云南省嵩明監(jiān)獄2022年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

       為認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省監(jiān)獄管理局關(guān)于印發(fā)充分發(fā)揮監(jiān)獄“三類崗位”人員作用協(xié)助警察開展警務(wù)輔助工作的實(shí)施意見（試行）的通知》精神，結(jié)合云南省嵩明監(jiān)獄現(xiàn)有警察配置情況，及監(jiān)獄企業(yè)現(xiàn)有“三類崗位”人員實(shí)際，現(xiàn)委托嵩明嘉益人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：警務(wù)輔助崗，主要協(xié)助警察對(duì)罪犯教育改造、警戒巡查、監(jiān)控值守、巡邏處突等工作。

（二）招聘人數(shù)：42人。

       二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，講誠(chéng)信，道德品格良好，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪經(jīng)歷。

2.自愿從事監(jiān)獄輔助管理崗位工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，能夠適應(yīng)工作崗位需要。

4.退伍軍人、警察院校畢業(yè)生、有輔警經(jīng)驗(yàn)的、見義勇為的、從事社會(huì)公益事業(yè)工作者優(yōu)先聘用。

5.崗位要求：

（1）性別：男性；

（2）年齡：18周歲—35周歲（1987年4月1日至2004年5月30日期間出生）；

（3）學(xué)歷：大學(xué)�？萍耙陨希ㄍ宋檐娙嘶蚓哂兴�電專業(yè)技術(shù)技能人員可放寬至高中或同等學(xué)歷）。

6.符合崗位所需其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；

5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

6.有個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

       三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年04月25日—05月06日，每天上午9:00-12:00，下午1:00-5:00（周末、節(jié)假日請(qǐng)選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名），逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及方式：嵩明嘉益人力資源有限公司辦公室（嵩明縣公安局背后明城財(cái)富社區(qū)3-10室），聯(lián)系電話：0871-66035746。應(yīng)聘者關(guān)注“嵩明嘉益人力資源有限公司”微信公眾號(hào)或“嵩明嘉益”微信小程序，點(diǎn)擊“求職報(bào)名”，選擇“單位招考報(bào)名”自行下載附件一、二、三，填寫完成后，附報(bào)考崗位其他所需材料及相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)提交。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：參照上述流程下載報(bào)名材料附件一、二、三，填寫完成后，附報(bào)考崗位其他所需材料及相關(guān)證件掃描件，發(fā)至報(bào)名郵箱：jy66035746@163.com（注：郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位－姓名”）。

3.報(bào)名其他所需提交的材料：

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、戶口本或戶籍證明原件掃描件�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供近期免冠半寸彩色照片3張，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供電子半寸彩色照片；

（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件（如:職稱證書、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等）；

（3）在職人員需提交單位同意報(bào)考證明原件掃描件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章；

（4）其它相關(guān)材料，如相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等；

（5）其它相關(guān)材料，如退伍證原件及復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

（二）資格審查

1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘需求，符合招錄條件的，需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料，報(bào)名時(shí)未提交的，視為放棄報(bào)考。

2.資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）筆試

1.方式和范圍：筆試方式為閉卷考試。考試范圍：時(shí)事政治、法律法規(guī)、監(jiān)獄基本知識(shí)等�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占總成績(jī)50%。

2.考試成績(jī)于筆試結(jié)束后1天進(jìn)行公示，公示期3天。

3.筆試時(shí)間：2022年05月08日上午9:30-11:30。

4.考試地點(diǎn)：嵩明縣嵩陽(yáng)財(cái)政所（昆明市嵩明縣嵩陽(yáng)街道興云路142號(hào)）。

（四）體能測(cè)評(píng)

1.依照筆試成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。如進(jìn)入體測(cè)人員末位考生成績(jī)并列的，一并進(jìn)入體測(cè)。人數(shù)不足1:2的，按實(shí)際應(yīng)試人數(shù)進(jìn)行體測(cè)。

2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，即按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（男子）：

（1）縱跳摸高-- 標(biāo)準(zhǔn) ≧ 265cm；

（2）10米×4往返跑 --標(biāo)準(zhǔn)≦13〞1；

（3）1000米跑 -- 標(biāo)準(zhǔn)：≦4 ′25〞。

3.體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.體能測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（五）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，占綜合成績(jī)50%權(quán)重。

2.體測(cè)合格的人員均進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（七）體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按招聘人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)名者自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

3.時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

（八）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。由招聘方組織開展。

（九）遞補(bǔ)

因體檢、考察、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定人選，若面試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。

（十）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，由云南省嵩明監(jiān)獄黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員。在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

注：本次招聘全流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的公示均在“嵩明嘉益人力資源有限公司”微信公眾號(hào)和“嵩明嘉益”微信小程序上進(jìn)行。

       四、聘用

（一）對(duì)合格的擬聘用人員公示無(wú)異議后，與嵩明嘉益人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期不合格，解除聘用關(guān)系。試用期滿，由本人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)部門考核合格，享受轉(zhuǎn)正薪資待遇。執(zhí)行招聘方勞務(wù)派遣制用工管理制度。

（二）勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的，按照勞動(dòng)合同給予解聘。

       五、待遇保障

（一）工資：5500元/月（大寫：伍仟伍佰元整，含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳納部分），試用期工資按照轉(zhuǎn)正后基本工資80%計(jì)發(fā)。

（二）正式聘用后，單位配發(fā)輔警工作服裝，提供住宿，工作餐參照招聘方在職在編正式職工同等待遇。

       六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)名人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（四）云南省嵩明監(jiān)獄、嵩明嘉益人力資源有限公司對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。

（五）招聘工作由云南省嵩明監(jiān)獄紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。

云南省嵩明監(jiān)獄紀(jì)委（監(jiān)察室）：0871-67995005

云南省嵩明監(jiān)獄政治處：0871-67995977

       七、重要提示

（一）參加本次招聘應(yīng)試者，所有考試環(huán)節(jié)均須按照疫情防控有關(guān)要求，配合做好體溫檢測(cè)，主動(dòng)出示有效的本人“云南健康碼”“通信行程卡”和核酸檢測(cè)陰性證明（考試前48小時(shí)內(nèi)），并彩色打印于考試簽到時(shí)交代理方。“云南健康碼”為黃碼、紅碼、未出具核酸陰性證明的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)。“通信行程卡”帶*號(hào)的考生，須提供考試前7天內(nèi)2次（最近一次檢測(cè)應(yīng)在首場(chǎng)考試考前48小時(shí)內(nèi)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明。

（二）本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。