(wǎng)http://www.ynpta.net）的材料，包括報(bào)名表、誠信承諾書、基礎(chǔ)信息采集表、資格證、工作證明及榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，審核通過的考生，進(jìn)入基礎(chǔ)成績評價(jià)程序。經(jīng)審查后不符合崗位條件的，不得參加后續(xù)招聘程序，所提交的資料恕不退還。

（二）資格審查及基礎(chǔ)成績簽字確認(rèn)

基礎(chǔ)成績評價(jià)成績結(jié)束后，對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審及基礎(chǔ)成績評價(jià)簽字確認(rèn)，現(xiàn)場成績確認(rèn)時(shí)間另行通知。同一崗位應(yīng)聘人員基礎(chǔ)成績評價(jià)成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的可正常進(jìn)行面試，現(xiàn)場資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知。

（三）面試

基礎(chǔ)成績評價(jià)滿分為100分，根據(jù)成績從高分到低分，每項(xiàng)崗位按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)2：1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員（基礎(chǔ)成績末位并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試），若達(dá)不到比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格的人員，需提交本人親筆簽名的放棄申請，空缺名額按基礎(chǔ)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考試成績的計(jì)算方法

考試總成績按百分制計(jì)算�？荚嚳偝煽�=基礎(chǔ)成績評價(jià)×30%+面試成績×70%�？荚嚳偝煽儗⒃谠颇仙鐣�化考試測評網(wǎng)（www.ynpta.net）公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)最終綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定參加體檢人選。

       五、考核、體檢

1.體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢（二級以上綜合醫(yī)院體檢），體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。

       六、聘用

(一)聘用管理

體檢、考察合格人員名單在云南社會化考試測評網(wǎng)站（http://www.ynpta.net）公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與區(qū)人才資源公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心工作。西山區(qū)疾控中心對聘任人員進(jìn)行使用、考核等日常管理。根據(jù)其聘任崗位情況、職稱等級、考核情況等差異化兌現(xiàn)相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)西山區(qū)疾控中心考核對能夠勝任崗位要求，合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核未通過者，解除勞動(dòng)合同，不予繼續(xù)錄用。如在試用期2個(gè)月以內(nèi)提出辭職或者考核不通過空缺出的名額，按照綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次遞補(bǔ)）。

(二)薪資福利

1.試用期：2個(gè)月試用期，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。

2.正式聘用合同期內(nèi)：高級職稱人員工資待遇總費(fèi)用9000元/人月（包含五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、工資、績效、服務(wù)費(fèi)，下同)，中級職稱人員工資待遇總費(fèi)用7000元/人月，初級職稱職稱人員工資待遇總費(fèi)用6000元/人月。

五項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。

       七、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

       八、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

3.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

(二)有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.在考察或體檢中不合格的人員，包括未按規(guī)定進(jìn)行體檢的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次遞補(bǔ)）。

3.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次遞補(bǔ)）。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）注意事項(xiàng)

1.考生參加考試一律憑“兩碼”和有效證件參加考試。兩碼為(健康碼和疫情防控行程碼)，有效證件為本人有效身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶籍證明)按時(shí)參加考試。

2.考試時(shí)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定�？荚嚽�1天通過自行申領(lǐng)健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼，并自行彩色打印。同時(shí)，出示考試前24小時(shí)新冠核酸檢測陰性報(bào)告。“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程碼”均為綠碼的，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可按要求正常參加考試，其余人員一律不得進(jìn)入考場。

以上要求如因疫情有變，將另行公告。

3.參加面試時(shí)考生提前90分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到，在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開考點(diǎn)。

監(jiān)督電話：0871-68211863

西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心

2022年11月1日